CHICAGO - Huron (NASDAQ: HURN), một công ty dịch vụ chuyên nghiệp toàn cầu trị giá 2,09 tỷ USD, đã công bố việc thăng chức 22 cá nhân lên vai trò lãnh đạo cấp cao, bao gồm giám đốc điều hành, giám đốc điều hành và các vị trí chính. Động thái này là một phần trong chiến lược của công ty nhằm tăng cường cung cấp dịch vụ và hỗ trợ tăng trưởng. Giao dịch gần mức cao nhất trong 52 tuần là 131,06 đô la, Huron đã thể hiện sức khỏe tài chính mạnh mẽ, kiếm được xếp hạng "TUYỆT VỜI" theo phân tích của InvestingPro .
Các chương trình khuyến mãi, được công bố hôm nay, phản ánh cam kết của Huron trong việc ghi nhận những đóng góp của các nhà lãnh đạo, những người đã thể hiện sự xuất sắc trong việc phục vụ khách hàng, cố vấn cho nhân viên và đóng góp vào sự phát triển của công ty. Chiến lược này dường như đang hoạt động, với việc công ty đạt được mức tăng trưởng doanh thu 7,51% và duy trì tỷ suất lợi nhuận gộp 31,5% lành mạnh. Mark Hussey, Giám đốc điều hành và chủ tịch của Huron, khen ngợi các nhà lãnh đạo được thăng chức vì sự cống hiến của họ và tác động đáng kể mà họ đã tạo ra đối với khách hàng, con người và hoạt động kinh doanh tổng thể của công ty.
Các nhà lãnh đạo mới được thăng chức của Huron mang lại nhiều kinh nghiệm trên nhiều khả năng khác nhau. Ví dụ, Brett Anderson, giám đốc điều hành trong Năng lực Tư vấn Kinh doanh, có 15 năm kinh nghiệm trong việc tái cấu trúc doanh nghiệp và cải tiến hoạt động, phục vụ khách hàng trong các ngành như hàng không vũ trụ và công nghệ. Rob Loh và Nick Zaccagnini, cả hai đều là giám đốc điều hành, lần lượt cung cấp chuyên môn về tư vấn tài chính trong những bất ổn và sự thay đổi của công ty.
Trong Năng lực Kỹ thuật số, Laura Mason và Colin Mulcahy đã được công nhận vì những đóng góp của họ cho các sáng kiến chuỗi cung ứng chăm sóc sức khỏe và nhóm thành công của khách hàng sản phẩm toàn cầu.
Giáo dục & Nghiên cứu Tư vấn & Dịch vụ Quản lý đã chứng kiến Susan Basso, Doug Bauman, John Heniff, Jennifer Ramey, Chris Slatter, và David Tubis vươn lên vai trò lãnh đạo, đưa kinh nghiệm dày dặn của họ trong giáo dục đại học và các tổ chức nghiên cứu lên hàng đầu.
Các chương trình thăng chức Tư vấn và Dịch vụ Quản lý Chăm sóc Sức khỏe bao gồm Jason Ahlberg, Daniel Callahan, Evan Dimke, Anshuman Kaushik, Amanda Kirkland, Sam Koppel, Chris McClellan, Alima Nickerson, Antoine Perretta và Grace Schlecte, tất cả đều có thành tích thúc đẩy hiệu suất và cải thiện tài chính trong các tổ chức chăm sóc sức khỏe.
Từ Innosight, Kinh doanh Chiến lược và Đổi mới của Huron, Thiemo Werner đã được thăng chức làm giám đốc điều hành, được công nhận vì công việc của ông trong việc hướng dẫn khách hàng vượt qua sự gián đoạn thị trường và thúc đẩy đổi mới.
Những chương trình khuyến mãi này là một phần trong nỗ lực không ngừng của Huron nhằm cung cấp các chiến lược hợp lý, tối ưu hóa hoạt động và đẩy nhanh quá trình chuyển đổi kỹ thuật số cho khách hàng của mình. Công ty nhấn mạnh việc nắm bắt các quan điểm đa dạng và thách thức hiện trạng để đạt được kết quả bền vững. Với tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu mạnh mẽ là 16% và các nhà phân tích duy trì triển vọng tăng, Huron tiếp tục thể hiện các chỉ số hiệu suất vững chắc. Để có thông tin chi tiết và phân tích bổ sung, bao gồm 8 ProTips độc quyền khác, các nhà đầu tư có thể truy cập báo cáo nghiên cứu toàn diện có sẵn trên InvestingPro.
Thông báo này dựa trên một tuyên bố thông cáo báo chí từ Huron.
Trong một tin tức gần đây khác, Huron Consulting Group đã báo cáo doanh thu quý 3 năm 2024 tăng 3% so với cùng kỳ năm 2023, cùng với thu nhập trên mỗi cổ phiếu điều chỉnh tăng 21% so với cùng kỳ năm ngoái. Mặc dù công việc dự án trì hoãn chuyển doanh thu từ quý 3 sang quý 4, công ty vẫn lạc quan về quỹ đạo tăng trưởng của mình, đặc biệt là trong phân khúc Thương mại và Chăm sóc sức khỏe. Huron cũng đã thu hẹp doanh thu cả năm trước hướng dẫn chi phí hoàn trả xuống còn 1,47 tỷ đô la lên 1,49 tỷ đô la và nâng dự báo EPS pha loãng đã điều chỉnh lên 6,00 đô la lên 6,20 đô la.
Công ty cũng công bố việc mua lại AXIA Consulting, một động thái nhằm tăng cường các dịch vụ chuỗi cung ứng và mở rộng danh mục công nghệ với các khả năng tiên tiến của Microsoft. Việc mở rộng chiến lược này dự kiến sẽ củng cố sự hiện diện của Huron trong các lĩnh vực công nghiệp, sản xuất, bán lẻ và chăm sóc sức khỏe.
Hơn nữa, Huron đã thực hiện những thay đổi đáng kể trong ban lãnh đạo của mình, bổ nhiệm Hope Katz làm Phó chủ tịch điều hành và cố vấn chung, và Hugh E. Sawyer làm chủ tịch độc lập, không điều hành, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2025. Những phát triển gần đây này phản ánh sự tập trung chiến lược của Huron vào tăng trưởng và khả năng phục hồi trong một thị trường năng động.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.