Bạc tiếp đà tăng, nhà đầu tư cần chú ý biến động khối lượng
ROSELAND, N.J. - ADP đã thông báo vào hôm thứ Năm về việc tích hợp Bộ giải pháp WorkForce vào các nền tảng quản lý vốn nhân lực và tính lương chính của mình, cung cấp cho các tổ chức một giải pháp duy nhất để quản lý nhân viên tại hơn 140 quốc gia. Động thái này diễn ra khi ADP, với vốn hóa thị trường đạt 101,28 tỷ USD, tiếp tục củng cố vị thế của mình như một công ty hàng đầu trong ngành Dịch vụ Chuyên nghiệp.
Giải pháp quản lý nhân sự, được ADP mô tả là "xếp hạng số 1" trong ngành, hiện đã có sẵn trong ADP Workforce Now, ADP Lyric HCM và ADP Global Payroll. Việc tích hợp này diễn ra sau khi ADP mua lại WorkForce Software vào năm 2024.
Bộ giải pháp kết hợp các công cụ quản lý chấm công và điểm danh, lập lịch làm việc cho nhân viên, quản lý nghỉ phép và phân tích lực lượng lao động. Nó nhắm đến các tổ chức có từ 150 nhân viên trở lên hoạt động tại nhiều quốc gia.
"Các khách hàng hiện có cơ hội cung cấp cho hàng triệu nhân viên trên toàn thế giới một trải nghiệm thống nhất về thời gian, lương và nhân sự với các công cụ quản lý lực lượng lao động hàng đầu trong tầm tay," ông Sreeni Kutam, chủ tịch phụ trách sản phẩm và đổi mới toàn cầu tại ADP cho biết.
Hệ thống bao gồm các tính năng tự động hóa tuân thủ, tối ưu hóa lịch trình và truy cập di động cho người lao động từ xa. Nó cung cấp bảng điều khiển dựa trên vai trò với phân tích dự đoán và hỗ trợ nhiều ngôn ngữ, tiền tệ và múi giờ.
Nền tảng này được thiết kế để đáp ứng các yêu cầu phức tạp về lực lượng lao động trong các ngành như sản xuất, bán lẻ, chăm sóc sức khỏe, năng lượng, giáo dục và khu vực công. Nó bao gồm việc thực thi tự động các thỏa thuận thương lượng tập thể và quy định lao động, với các mẫu quốc gia được xây dựng sẵn để đẩy nhanh quá trình cấu hình.
Theo bà Evelyn McMullen, giám đốc nghiên cứu tại Nucleus Research, "Các tổ chức truyền thống cần phải quyết định giữa việc có một bộ giải pháp HCM duy nhất hoặc kết hợp các giải pháp tốt nhất khác nhau để đáp ứng nhu cầu của họ. Bây giờ... họ không phải đánh đổi giữa sự dễ dàng và chất lượng."
Nucleus Research đã xếp hạng WorkForce Suite đứng đầu trong danh mục của mình trong 11 năm liên tiếp, theo thông cáo báo chí.
ADP (NASDAQ:ADP) phục vụ hơn 1,1 triệu khách hàng tại hơn 140 quốc gia với các giải pháp nhân sự và tính lương của mình.
Trong tin tức gần đây khác, Automatic Data Processing Inc. (ADP) đã báo cáo kết quả kinh doanh quý 1 năm tài chính 2026, vượt kỳ vọng của các nhà phân tích với thu nhập trên mỗi cổ phiếu (EPS) đạt 2,49 USD, so với dự báo 2,44 USD. Công ty cũng vượt dự báo doanh thu, đạt 5,2 tỷ USD so với dự báo 5,14 tỷ USD. Ngoài ra, ADP đã thông báo tăng 10% cổ tức tiền mặt hàng quý lên 1,70 USD mỗi cổ phiếu, đánh dấu năm thứ 51 liên tiếp tăng cổ tức. Mặc dù có kết quả tài chính tích cực này, một số nhà phân tích đã điều chỉnh mục tiêu giá cho ADP. TD Cowen đã hạ mục tiêu giá xuống 263 USD, duy trì xếp hạng Giữ do triển vọng hỗn hợp. Stifel cũng giảm mục tiêu giá xuống 290 USD, trích dẫn triển vọng việc làm đi ngang, trong khi Jefferies cắt giảm mục tiêu xuống 245 USD, lưu ý triển vọng hỗn hợp mặc dù doanh thu và lợi nhuận của ADP tăng trưởng vượt kỳ vọng. Những diễn biến này phản ánh tâm lý thận trọng giữa các nhà phân tích, bất chấp hiệu suất mạnh mẽ của công ty trong quý gần đây nhất.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.