Giá vàng mất đà: Khả năng rơi về mốc 3.000 USD/ounce?
Investing.com — Hewlett Packard Enterprise (NYSE: HPE) đã công bố việc bổ nhiệm bà Stacy Dillow làm phó chủ tịch điều hành kiêm giám đốc nhân sự mới, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 2025. Bà Dillow sẽ báo cáo trực tiếp cho CEO ông Antonio Neri. Nữ lãnh đạo giàu kinh nghiệm này gia nhập HPE sau khi có nhiệm kỳ thành công tại Fluor Corporation (NYSE:FLR), nơi bà giữ vị trí phó chủ tịch điều hành và Giám đốc Nhân sự trong hơn năm năm. Theo dữ liệu của InvestingPro, Fluor duy trì điểm sức khỏe tài chính "TUYỆT VỜI" và giao dịch ở mức P/E hấp dẫn là 2,7x, với 13 thông tin chi tiết quan trọng khác dành cho người đăng ký.
Sự nghiệp gần ba thập kỷ của bà Dillow trải dài qua nhiều khu vực toàn cầu, bao gồm Bắc Mỹ, Châu Âu và Châu Á, mang lại cho bà tầm nhìn rộng và chuyên môn sâu rộng trong việc thúc đẩy chuyển đổi doanh nghiệp. Vai trò của bà tại Fluor bao gồm việc liên kết chiến lược nguồn nhân lực với mục tiêu kinh doanh, nuôi dưỡng văn hóa định hướng mục đích và làm mới bản sắc thương hiệu của công ty. Trong nhiệm kỳ của bà, Fluor duy trì các chỉ số tài chính mạnh mẽ, với phân tích của InvestingPro cho thấy công ty hiện nắm giữ nhiều tiền mặt hơn nợ và duy trì tỷ lệ thanh toán hiện thời lành mạnh ở mức 1,69x.
Trong tuyên bố của mình, bà Dillow bày tỏ sự nhiệt tình khi gia nhập HPE, trích dẫn cam kết của công ty về văn hóa, đổi mới và hòa nhập như những yếu tố chính phù hợp với ưu tiên của bà. Bà nhấn mạnh sự tận tâm của mình trong việc tạo ra môi trường nơi nhân viên có thể phát triển.
Ông Antonio Neri, chủ tịch kiêm CEO của HPE, nhấn mạnh khả năng lãnh đạo chiến lược và cách tiếp cận đặt con người lên hàng đầu của bà Dillow là yếu tố quan trọng để nâng cao vị thế của HPE như một điểm đến hàng đầu cho nhân tài. Ông Neri cũng lưu ý vai trò của bà trong việc tiếp tục củng cố văn hóa mạnh mẽ của công ty.
Nền tảng học vấn của bà Dillow bao gồm bằng cử nhân Kỹ thuật Hóa học từ Đại học Colorado Boulder. Kinh nghiệm sâu rộng của bà bao gồm nhiều vai trò lãnh đạo trong các ngành công nghiệp khác nhau, bao gồm cả thời gian làm việc tại Unilever phụ trách chuyển đổi chuỗi cung ứng ở Đông Nam Á và Úc.
Ông Dan Domenech, người đang giữ chức Giám đốc Nhân sự tạm thời của HPE, sẽ tiếp tục với vai trò Giám đốc Nhân tài, tập trung vào việc thu hút và giữ chân nhân tài để duy trì lợi thế cạnh tranh.
Hewlett Packard Enterprise nổi tiếng với các giải pháp đổi mới trong mạng, đám mây lai và AI, nhằm giúp khách hàng quản lý dữ liệu hiệu quả và cải thiện hiệu suất hoạt động.
Thông cáo báo chí của công ty cũng bao gồm các tuyên bố hướng tới tương lai phụ thuộc vào rủi ro, sự không chắc chắn và các giả định có thể khiến kết quả thực tế khác biệt đáng kể so với kỳ vọng.
Sự thay đổi lãnh đạo này dựa trên tuyên bố từ thông cáo báo chí của Hewlett Packard Enterprise.
Trong các tin tức gần đây khác, Fluor Corporation đã đưa ra một số thông báo đáng chú ý thu hút sự quan tâm của các nhà đầu tư. Công ty báo cáo doanh thu 16,3 tỷ đô la cho năm 2024, một con số quan trọng để đánh giá sức khỏe tài chính của họ. UBS đã duy trì xếp hạng Mua đối với Fluor với mức giá mục tiêu là 57 đô la, nhấn mạnh sự mở rộng trong lĩnh vực khoa học đời sống của công ty như một sự phát triển tích cực. Trong khi đó, DA Davidson đã điều chỉnh mức giá mục tiêu cho Fluor lên 50 đô la, đồng thời giữ xếp hạng Mua, sau ngày Cập nhật Chiến lược của công ty. KeyBanc Capital Markets cũng đã điều chỉnh mức giá mục tiêu xuống 41 đô la nhưng vẫn giữ xếp hạng Tăng Tỷ Trọng, cho thấy triển vọng thận trọng nhưng lạc quan.
Fluor cũng đã công bố sự thay đổi lãnh đạo, với bà Tracey Cook được bổ nhiệm làm Giám đốc Nhân sự mới, có hiệu lực từ ngày 7 tháng 4 năm 2025. Bà Cook kế nhiệm bà Stacy Dillow, người đang từ chức để theo đuổi các cơ hội khác. Việc bà Dillow rời đi đã được tiết lộ trong một hồ sơ SEC, với việc từ chức có hiệu lực từ ngày 11 tháng 4 năm 2025. Những thay đổi lãnh đạo này là một phần trong chiến lược đang diễn ra của Fluor nhằm duy trì vị thế của mình trong ngành kỹ thuật và xây dựng. Các nhà đầu tư sẽ theo dõi chặt chẽ các sáng kiến chiến lược và chuyển đổi lãnh đạo của Fluor khi công ty vượt qua những bước phát triển này.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.