Ngân hàng đồng loạt hạ giá bán USD sau khi NHNN can thiệp thị trường
SAN JOSE, CA - Peraso Inc. (NASDAQ: PRSO), một nhà phát triển các giải pháp công nghệ không dây mmWave, đã công bố đơn đặt hàng trị giá 3,6 triệu đô la từ một công ty chủ chốt trong mạng không dây để truy cập không dây cố định. Công ty, hiện đang giao dịch ở mức 0,73 đô la và được coi là bị định giá thấp theo phân tích của InvestingPro , có kế hoạch bắt đầu vận chuyển các thiết bị mmWave của mình vào quý II năm 2025, với đơn đặt hàng đầy đủ dự kiến sẽ hoàn thành vào cuối năm. Đơn đặt hàng này đại diện cho một phần đáng kể vốn hóa thị trường hiện tại của Peraso là 2,57 triệu đô la.
Giám đốc điều hành Ron Glibbery bày tỏ sự nhiệt tình đối với đơn đặt hàng đáng kể từ một khách hàng chiến lược lâu năm, nhấn mạnh đó là dấu hiệu cho thấy nhu cầu ngày càng tăng đối với công nghệ mmWave của Peraso và có khả năng kết thúc giai đoạn điều chỉnh hàng tồn kho ảnh hưởng đến khách hàng của họ. Dữ liệu của InvestingPro cho thấy công ty đã phải đối mặt với những thách thức, với doanh thu giảm 19,46% trong mười hai tháng qua xuống còn 12,73 triệu đô la, trong khi vẫn duy trì tỷ suất lợi nhuận gộp là 21,73%.
Công nghệ mmWave của Peraso được thiết kế để hoạt động trong băng tần 60 GHz không được cấp phép, mang lại lợi thế về hiệu suất ở các khu vực đô thị đông dân cư, nơi các thiết bị 5 GHz / 6 GHz được cấp phép thường phải đối mặt với nhiễu và tắc nghẽn. Công nghệ này đang đạt được sức hút ở các khu vực đô thị như Los Angeles, với sự tăng trưởng dự kiến ở các khu vực khác nhau.
Công ty chuyên về công nghệ không dây 5G mmWave 60 GHz không có giấy phép hiệu suất cao, bao gồm chipset, mô-đun, phần mềm và tài sản trí tuệ. Các giải pháp của Peraso phục vụ cho nhiều ứng dụng như truy cập không dây cố định, sử dụng quân sự, video nhập vai và tự động hóa nhà máy. Chúng cũng hỗ trợ Tăng tốc Thông minh Dữ liệu và Điện toán biên đa truy cập cho mạng dữ liệu và viễn thông.
Thông cáo báo chí này chứa các tuyên bố hướng tới tương lai, dựa trên một số giả định nhất định về các sự kiện trong tương lai và chịu rủi ro và sự không chắc chắn. Kết quả thực tế có thể khác với dự kiến do nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm thời gian và thực hiện đơn đặt hàng của khách hàng, tính sẵn có và hiệu suất của sản phẩm, thành công trong tích hợp, quan hệ đối tác sản xuất, khả năng cạnh tranh về chi phí, bảo vệ sở hữu trí tuệ, nhu cầu thị trường và các rủi ro khác được nêu chi tiết trong hồ sơ của SEC. Người đăng ký InvestingPro có quyền truy cập vào 14 thông tin chi tiết chính bổ sung về sức khỏe tài chính của Peraso, các chỉ số định giá toàn diện và phân tích chi tiết thông qua Báo cáo Nghiên cứu Pro, giúp các nhà đầu tư đưa ra quyết định sáng suốt hơn về cổ phiếu biến động này.
Peraso, với các nhãn hiệu đã đăng ký tại Hoa Kỳ và các quốc gia khác, đã không cung cấp thêm chi tiết về danh tính của khách hàng mua hàng hoặc dự báo tài chính cụ thể liên quan đến đơn đặt hàng. Thông tin này dựa trên tuyên bố thông cáo báo chí từ Peraso Inc.
Trong một tin tức gần đây khác, Peraso Inc. đã tiết lộ việc trao quyền chọn cổ phiếu cho ba giám đốc điều hành hàng đầu như một phần của chiến lược lương thưởng của mình. Ủy ban bồi thường của công ty đã phê duyệt các khoản trợ cấp 100.000 quyền chọn cổ phiếu cho Giám đốc điều hành Ronald Glibbery, Giám đốc tài chính James Sullivan và Giám đốc điều hành Bradley Lynch. Các tùy chọn này, có giá thực hiện là 0,7776 đô la, sẽ được trao trong ba năm với các đợt trả góp hàng tháng bằng nhau và hết hạn vào năm 2035. Quyết định này phù hợp với Kế hoạch Khuyến khích Cổ phiếu năm 2019 được sửa đổi và tuyên bố lại của công ty. Ngoài ra, Peraso đã tổ chức cuộc họp thường niên, nơi các cổ đông thông qua các đề xuất quan trọng, bao gồm cả việc bầu lại tất cả năm người được đề cử giám đốc. Các cổ đông cũng phê chuẩn việc bổ nhiệm Weinberg & Company, P.A. làm công ty kế toán độc lập cho năm tài chính kết thúc vào ngày 31 tháng 12 năm 2024. Một sửa đổi đáng chú ý đối với kế hoạch khuyến khích cổ phiếu đã được thông qua, tăng số cổ phiếu dự trữ để phát hành thêm 1.500.000. Những phát triển này phản ánh những nỗ lực không ngừng của Peraso nhằm tăng cường lương thưởng và quản trị điều hành.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.