Căng thẳng địa chính trị đẩy USD lên cao, tỷ giá trong nước lập đỉnh
CHARLOTTE - Premier, Inc. (NASDAQ:PINC), một công ty cải thiện dịch vụ y tế, đã thông báo vào hôm thứ Hai rằng Hội đồng Quản trị của công ty đã công bố khoản cổ tức tiền mặt hàng quý là $0,21 cho mỗi cổ phiếu phổ thông Loại A, tương đương với tỷ suất sinh lời hàng năm là 3,37%. Cổ tức sẽ được chi trả vào ngày 15 tháng 9 năm 2025 cho các cổ đông được ghi nhận tính đến ngày 1 tháng 9 năm 2025. Theo phân tích của InvestingPro, Premier duy trì điểm sức khỏe tài chính "TUYỆT VỜI" ở mức 3,28/5, cho thấy khả năng duy trì cổ tức bền vững.
Thông báo cổ tức này đến từ Premier, công ty tự mô tả là đang cung cấp giải pháp cho khoảng hai phần ba các nhà cung cấp dịch vụ y tế tại Hoa Kỳ. Công ty có trụ sở tại Charlotte, North Carolina, đã chứng kiến cổ phiếu tăng vọt 39% trong sáu tháng qua và hiện đang giao dịch gần mức cao nhất trong 52 tuần là $25,27.
Premier cung cấp nhiều dịch vụ liên quan đến y tế bao gồm dữ liệu và phân tích, giải pháp chuỗi cung ứng, và dịch vụ tư vấn cho các nhà cung cấp dịch vụ y tế, nhà cung cấp và đơn vị thanh toán.
Thông báo này được đưa ra thông qua một tuyên bố báo chí do công ty phát hành.
Trong các tin tức gần đây khác, Premier, Inc. đã báo cáo kết quả quý tài chính thứ ba của năm 2025, vượt qua cả kỳ vọng về doanh thu và lợi nhuận. Công ty cũng đã nâng dự báo EBITDA điều chỉnh hợp nhất lên 2,4%, đạt mức $251,0 triệu ở mức trung bình. Kết quả tài chính này diễn ra trong bối cảnh nỗ lực tái cơ cấu đang diễn ra của Premier bắt đầu từ tháng 8 năm 2020. Trước những phát triển này, Piper Sandler đã tăng mục tiêu giá cổ phiếu của Premier lên $24 từ mức $19 trước đó, duy trì xếp hạng Trung lập. Sự điều chỉnh này phản ánh hệ số ổn định 12,0x của EBITDA điều chỉnh ước tính cho năm dương lịch 2026. Những phát triển gần đây này nhấn mạnh khả năng hoạt động tốt của công ty bất chấp quá trình đổi mới liên quan đến việc tái cơ cấu.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.