Lý do dòng tiền lớn đang âm thầm đổ vào thị trường chứng khoán Việt Nam
Investing.com — Vào hôm thứ Tư, UBS đã cung cấp những hiểu biết sâu sắc về tình trạng hiện tại và triển vọng tương lai của thị trường bảo hiểm y tế, sau Hội nghị Bảo hiểm Y tế 2025 của họ. Hội nghị đã mang đến một cái nhìn tổng quan toàn diện về các xu hướng phúc lợi của năm nay và đặt ra kỳ vọng cho mùa bán hàng 2026 sắp tới. Các cuộc thảo luận đã nhấn mạnh nhiều thách thức mà các nhà tuyển dụng đang phải đối mặt, bao gồm sự bất ổn kinh tế, thuế quan và các vụ kiện ủy thác. Tập đoàn UnitedHealth, với doanh thu mạnh mẽ 410 tỷ đô la và vị trí nổi bật trong lĩnh vực Nhà cung cấp & Dịch vụ Y tế theo InvestingPro, đóng vai trò như một chỉ báo cho những động lực thị trường này.
Các nhà tuyển dụng đặc biệt lo ngại về chi phí chăm sóc sức khỏe nhân viên ngày càng tăng, điều này đã trở nên rõ rệt hơn trong năm qua. Tình hình này càng trở nên phức tạp hơn bởi nhu cầu đáp ứng kỳ vọng ngày càng tăng của lực lượng lao động đa dạng trong khi vẫn phải thu hút và giữ chân nhân tài. Theo UBS, những áp lực chi phí này vẫn là vấn đề hàng đầu đối với các nhà tuyển dụng, hiện nay hơn bao giờ hết. Những điều kiện thị trường này đã góp phần vào sự tăng trưởng doanh thu mạnh mẽ 8% và biên lợi nhuận gộp ấn tượng 22% của UnitedHealth trong năm qua, như dữ liệu từ InvestingPro tiết lộ.
Để đối phó với những thách thức này, đã có sự gia tăng đáng kể trong hoạt động của khách hàng, khi các công ty tìm cách cân bằng giữa việc cung cấp các gói phúc lợi toàn diện với yêu cầu kiểm soát chi phí. Các nhà tuyển dụng đang cố gắng cung cấp các lựa chọn chăm sóc sức khỏe mạnh mẽ cho nhân viên của họ với chi phí bền vững, điều hướng trong một bối cảnh phức tạp của các yêu cầu tài chính và nhu cầu của nhân viên.
Nhà phân tích của UBS nhận thấy rằng áp lực chi phí gia tăng đang thúc đẩy các nhà tuyển dụng chủ động và sáng tạo hơn trong chiến lược phúc lợi của họ. Điều này liên quan đến việc khám phá những cách thức mới để mang lại giá trị mà không làm giảm chất lượng phúc lợi chăm sóc sức khỏe dành cho nhân viên. Trọng tâm là hiệu quả chi phí, nhưng với nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của việc duy trì phúc lợi cạnh tranh để hỗ trợ lực lượng lao động khỏe mạnh và hài lòng. Đối với các nhà đầu tư theo dõi lĩnh vực này, phân tích của InvestingPro cho thấy UnitedHealth hiện đang được định giá thấp, với hơn 20 ProTips bổ sung và các số liệu tài chính toàn diện có sẵn cho người đăng ký thông qua Báo cáo Nghiên cứu Pro chi tiết của nền tảng.
Hội nghị đã đóng vai trò như một nền tảng để các bên liên quan chia sẻ các phương pháp tốt nhất và giải pháp sáng tạo nhằm giải quyết những thách thức đang phát triển trong thị trường bảo hiểm y tế. Khi mùa bán hàng 2026 đang đến gần, cả nhà tuyển dụng và công ty bảo hiểm đều đang chuẩn bị thích ứng với những động lực thay đổi, với quản lý chi phí và sự hài lòng của nhân viên là trọng tâm trong kế hoạch chiến lược của họ. Điểm sức khỏe tài chính mạnh mẽ và tăng trưởng cổ tức ổn định của UnitedHealth, đã duy trì thanh toán trong 33 năm liên tiếp, thể hiện khả năng phục hồi cần thiết để điều hướng hiệu quả những thách thức thị trường này.
Trong các tin tức gần đây khác, Tập đoàn UnitedHealth đã trải qua một số phát triển đáng kể có thể ảnh hưởng đến triển vọng tài chính của họ. Các nhà phân tích của HSBC đã hạ xếp hạng cổ phiếu của UnitedHealth từ Giữ xuống Giảm, cắt giảm mục tiêu giá xuống 270 đô la, viện dẫn lo ngại về rủi ro tỷ lệ tổn thất y tế và tác động tiềm ẩn của chính sách đối với Optum Rx. Wolfe Research cũng điều chỉnh mục tiêu giá của UnitedHealth lên 390 đô la trong khi duy trì xếp hạng Vượt trội, bày tỏ sự lạc quan về tiềm năng cải thiện biên lợi nhuận của công ty trong phân khúc Medicare Advantage. Trong khi đó, Bernstein giảm mục tiêu giá của công ty xuống 377 đô la, duy trì xếp hạng Vượt trội, sau những thay đổi điều hành và việc tạm dừng hướng dẫn năm 2025. Truist Securities hạ mục tiêu giá xuống 360 đô la nhưng giữ xếp hạng Mua, nhấn mạnh áp lực sử dụng tăng cao trong Medicare Advantage. TD Cowen hạ cấp UnitedHealth từ Mua xuống Giữ, với mục tiêu giá mới là 308 đô la, do lo ngại về thực tiễn mã hóa và những thay đổi tiềm ẩn trong ngành. Ngoài ra, TD Cowen đã lưu ý một bài báo của Wall Street Journal đề cập đến một cuộc điều tra hình sự có thể xảy ra, mặc dù UnitedHealth tuyên bố họ chưa được thông báo về bất kỳ cuộc điều tra nào từ Bộ Tư pháp. Những phát triển gần đây này phản ánh các đánh giá và điều chỉnh khác nhau của các nhà phân tích khi UnitedHealth điều hướng qua những thách thức đang diễn ra.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.