Ông Trump sa thải Thống đốc Fed, hiệu lực ngay lập tức
LOUISVILLE - Công ty bảo hiểm y tế Humana Inc . (NYSE:HUM), một doanh nghiệp nổi bật trong ngành Nhà cung cấp & Dịch vụ Chăm sóc Sức khỏe với giá trị vốn hóa thị trường 28,32 tỷ USD và doanh thu hàng năm mạnh mẽ đạt 120,26 tỷ USD, đã mở rộng cam kết về khí hậu với mục tiêu mới tập trung vào việc giảm khí thải từ danh mục đầu tư của mình, theo thông cáo báo chí của công ty. Theo phân tích của InvestingPro, Humana duy trì sức khỏe tài chính mạnh mẽ với lượng tiền mặt nhiều hơn nợ trên bảng cân đối kế toán, đặt công ty ở vị thế thuận lợi cho các sáng kiến bền vững này.
Sáng kiến Mục tiêu Khoa học (SBTi) đã phê duyệt mục tiêu tổ chức tài chính mới của Humana, cam kết rằng 67,3% danh mục cổ phiếu niêm yết và trái phiếu doanh nghiệp của công ty sẽ thiết lập các mục tiêu được SBTi xác nhận vào năm 2029, tính từ mức cơ sở năm 2022. Cam kết này xuất hiện khi phân tích cho thấy công ty hiện đang được định giá thấp, với tỷ suất dòng tiền tự do mạnh và các chỉ số tài chính lành mạnh theo đánh giá toàn diện của InvestingPro.
Mục tiêu mới này giải quyết vấn đề "khí thải tài chính" thuộc Phạm vi 3 Danh mục 15, đề cập đến khí thải nhà kính gián tiếp từ hoạt động đầu tư và cho vay. Để đạt được mục tiêu này, Humana đã cập nhật chính sách đầu tư của mình để kết hợp các cam kết về khí hậu phù hợp với hướng dẫn của SBTi.
Mục tiêu danh mục tài chính bổ sung cho các mục tiêu khí hậu hiện có của Humana, bao gồm giảm 30% khí thải tuyệt đối Phạm vi 3 từ hàng hóa và dịch vụ mua vào, cũng như vận chuyển và phân phối đầu nguồn, vào năm 2032 so với năm cơ sở 2022.
Các mục tiêu Phạm vi 1 và 2 của Humana, đã được phê duyệt vào năm 2023, vẫn không thay đổi và tiếp tục phù hợp với việc giới hạn mức tăng nhiệt độ toàn cầu ở mức 1,5°C, theo công ty.
SBTi là sự hợp tác giữa Dự án Công bố Carbon, Hiệp ước Toàn cầu của Liên Hợp Quốc, Viện Tài nguyên Thế giới và Quỹ Động vật Hoang dã Thế giới nhằm đánh giá độc lập các mục tiêu giảm khí thải của các công ty.
Humana cung cấp dịch vụ bảo hiểm và dịch vụ chăm sóc sức khỏe thông qua bộ phận CenterWell cho Medicare, Medicaid, gia đình, cá nhân, quân nhân và cộng đồng. Sức mạnh tài chính của công ty thể hiện rõ qua thành tích 15 năm chi trả cổ tức đều đặn và tăng trưởng doanh thu ấn tượng 10,09% trong 12 tháng qua. Để có thông tin chi tiết về sức khỏe tài chính và triển vọng tăng trưởng của Humana, các nhà đầu tư có thể truy cập Báo cáo Nghiên cứu Pro đầy đủ có sẵn trên InvestingPro.
Trong các tin tức gần đây khác, Humana đã trở thành tâm điểm chú ý sau các buổi thuyết trình ngày nhà đầu tư và cập nhật chiến lược. Công ty đã vạch ra định hướng chiến lược đến năm 2028, tập trung vào việc phục hồi biên lợi nhuận Medicare Advantage và mở rộng khả năng sinh lời trong các phân khúc Medicaid và CenterWell. Humana dự báo tăng trưởng đáng kể về lợi nhuận trước thuế, ước tính tăng từ 3,3 tỷ USD đến 4,4 tỷ USD vào năm 2028. Các nhà phân tích từ các công ty như Bernstein, TD Cowen, RBC Capital và UBS đã đánh giá về các dự báo này, duy trì các xếp hạng và mục tiêu giá đa dạng cho cổ phiếu Humana.
Bernstein tái khẳng định xếp hạng Vượt trội, bày tỏ sự lạc quan về tiềm năng của Humana trong lĩnh vực Medicare Advantage và cải thiện xếp hạng Star trong tương lai. TD Cowen và RBC Capital duy trì mục tiêu giá của họ, phản ánh sự tin tưởng vào chiến lược tăng trưởng dài hạn của Humana bất chấp những thách thức trước mắt. UBS giữ xếp hạng trung lập, nhấn mạnh những câu hỏi chưa được giải quyết về chiến lược tương lai của công ty mặc dù triển vọng thu nhập mạnh mẽ.
Ngoài ra, Humana là một phần trong cuộc thảo luận rộng hơn do Bộ trưởng Y tế Hoa Kỳ, ông Robert F. Kennedy Jr. dẫn đầu, trong đó các công ty bảo hiểm y tế lớn, bao gồm cả Humana, cam kết đơn giản hóa quy trình ủy quyền trước. Những diễn biến này cho thấy nỗ lực liên tục của Humana trong việc vượt qua các thách thức của ngành trong khi hướng tới tăng trưởng và ổn định lâu dài.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.