Thỏa thuận thương mại, Intel, Trump/Powell – những yếu tố đang tác động đến thị trường
Vào thứ Sáu, các nhà phân tích của Stifel Canada đã nâng xếp hạng cổ phiếu BRP Inc . (DOO:CN) (NASDAQ:DOOO) từ Nắm giữ lên Mua, đồng thời tăng đáng kể giá mục tiêu lên 68,00 đô la Canada từ mức 49,00 đô la Canada trước đó. Việc nâng xếp hạng này diễn ra mặc dù BRP Inc. báo cáo doanh số sụt giảm trong quý đầu tiên của năm tài chính 2026, đánh dấu quý thứ bảy liên tiếp có xu hướng như vậy. Tuy nhiên, các nhà phân tích tại Stifel dự đoán sự kết thúc của xu hướng giảm này, với kỳ vọng doanh số sẽ tăng trưởng trong quý hai của năm tài chính 2026.
Sự lạc quan của các nhà phân tích bắt nguồn từ triển vọng cải thiện của BRP Inc., mà họ tin rằng có thể dẫn đến doanh thu tăng so với cùng kỳ năm trước trong mỗi quý của ba quý tiếp theo. Ngoài ra, họ dự báo tăng trưởng biên lợi nhuận EBITDA và lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu trong nửa cuối năm tài chính 2026. Công ty đang chuẩn bị quay trở lại chế độ tăng trưởng, khi đã gần hoàn thành việc giảm hàng tồn kho và đang bước vào giai đoạn có sự so sánh dễ dàng hơn so với cùng kỳ năm trước.
Các nhà phân tích của Stifel cũng chỉ ra rằng nguy cơ thuế quan trở thành vấn đề dài hạn đối với BRP Inc. đã giảm đáng kể. Sự giảm bớt lo ngại về thuế quan này, kết hợp với định giá hấp dẫn ở mức 6 lần EBITDA kỳ vọng—giảm 35% so với đồng thuận kỳ vọng của đối thủ Polaris—đã góp phần vào quyết định nâng xếp hạng cổ phiếu.
Định giá hiện tại mang đến điểm tham gia hấp dẫn cho các nhà đầu tư, với cổ phiếu BRP Inc. đang giao dịch ở mức chiết khấu đáng kể. Sự kỳ vọng quay trở lại đà tăng trưởng của công ty, bất chấp những thách thức rộng lớn hơn của ngành, đặt nó ở vị thế thuận lợi trong mắt các nhà phân tích Stifel. Họ kỳ vọng BRP Inc. sẽ vượt trội trong bối cảnh công ty đã gần như hoàn thành việc điều chỉnh hàng tồn kho và sự dễ dàng hơn của các giai đoạn so sánh sắp tới.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.