Chính phủ họp với các tập đoàn bất động sản, công ty chứng khoán lớn
LONDON - 80 Mile PLC (AIM:80M) đã công bố vào hôm thứ Hai về việc thành lập chương trình Quỹ Phúc lợi Nhân viên được thiết kế để khuyến khích sự cam kết lâu dài từ các giám đốc và nhân viên mà không phát sinh các tác động thuế tức thời.
Công ty thăm dò và phát triển được niêm yết trên AIM, FSE và OTC này dự định phân bổ tối đa 10% vốn cổ phần thường đã phát hành cho quỹ này. Chương trình sẽ được tài trợ thông qua các khoản đóng góp của công ty hoặc việc phát hành cổ phiếu phổ thông mới.
Theo thông cáo báo chí, cổ phiếu được nắm giữ trong quỹ sẽ được giải phóng cho người tham gia khi đáp ứng các điều kiện về thời gian tích lũy và hiệu suất cụ thể gắn liền với các cột mốc của công ty. Tất cả giám đốc điều hành và nhân viên của 80 Mile đều đủ điều kiện tham gia.
Công ty cho biết EBT nhằm mục đích gắn kết lợi ích của các giám đốc và nhân viên với cổ đông, khuyến khích tạo ra giá trị lâu dài thông qua thành công trong thăm dò và phát triển, đồng thời giữ chân nhân tài chủ chốt trong một ngành công nghiệp cạnh tranh.
Danh mục đầu tư hiện tại của 80 Mile bao gồm nhiều dự án ở Greenland, tập trung vào kim loại cơ bản, kim loại quý và khí công nghiệp, cùng với việc phát triển kinh doanh khí công nghiệp và nhiên liệu sinh học ở Ý. Dự án niken-đồng-coban-PGE Disko-Nuussuaq và Dự án Ilmenite Dundas là những tài sản chính trong hoạt động của công ty tại Greenland.
Vào tháng 6 năm 2025, công ty đã ký kết thỏa thuận thoái vốn dự án kẽm-chì-bạc Kangerluarsuk ở Greenland cho Amaroq Minerals Ltd. với giá 500.000 USD bằng cổ phiếu Amaroq khi hoàn tất, cùng với khoản thanh toán bổ sung 1.500.000 USD khi phát hiện ra một mỏ có giá trị kinh tế.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.