Đơn xin trợ cấp thất nghiệp tại Mỹ tăng, nhưng tỷ lệ sa thải vẫn thấp lịch sử
LONDON - Mind Gym plc (AIM:MIND), một nhà cung cấp giải pháp cải thiện nguồn nhân lực và kinh doanh, đã thông báo vào hôm thứ Hai rằng công ty đã cấp quyền chọn mua cổ phiếu cho nhân viên tại Anh, Singapore và Mỹ theo hai chương trình riêng biệt.
Công ty đã triển khai năm thứ bảy của Chương trình Tiết kiệm Khi Bạn Kiếm tiền (SAYE) cho các nhân viên đủ điều kiện tại Anh và Singapore. Quyền chọn được cấp với giá thực hiện 14,45 pence cho mỗi cổ phiếu thường, thể hiện mức chiết khấu 15% so với giá đóng cửa trung bình trong ba ngày giao dịch vào tháng 6 năm 2025.
Theo thông cáo báo chí, 13 trong số 141 nhân viên đủ điều kiện đã chọn tham gia Chương trình SAYE, với tổng cộng 855.900 quyền chọn được cấp, chiếm 0,85% vốn cổ phần đã phát hành của công ty. Bà Emily Fyffe, Giám đốc Tài chính, đã nhận được 12.698 quyền chọn theo chương trình này.
Các quyền chọn được cấp vào ngày 11 tháng 7 với ngày bắt đầu hợp đồng là 1 tháng 8 năm 2025, và sẽ có thể thực hiện từ ngày 1 tháng 8 năm 2028.
Mind Gym cũng đã triển khai Chương trình Mua Cổ phiếu Nhân viên (ESPP) cho nhân viên Mỹ với quyền chọn được cấp ở mức 14,88 pence cho mỗi cổ phiếu thường, giảm 15% so với giá đóng cửa vào ngày cấp. Chỉ có một trong số 47 nhân viên Mỹ đủ điều kiện đã đăng ký tham gia chương trình này, với 2.971 quyền chọn được cấp.
Các quyền chọn tại Mỹ sẽ có thể thực hiện từ ngày 31 tháng 7 năm 2026, với các cổ phiếu đã mua phải tuân theo thời gian nắm giữ 12 tháng.
Theo tuyên bố của công ty, không có Người Thực hiện Trách nhiệm Quản lý nào khác ngoài Giám đốc Tài chính tham gia vào một trong hai chương trình.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.