VCCI: Đánh thuế cổ tức bằng cổ phiếu khi chưa có thu nhập thực tế là chưa hợp lý
LONDON - Adriatic Metals PLC (ASX:ADT, LSE:ADT1) đã thông báo vào hôm thứ Tư rằng công ty đã cấp 1.753.742 quyền thưởng hiệu quả cho các giám đốc điều hành và nhân viên theo Kế hoạch Khuyến khích Nhân viên của họ.
Các quyền thưởng hiệu quả của công ty khai thác mỏ này, mỗi quyền có thể chuyển đổi thành một cổ phiếu thông thường tùy thuộc vào điều kiện thực hiện liên quan đến hiệu suất, đã được phân phối sau khi cổ đông phê duyệt tại cuộc họp thường niên vào ngày 18 tháng 6.
Tổng giám đốc bà Laura Tyler đã nhận được 448.231 quyền thưởng hiệu quả theo Kế hoạch Khuyến khích Dài hạn (LTIP) 2025, dự kiến sẽ được thực hiện vào ngày 18 tháng 6 năm 2028. Giám đốc Điều hành Đối ngoại bà Sanela Karic được cấp 174.008 quyền theo LTIP 2025 và 80.379 quyền theo LTIP 2024, cả hai đều có cùng ngày thực hiện.
Thêm 1.051.124 quyền thưởng hiệu quả đã được phân bổ cho các nhân viên khác, bao gồm 140.205 quyền cho Giám đốc Tài chính ông Michael Horner. Những quyền này dự kiến sẽ được thực hiện vào ngày 31 tháng 12 năm 2027, tùy thuộc vào việc đáp ứng các điều kiện về hiệu suất.
Công ty lưu ý rằng các quyền thưởng hiệu quả này sẽ được xử lý nhất quán với các quyền còn tồn đọng hiện có trong bối cảnh đề xuất mua lại Adriatic Metals bởi Dundee Precious Metals Inc., đã được công bố vào ngày 13 tháng 6.
Thông tin này được công bố như một phần trong yêu cầu công bố thông tin theo quy định của công ty, theo tuyên bố dựa trên thông cáo báo chí.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.