Corning thông báo thay đổi lãnh đạo, COO sẽ nghỉ hưu

Investing.com — Corning Incorporated (NYSE: GLW), hiện đang giao dịch ở mức $45,04 và có giá trị vốn hóa thị trường $36,5 tỷ USD, hôm nay đã thông báo một loạt thay đổi lãnh đạo, bao gồm việc ông Eric S. Musser, hiện là chủ tịch và giám đốc điều hành (COO), sẽ nghỉ hưu sau 39 năm làm việc tại công ty. Theo phân tích của InvestingPro, cổ phiếu đang giao dịch gần Giá trị Hợp lý, với các nhà phân tích đặt mục tiêu giá lên đến $60. Ông Musser sẽ tiếp tục đảm nhận vai trò của mình cho đến khi nghỉ hưu vào cuối năm nay.

Ông Wendell P. Weeks, chủ tịch và giám đốc điều hành, đã ca ngợi những đóng góp của ông Musser, đặc biệt là vai trò của ông trong việc đưa công ty vượt qua đại dịch và bước vào giai đoạn tăng trưởng mới. Ông Musser bày tỏ niềm tự hào về nhiệm kỳ của mình và sự tin tưởng vào ban lãnh đạo tương lai của công ty.

Để đảm bảo quá trình chuyển giao suôn sẻ và tiếp tục thực hiện chiến lược tăng trưởng của Corning, hội đồng quản trị đã bầu ông Avery (Hal) Nelson III làm phó chủ tịch điều hành, người sẽ trở thành COO sau khi ông Musser nghỉ hưu. Ông Lewis Steverson đã được bổ nhiệm làm phó chủ tịch và phó chủ tịch điều hành, và ông John Zhang đã được bổ nhiệm làm phó chủ tịch điều hành và giám đốc phát triển doanh nghiệp.

Những bổ nhiệm lãnh đạo này là một phần trong kế hoạch kế nhiệm dài hạn của Corning, nhằm duy trì chiến lược tạo giá trị của công ty. Các nhà lãnh đạo mới được thăng chức, tất cả đều là những người kỳ cựu tại Corning, được giao nhiệm vụ thực hiện "kế hoạch Springboard", nhằm mục tiêu đạt hơn $4 tỷ doanh số hàng năm và biên lợi nhuận hoạt động 20% vào cuối năm 2026. Doanh thu hiện tại của công ty là $13,6 tỷ, với biên lợi nhuận gộp lành mạnh ở mức 34,5% và vị thế thanh khoản mạnh, được chỉ ra bởi tỷ số thanh khoản hiện tại là 1,69. Dữ liệu từ InvestingPro tiết lộ thêm 8 thông tin quan trọng về tình hình tài chính và triển vọng tăng trưởng của Corning.

Ông Nelson, làm việc tại Corning từ năm 1991, sẽ quản lý các Nền tảng Tiếp cận Thị trường của công ty để đáp ứng các mục tiêu hoạt động và tài chính. Ông Steverson, gia nhập Corning vào năm 2013, sẽ tư vấn cho Hội đồng Quản trị và CEO, đồng thời quản lý các chức năng Pháp lý và Quan hệ Chính phủ. Ông Zhang, làm việc tại công ty từ năm 2008, sẽ giám sát việc phát triển chiến lược tăng trưởng của Corning và lãnh đạo hoạt động toàn cầu cho một số Nền tảng Tiếp cận Thị trường.

Thông báo cũng bao gồm cảnh báo liên quan đến các tuyên bố hướng tới tương lai, nhắc nhở các bên liên quan về những bất ổn và rủi ro liên quan đến các dự báo như vậy. Các tuyên bố hướng tới tương lai của Corning phản ánh kỳ vọng của công ty về kế hoạch Springboard và hiệu suất tương lai nhưng có thể thay đổi theo điều kiện kinh tế, cạnh tranh và pháp luật.

Quá trình chuyển giao lãnh đạo này nhấn mạnh cam kết của Corning đối với kế hoạch chiến lược và định vị công ty để tận dụng các cơ hội tăng trưởng trong tương lai. Với lợi nhuận mạnh mẽ trong năm năm qua và 19 năm liên tiếp chi trả cổ tức, Corning thể hiện sự tạo giá trị cổ đông ổn định. Thông tin cho bài viết này dựa trên thông cáo báo chí từ Corning Incorporated. Để phân tích chi tiết và hiểu biết toàn diện, hãy truy cập Báo cáo Nghiên cứu Pro đầy đủ của Corning, có sẵn độc quyền trên InvestingPro, cùng với 1.400+ cổ phiếu hàng đầu khác của Mỹ.

Trong tin tức gần đây khác, Corning đã báo cáo kết quả tài chính cho quý đầu tiên của năm 2025, vượt quá kỳ vọng của các nhà phân tích với doanh số lõi đạt $3,68 tỷ và thu nhập trên mỗi cổ phiếu (EPS) là $0,54. Những con số này vượt qua ước tính đồng thuận là $3,64 tỷ doanh số và EPS là $0,51. Công ty cũng đưa ra hướng dẫn lạc quan cho quý hai, dự báo tăng 7% doanh thu so với cùng kỳ năm trước và tăng 21% EPS, với thu nhập trên mỗi cổ phiếu dự kiến từ $0,55 đến $0,59. Nhà phân tích Martin Yang của Oppenheimer đã điều chỉnh mục tiêu giá cổ phiếu của Corning từ $58 xuống $55, trong khi vẫn duy trì xếp hạng Vượt trội, viện dẫn điều kiện thị trường rộng hơn thay vì hiệu suất công ty là lý do cho sự điều chỉnh.

Phân khúc Truyền thông Quang học của Corning cho thấy sự tăng trưởng đáng kể, với doanh số Mạng Doanh nghiệp tăng 106% so với cùng kỳ năm trước, chiếm 52% doanh thu của phân khúc trong quý đầu tiên. Công ty đang trải qua nhu cầu mạnh mẽ trong lĩnh vực truyền thông quang học và năng lượng mặt trời, được thúc đẩy bởi các đổi mới trong trung tâm dữ liệu GenAI và sản xuất năng lượng mặt trời. Biên lợi nhuận hoạt động của Corning đã cải thiện 250 điểm cơ bản lên 18%, phản ánh quản lý chi phí hiệu quả và doanh số tăng. Mặc dù có một số tác động chi phí từ thuế quan và chi phí tăng sản xuất, ban lãnh đạo kỳ vọng những điều này sẽ có ảnh hưởng tối thiểu đến hiệu suất trong tương lai.

Trọng tâm chiến lược của Corning về đổi mới và mở rộng trong các lĩnh vực có nhu cầu cao đang góp phần vào thành công của công ty, với kế hoạch bổ sung $4 tỷ doanh số hàng năm vào năm 2026 như một phần của kế hoạch SpringBoard. Công ty cũng đang thấy những dấu hiệu ban đầu về nhu cầu tăng đối với các sáng tạo sản xuất tại Mỹ, đặc biệt là trong lĩnh vực truyền thông quang học và năng lượng mặt trời, điều này có thể dẫn đến các thỏa thuận thương mại quan trọng trong những tháng tới.

Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.