Giá vàng mất đà: Khả năng rơi về mốc 3.000 USD/ounce?
NEWTON, Mass. & PETACH TIKVA, Israel - Công ty bảo mật danh tính CyberArk (NASDAQ:CYBR) đã bổ nhiệm bà Kathy Cullen-Cote làm Giám đốc Nhân sự mới, theo thông cáo báo chí được phát hành hôm thứ Hai.
Bà Cullen-Cote, người gần đây nhất giữ chức Giám đốc Nhân sự và Phó Chủ tịch Điều hành tại Teradata và trước đó đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo nhân sự tại PTC, sẽ kế nhiệm bà Ruth Shaked, người nghỉ hưu sau 12 năm làm việc tại công ty.
Trong vai trò mới, bà Cullen-Cote sẽ lãnh đạo tổ chức nhân sự toàn cầu của CyberArk, tập trung vào tăng trưởng lực lượng lao động, phát triển chuyên môn và triển khai các thực hành nhân sự có khả năng mở rộng. Bà sẽ làm việc với đội ngũ điều hành để điều chỉnh các sáng kiến nhân tài phù hợp với chiến lược dài hạn của công ty.
"Bà Kathy gia nhập chúng tôi vào thời điểm quan trọng khi chúng tôi mở rộng quy mô để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng đối với nền tảng và giải pháp bảo mật danh tính của chúng tôi," ông Matt Cohen, Giám đốc Điều hành của CyberArk cho biết. Động lực mạnh mẽ của công ty được phản ánh qua hiệu suất cổ phiếu, với mức lợi nhuận 48,5% trong năm qua. Theo phân tích của InvestingPro, cung cấp thêm 12 thông tin quan trọng về CYBR, cổ phiếu hiện đang giao dịch cao hơn Giá trị Hợp lý của nó.
Bà Cullen-Cote bày tỏ sự nhiệt tình về việc gia nhập công ty, tuyên bố: "Tôi rất vui mừng được trở thành một phần của CyberArk. Cam kết của công ty đối với con người và văn hóa hợp tác cùng hiệu suất cao đã thực sự gây ấn tượng với tôi."
Trong suốt sự nghiệp của mình, bà Cullen-Cote đã thúc đẩy chuyển đổi văn hóa, chiến lược lực lượng lao động toàn cầu và các sáng kiến nhân tài. Bà đã nhận được sự công nhận từ ngành bao gồm Giải thưởng Lãnh đạo Nhân sự Bob Gatti và Giải thưởng HCM Cloud Rubies của Oracle cho những đóng góp của bà vào thực hành nhân sự hiện đại.
CyberArk, tự mô tả là nhà lãnh đạo toàn cầu trong lĩnh vực bảo mật danh tính, cung cấp Nền tảng Bảo mật Danh tính được hỗ trợ bởi AI áp dụng các biện pháp kiểm soát đặc quyền để bảo vệ danh tính con người và máy móc trong môi trường doanh nghiệp. Mặc dù hiện tại chưa có lợi nhuận, dữ liệu từ InvestingPro cho thấy các nhà phân tích kỳ vọng công ty sẽ đạt được lợi nhuận trong năm nay, với dự kiến thu nhập 3,90 USD mỗi cổ phiếu. Hãy có cái nhìn toàn diện với báo cáo nghiên cứu đầy đủ của InvestingPro, có sẵn cho hơn 1.400 cổ phiếu Mỹ bao gồm cả CYBR.
Trong các tin tức gần đây khác, CyberArk Software đã là trọng tâm của một số báo cáo phân tích và phát triển doanh nghiệp. Cantor Fitzgerald đã tái khẳng định xếp hạng Tăng Tỷ Trọng với mức giá mục tiêu 420 USD, nhấn mạnh vị thế chiến lược của CyberArk trong Quản lý Truy cập Đặc quyền (PAM) và việc mua lại gần đây của họ đối với Zilla, một giải pháp quản trị danh tính dựa trên đám mây. Tương tự, BTIG duy trì xếp hạng Mua với mức giá mục tiêu 425 USD, trích dẫn nhu cầu mạnh mẽ đối với các giải pháp PAM của CyberArk và gợi ý tiềm năng tăng trưởng trong Doanh thu Định kỳ Hàng năm mới của công ty. Arete cũng tái khẳng định xếp hạng Mua với mức giá mục tiêu cao hơn là 585 USD, phản ánh sự lạc quan về vai trò của CyberArk trong đầu tư an ninh mạng giữa các mối đe dọa đang phát triển.
Ngoài ra, CyberArk đã thông báo rằng hai giải pháp bảo mật danh tính của họ hiện đã có sẵn trong danh mục AI Agents and Tools mới của AWS Marketplace, nhằm bảo mật quyền truy cập đặc quyền cho các tác nhân AI. Những công cụ này, bao gồm Secure Cloud Access MCP Server và Agent Guard, được thiết kế để tăng cường kiểm soát bảo mật cho các hệ thống AI. Trong khi đó, Panasonic Information Systems đã triển khai Nền tảng Bảo mật Danh tính CyberArk để tự động hóa và bảo mật quyền truy cập đặc quyền trên các máy chủ của họ, như một phần trong sáng kiến chuyển đổi số. Việc triển khai này cung cấp cho Panasonic khả năng hiển thị và kiểm soát tốt hơn đối với các hoạt động truy cập máy chủ, tăng cường tư thế bảo mật của họ trên toàn cầu.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.