TD Cowen duy trì Mua trên Roper Industries, mục tiêu 650 đô la

Vào thứ Ba, cổ phiếu Roper Industries (NASDAQ:ROP) đã duy trì xếp hạng Mua với mục tiêu giá ổn định là 650,00 đô la, như được các nhà phân tích TD Cowen tái khẳng định. Theo dữ liệu của InvestingPro , cổ phiếu hiện đang giao dịch gần mức cao nhất trong 52 tuần là 595,17 đô la, với mục tiêu của các nhà phân tích dao động từ 540 đến 741 đô la. Dựa trên phân tích Giá trị hợp lý của InvestingPro, cổ phiếu dường như được định giá hợp lý ở mức hiện tại. Các nhà phân tích bày tỏ sự tin tưởng vào các thương vụ mua lại chiến lược của công ty, phù hợp với sự tập trung của họ vào các doanh nghiệp tăng trưởng cao hơn được hưởng lợi từ những cơn gió thuận lợi của thị trường cơ cấu. Những động thái này dự kiến sẽ thúc đẩy tăng trưởng doanh thu hữu cơ của Roper, vốn đã cho thấy sức mạnh với mức tăng 13,94% trong mười hai tháng qua. Với vốn hóa thị trường là 62 tỷ đô la và điểm số sức khỏe tài chính TỐT từ InvestingPro, Roper thể hiện các nguyên tắc cơ bản vững chắc. Khám phá 12+ ProTips độc quyền bổ sung và phân tích toàn diện trong Báo cáo Nghiên cứu Chuyên nghiệp.

Phân tích của TD Cowen cho thấy rằng mặc dù bội số doanh thu cho thỏa thuận gần đây của Roper cao hơn so với những thỏa thuận trước đó, nhưng tốc độ tăng trưởng nhanh chóng biện minh cho việc định giá. Các nhà phân tích dự đoán khả năng tăng thu nhập trên mỗi cổ phiếu (EPS) cho Roper, dự kiến khoảng 80 xu vào năm 2027. Dự báo này giả định một lịch trình trả nợ hiệu quả trong những năm tới. Hiện đang giao dịch với tỷ lệ P/E là 39,9x, cổ phiếu phản ánh niềm tin của các nhà đầu tư vào quỹ đạo tăng trưởng của công ty.

Các nhà phân tích của công ty cũng dự đoán lợi tức đầu tư 10% vào năm 2030, cho thấy triển vọng dài hạn tích cực cho Roper Industries. Sự lạc quan này dựa trên khả năng của công ty trong việc tích hợp thành công các thương vụ mua lại góp phần tăng trưởng nhanh hơn và nâng cao lợi nhuận.

Tập trung chiến lược của Roper Industries vào việc mua lại các doanh nghiệp có tiềm năng tăng trưởng mạnh mẽ và lợi thế thị trường là trọng tâm trong xếp hạng tích cực của TD Cowen. Cách tiếp cận của công ty để tận dụng những cơn gió thuận lợi cơ cấu của thị trường được coi là động lực chính để mở rộng doanh thu không phải trả tiền.

Tóm lại, việc TD Cowen nhắc lại xếp hạng Mua và mục tiêu giá 650,00 đô la cho Roper Industries nhấn mạnh niềm tin của công ty vào quỹ đạo tăng trưởng và tạo ra giá trị của công ty thông qua các giao dịch chiến lược. Các nhà phân tích đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc quản lý nợ siêng năng và tiềm năng tăng trưởng thu nhập đáng kể trong vài năm tới.

Trong một tin tức gần đây khác, Roper Technologies đã công bố một thỏa thuận cuối cùng để mua lại CentralReach với giá khoảng 1,65 tỷ đô la, bao gồm lợi ích thuế 200 triệu đô la. Việc mua lại này dự kiến sẽ đóng góp khoảng 175 triệu đô la doanh thu và 75 triệu đô la EBITDA vào giữa năm 2026. Roper Technologies cũng tuyên bố cổ tức sắp tới là 0,825 đô la cho mỗi cổ phiếu, được trả vào tháng 4 năm 2025, phản ánh cam kết liên tục của họ đối với giá trị cổ đông. Ngoài ra, TD Cowen đã nhắc lại xếp hạng Mua và mục tiêu giá 650 đô la cho Roper Industries, nhấn mạnh khả năng phục hồi và tiềm năng tăng trưởng của công ty trong bối cảnh kinh tế bất tổn. Trong khi đó, PowerPlan đã tiết lộ nền tảng SaaS mới của mình, PowerPlan NXT, được thiết kế để hỗ trợ các chuyên gia thuế và kế toán trong việc tối ưu hóa tài sản tài chính. Nền tảng này, kết hợp các tính năng do AI điều khiển, được thiết lập để phát hành vào năm 2026. Procare Solutions, một phần của Roper Technologies, đã ra mắt Procare Professional Development, một chương trình đào tạo được công nhận dành cho các nhà cung cấp giáo dục mầm non, nhằm tăng cường sự phát triển nghề nghiệp và tuân thủ. Những phát triển này nhấn mạnh sự tập trung chiến lược của Roper Technologies vào tăng trưởng thông qua mua lại và đổi mới trong các giải pháp phần mềm.

Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.