Trong một hồ sơ gần đây với Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch, Cohu Inc. đã nêu chi tiết những thay đổi đáng kể trong đội ngũ điều hành của họ. Vào ngày 25 tháng 6 năm 2024, Thomas D. Kampfer, người từng là Phó Chủ tịch Cấp cao Phát triển Doanh nghiệp, Tổng Cố vấn và Thư ký, đã đồng ý chuyển sang vai trò bán thời gian có hiệu lực từ ngày 15 tháng 7 năm 2024. Trên cương vị mới, Kampfer sẽ dành 60% thời gian của mình cho công ty, tập trung vào Phát triển Doanh nghiệp và báo cáo trực tiếp cho Luis A. Müller, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành.
Do sự thay đổi này, Kampfer sẽ không còn được coi là nhân viên điều hành sau ngày chuyển giao. Mức lương cơ bản hàng năm của anh ấy sẽ được điều chỉnh thành 243,000 đô la, giảm 40% so với mức lương hiện tại là 405,000 đô la. Mặc dù vai trò của ông đang thay đổi, các điều khoản về việc làm của Kampfer liên quan đến việc trao các giải thưởng vốn chủ sở hữu nổi bật sẽ tiếp tục như đã nêu trước đó trong tuyên bố ủy quyền cho cuộc họp thường niên năm 2024 của công ty.
Emily R. Lough, người gia nhập Cohu vào tháng 10/2023 với tư cách là Phó Chủ tịch, Trợ lý Tổng Cố vấn và Trợ lý Bộ trưởng, sẽ đảm nhận trách nhiệm thư ký pháp lý và công ty của Kampfer. Quá trình chuyển đổi là một phần trong kế hoạch kế nhiệm rộng lớn hơn của Cohu.
Cohu, có trụ sở tại Poway, California, chuyên về các dụng cụ đo lường và kiểm tra tín hiệu điện và điện tử. Thông báo này được đưa ra trong bối cảnh những điều chỉnh liên tục trong cơ cấu lãnh đạo của công ty và cung cấp cho các nhà đầu tư thông tin cập nhật về thành phần và lương thưởng của đội ngũ điều hành. Những thay đổi và điều chỉnh tiền lương được tiết lộ như một phần của các yêu cầu quy định của công ty và dựa trên một tuyên bố thông cáo báo chí.
Trong một tin tức gần đây khác, Cohu Inc., một công ty tối ưu hóa sản xuất chất bán dẫn, đã công bố một số phát triển quan trọng. Công ty gần đây đã bổ nhiệm Karen M. Rapp vào Hội đồng quản trị. Rapp, một giám đốc điều hành dày dạn kinh nghiệm với nhiều kinh nghiệm trong quản lý tài chính, phát triển doanh nghiệp và công nghệ thông tin, dự kiến sẽ mang lại những hiểu biết có giá trị cho vai trò mới của cô tại Cohu.
Về hiệu quả tài chính, Cohu báo cáo thu nhập trên mỗi cổ phiếu quý I/2024 là 0,01 USD và biên lợi nhuận gộp phi GAAP là 46%. Doanh thu của công ty trong quý là 107,6 triệu đô la, với doanh thu định kỳ chiếm 66% tổng số. Trong quý II, Cohu dự kiến doanh thu khoảng 105 triệu USD và tỷ suất lợi nhuận gộp khoảng 45%.
Tuy nhiên, cả Needham và Citi đều đã điều chỉnh mục tiêu giá của họ cho Cohu theo hướng dẫn quý II cập nhật của công ty. Needham đã cắt giảm mục tiêu từ 36 đô la xuống còn 34 đô la, duy trì xếp hạng Mua, trong khi Citi hạ mục tiêu từ 40 đô la xuống 36 đô la, cũng giữ nguyên xếp hạng Mua. Cả hai công ty đều cho rằng sự điều chỉnh của họ là do sự phục hồi chậm hơn dự đoán trong lĩnh vực bán dẫn.
Bất chấp những điều chỉnh này, Cohu vẫn lạc quan về tương lai của mình. Công ty dự đoán các điều kiện kinh doanh ổn định trong vài quý tới, với những cải thiện tiềm năng dự kiến vào cuối năm nay. Cohu cũng nhấn mạnh công nghệ tiên tiến AI là yếu tố chính để đạt được mục tiêu doanh thu 1 tỷ USD.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.