Loạt tổ chức quốc tế nâng dự báo GDP Việt Nam năm 2025
LONDON - Kooth plc (AIM:KOO), nhà cung cấp dịch vụ sức khỏe tâm thần kỹ thuật số hàng đầu, đã cấp quyền chọn cổ phiếu mới cho các giám đốc điều hành và một số quản lý cấp cao như một phần của Kế hoạch Khuyến khích Dài hạn (LTIP), công ty thông báo vào hôm thứ Sáu.
LTIP, nhằm mục đích gắn kết lợi ích của ban quản lý với lợi ích của cổ đông và thúc đẩy tạo giá trị dài hạn, đã được nêu chi tiết ban đầu trong tài liệu tiếp nhận của Kooth vào ngày 26 tháng 8 năm 2020. Vào ngày 23 tháng 5 năm 2025, Kooth đã phát hành quyền chọn đối với 312.000 cổ phiếu, bao gồm 84.000 cho Đồng Giám đốc Điều hành bà Kate Newhouse và 72.000 cho Giám đốc Tài chính ông Sanjay Jawa.
Các quyền chọn này phụ thuộc vào điều kiện hiệu suất gắn với tổng lợi nhuận cổ đông và tăng trưởng thu nhập trên mỗi cổ phiếu của công ty từ năm 2025 đến 2027. Nếu các điều kiện được đáp ứng, quyền chọn sẽ được hưởng vào ngày 31 tháng 3 năm 2028, với các giám đốc điều hành phải đối mặt với thời gian nắm giữ hai năm sau khi hưởng quyền. Các quyền chọn đã được phát hành với giá thực hiện là 0,05 bảng Anh mỗi cổ phiếu.
Tác động pha loãng tối đa của các Giải thưởng 2025, nếu các mục tiêu hiệu suất được đáp ứng đầy đủ, được ước tính khoảng 0,9%. Kooth đã đảm bảo rằng hiệu ứng pha loãng tích lũy của tất cả các giải thưởng LTIP hiện tại sẽ không vượt quá 10% vốn cổ phần đã phát hành.
Thông tin này dựa trên thông cáo báo chí và nhằm cung cấp cho cổ đông và thị trường những hiểu biết về nỗ lực của công ty trong việc khuyến khích đội ngũ quản lý thông qua thù lao dựa trên cổ phiếu. Những giải thưởng này phản ánh cam kết của Kooth trong việc thúc đẩy tăng trưởng và giá trị cổ đông trong những năm tới.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.