17 công ty báo lỗ, ngành chứng khoán lộ rõ sự phân hóa
CHICAGO - CVS Health (NYSE:CVS), tập đoàn chăm sóc sức khỏe với doanh thu hàng năm hơn 376 tỷ đô la và hiện đang bị định giá thấp theo phân tích của InvestingPro, đã khai trương Trung tâm Đổi mới và Nhân tài Lực lượng Lao động (WITC) mới tại Viện Baptist Chicago vào hôm thứ Năm, nhằm cung cấp đào tạo việc làm cho các thành viên cộng đồng.
Trung tâm sẽ đào tạo các cá nhân cho các vị trí như kỹ thuật viên dược phẩm, nhân viên dịch vụ khách hàng, nhân viên tổng đài và nhân viên bán lẻ. Những người tham gia hoàn thành chương trình sẽ có cơ hội ứng tuyển vào các vị trí tại CVS Health.
Cơ sở này bao gồm một cửa hàng bán lẻ mô phỏng để đào tạo thực hành được thiết kế để tái hiện các tình huống làm việc trong thế giới thực.
"Tại WITC mới của chúng tôi, chúng tôi tận tâm giúp các cá nhân xây dựng kỹ năng cho các công việc có nhu cầu cao, như Kỹ thuật viên Dược phẩm," bà Sheryl Burke, Phó Chủ tịch Cấp cao về Trách nhiệm Xã hội Doanh nghiệp và Giám đốc Phát triển Bền vững tại CVS Health cho biết.
Ông Walter P. Turner, Chủ tịch Viện Baptist Chicago, gọi trung tâm này là "một con đường quan trọng cho các ứng viên tiềm năng đang tìm kiếm cơ hội việc làm."
Sáng kiến này phát triển dựa trên sự tham gia cộng đồng của CVS Health tại Chicago, bao gồm 750.000 đô la trong các khoản tài trợ cộng đồng gần đây cho dịch vụ sức khỏe thai sản và hành vi, cùng 65 triệu đô la đầu tư vào nhà ở giá rẻ trên khắp Illinois. Cách tiếp cận đầu tư cộng đồng này phù hợp với tình hình tài chính mạnh mẽ của công ty, duy trì chi trả cổ tức trong 55 năm liên tiếp với tỷ suất hiện tại là 4%.
Năm ngoái, CVS Health đã tạo cơ hội việc làm cho hơn 1.500 cá nhân trên toàn quốc thông qua các chương trình phát triển lực lượng lao động tương tự, phối hợp với các tổ chức địa phương và cơ quan chính phủ.
Công ty cho biết họ đang tìm hiểu cơ hội mở rộng chương trình này để phục vụ nhiều hơn cho cộng đồng Chicago, theo thông cáo báo chí.
Trong các tin tức gần đây khác, CVS Health đã chứng kiến những phát triển tích cực sau khi các giới hạn đối với Quản lý Phúc lợi Dược phẩm Medicare (PBM) được loại bỏ khỏi dự luật thuế, có lợi cho bộ phận Caremark của họ. Thay đổi này giảm áp lực quy định đối với CVS Health và các công ty khác như UnitedHealth Group và Cigna, vốn cũng có hoạt động PBM đáng kể. Ngoài ra, Cantor Fitzgerald đã duy trì xếp hạng Tăng Tỷ Trọng đối với CVS Health, trích dẫn số liệu đăng ký bị đánh giá thấp có thể chưa phản ánh đầy đủ các hợp đồng gần đây, cho thấy tiềm năng tăng trưởng. Trong khi đó, Trung tâm Dịch vụ Medicare & Medicaid (CMS) đã công bố mở rộng kiểm toán đối với các kế hoạch Medicare Advantage, có khả năng thu hồi số tiền đáng kể, điều này đã gây ra một số lo ngại trong lĩnh vực này. KeyBanc đã bày tỏ quan điểm thận trọng, duy trì lập trường Sector Weight đối với Humana và Alignment Healthcare, trong khi giữ vị thế Tăng Tỷ Trọng đối với UnitedHealth Group. Trong một diễn biến riêng biệt, các công ty bảo hiểm y tế, bao gồm Aetna của CVS Health, đã cam kết hợp lý hóa quy trình ủy quyền trước để giảm gánh nặng hành chính. Những phát triển gần đây này nhấn mạnh những điều chỉnh quy định đang diễn ra và tác động tiềm tàng đến lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.