MILWAUKEE - ManpowerGroup (NYSE: MAN), công ty hàng đầu thế giới về các giải pháp nhân lực, đã công bố chi trả cổ tức nửa năm một lần cho các cổ đông. Hội đồng quản trị của công ty tuyên bố cổ tức 1,54 USD/cổ phiếu, dự kiến trả vào ngày 16/12/2024. Để đủ điều kiện nhận cổ tức, cổ đông phải được ghi nhận trước khi kết thúc giao dịch vào ngày 2/12/2024.
Tuyên bố chia cổ tức này tiếp nối truyền thống phân phối thu nhập cho các cổ đông của ManpowerGroup và phản ánh sức khỏe tài chính và cam kết trả lại giá trị cho các nhà đầu tư của công ty. ManpowerGroup có lịch sử cung cấp các giải pháp nhân lực sáng tạo cho các tổ chức trên toàn thế giới. Bằng cách tìm nguồn cung ứng, đánh giá, phát triển và quản lý nhân tài, công ty hỗ trợ các doanh nghiệp thích ứng với bối cảnh công việc đang phát triển.
Gia đình thương hiệu ManpowerGroup, bao gồm Manpower, Experis, và Talent Solutions, hoạt động tại hơn 70 quốc gia và vùng lãnh thổ. Công ty đã được công nhận vì cam kết đa dạng và hòa nhập, được vinh danh là một trong những Công ty Đạo đức nhất Thế giới vào năm 2024 lần thứ 15.
Các nhà đầu tư và các bên quan tâm có thể tìm thêm thông tin tài chính về ManpowerGroup, chẳng hạn như lịch sử chứng khoán và báo cáo cổ đông thường niên, trên trang web quan hệ nhà đầu tư của công ty. Việc công bố cổ tức dựa trên thông cáo báo chí từ ManpowerGroup.
Trong các tin tức gần đây khác, Manpower Inc. đã báo cáo doanh thu quý III giảm 2%, tổng cộng 4,5 tỷ đô la và giảm 8% so với cùng kỳ năm ngoái trong thu nhập điều chỉnh trên mỗi cổ phiếu, giảm xuống còn 1,29 đô la. Bất chấp những con số này, doanh thu Talent Solutions của Manpower vẫn tăng 7%, chủ yếu nhờ doanh thu Nhật Bản tăng 9%.
Sau những diễn biến này, BMO Capital Markets, Goldman Sachs, Jefferies và Truist Securities đều đã điều chỉnh triển vọng của họ về công ty. BMO Capital Goldman Sachs mục tiêu giá đối với cổ phiếu Manpower lên 71,00 đô la, trong khi Goldman Sachs duy trì xếp hạng Bán với mục tiêu giá ổn định là 64,00 đô la. Jefferies đã hạ mục tiêu giá của công ty từ 70 đô la xuống 65 đô la và Truist Securities đã sửa đổi mục tiêu giá từ 78 đô la xuống 74 đô la.
Những sửa đổi này bị ảnh hưởng bởi hướng dẫn doanh thu và thu nhập trên mỗi cổ phiếu quý IV của Manpower, thấp hơn ước tính của cả công ty và sự đồng thuận, cho thấy sự yếu kém đáng chú ý ở Bắc Âu. Truist Securities dự đoán Manpower sẽ đạt mức tăng trưởng EBITDA xấp xỉ bằng phẳng vào năm 2025, với mức tăng trưởng EBITDA mạnh mẽ hơn khoảng 30% dự kiến cho năm 2026, bất chấp những thách thức tài chính tiềm ẩn do thuế suất cao hơn ở Pháp.
Những diễn biến gần đây phản ánh lập trường thận trọng của thị trường đối với Nhân lực, trong giai đoạn hiện tại của chu kỳ kinh tế.
Thông tin chi tiết về InvestingPro
Thông báo chia cổ tức gần đây của ManpowerGroup phù hợp với hồ sơ theo dõi mạnh mẽ về lợi nhuận của cổ đông. Theo dữ liệu của InvestingPro, công ty hiện đang đưa ra tỷ lệ cổ tức là 4,72%, đặc biệt hấp dẫn trong môi trường thị trường hiện tại. Lợi nhuận này được hỗ trợ bởi cam kết tăng trưởng cổ tức của ManpowerGroup, với việc công ty đã tăng cổ tức trong 13 năm liên tiếp, như được nhấn mạnh bởi InvestingPro Tip.
Sự ổn định tài chính của công ty được nhấn mạnh hơn nữa bởi lợi nhuận trong mười hai tháng qua, với doanh thu 18,08 tỷ đô la. Mặc dù phải đối mặt với một số thách thức, bằng chứng là doanh thu giảm 5,28% trong mười hai tháng qua, ManpowerGroup vẫn duy trì vị thế thị trường mạnh mẽ với vốn hóa thị trường là 3,06 tỷ USD.
Một mẹo InvestingPro lưu ý rằng ban lãnh đạo đã tích cực mua lại cổ phiếu, kết hợp với việc trả cổ tức, góp phần vào lợi suất cổ đông cao. Chiến lược này thể hiện sự tự tin của công ty vào triển vọng dài hạn và cam kết mang lại giá trị cho cổ đông.
Đối với các nhà đầu tư muốn phân tích toàn diện hơn, InvestingPro cung cấp thêm 12 lời khuyên cho ManpowerGroup, cung cấp cái nhìn sâu sắc hơn về sức khỏe tài chính và vị thế thị trường của công ty.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.