Việt Nam lên kế hoạch giao dịch xuyên trưa, cho phép bán chứng khoán chờ về?
Vào thứ Tư, Cantor Fitzgerald tái khẳng định lập trường Trung lập của mình đối với cổ phiếu Humana (NYSE:HUM), duy trì mục tiêu giá ở mức 290,00 đô la. Cổ phiếu, hiện đang giao dịch ở mức 257,34 đô la, đã giảm đáng kể 11,4% trong tuần qua. Nhà phân tích của công ty, Sarah James, bày tỏ sự lạc quan và thận trọng về triển vọng của công ty. Nhận xét của bà nhấn mạnh triển vọng tích cực về tiềm năng tăng trưởng thu nhập của Humana và trọng tâm chiến lược vào việc giảm chi phí. Tuy nhiên, bà cũng bày tỏ lo ngại về các giả định xu hướng chi phí của công ty cho năm 2025. Theo phân tích của InvestingPro , Humana dường như bị định giá thấp dựa trên các chỉ số Giá trị hợp lý của nó.
James chỉ ra rằng nỗi sợ hãi của nhà đầu tư vẫn tồn tại xung quanh xếp hạng STARS năm 2027, đây là thước đo hiệu suất quan trọng cho các chương trình Medicare, bất kể kết quả của vụ kiện đang diễn ra. Sự không chắc chắn xung quanh vấn đề này tiếp tục là tâm điểm cho những người nắm giữ hoặc xem xét cổ phiếu Humana. Bất chấp những lo ngại này, dữ liệu của InvestingPro cho thấy công ty duy trì sức khỏe tài chính mạnh mẽ với điểm số tổng thể TỐT, được hỗ trợ bởi tăng trưởng doanh thu 12,37% trong mười hai tháng qua.
Nhà phân tích cũng lưu ý rằng mặc dù có một số dè dặt về các giả định ngoại lệ của công ty về xu hướng chi phí, nhưng có một số logic nhất định hỗ trợ lý do của họ. Hơn nữa, James cho rằng thị trường rộng lớn hơn có thể đánh giá thấp khả năng của Humana trong việc cải tiến danh mục Medicare Advantage (MA) của nhóm vào năm 2026 và 2027. Theo ước tính của cô, việc điều chỉnh hướng đi trên sổ MA của nhóm có thể giảm bớt lực cản thu nhập 1-2 đô la dự kiến cho năm 2025.
Humana đã và đang nỗ lực cải thiện hiệu quả tài chính và hiệu quả hoạt động, với mục tiêu chính là giảm chi phí. Mặc dù công ty cho thấy hứa hẹn về khả năng thu nhập, nhưng những lo ngại của Cantor Fitzgerald cho thấy vẫn có những yếu tố quan trọng có thể ảnh hưởng đến quỹ đạo tài chính của Humana trong những năm tới. Các nhà đầu tư nên theo dõi chặt chẽ những diễn biến này khi họ đánh giá tiềm năng cổ phiếu của công ty.
Trong các tin tức gần đây khác, các công ty bảo hiểm y tế, bao gồm Cigna, CVS Health, Humana, Molina Healthcare và UnitedHealth Group, đã có phản hồi tích cực sau kết quả hàng quý mới nhất của Elevance Health, trong đó có tỷ lệ tổn thất y tế (MLR) thấp hơn dự kiến. Doanh thu hoạt động của Elevance Health trong quý IV/2024 được báo cáo là 45,0 tỷ USD, tăng 6% so với cùng kỳ năm trước. Nhà phân tích Glen Losev từ Bloomberg Intelligence lưu ý rằng sự cải thiện trong MLR quý 4 có thể hỗ trợ dần tâm lý trong ngành bảo hiểm y tế.
Ngoài hiệu suất của Elevance Health, cổ phiếu Humana đã chứng kiến sự gia tăng mục tiêu giá từ Piper Sandler và Baird, phản ánh bội số 15,5 lần và bội số giá trên thu nhập (P / E) lần lượt là 18 lần. Phương pháp mục tiêu giá sửa đổi của Piper Sandler đã thay đổi từ tỷ lệ P/E ước tính 16,0 lần năm dương lịch 2025 sang P/E ước tính 15,5 lần năm dương lịch 2027. Mặt khác, Baird áp dụng bội số P/E 18x dựa trên bội số P/E trung bình năm năm của Humana.
Humana cũng thông báo bổ nhiệm Japan Mehta làm Giám đốc Thông tin mới, có hiệu lực vào quý đầu tiên của năm 2025. Mehta, người nắm giữ 35 bằng sáng chế trong các lĩnh vực công nghệ khác nhau, sẽ chịu trách nhiệm lãnh đạo tổ chức kỹ thuật số và công nghệ của công ty và quản lý hệ thống dữ liệu của công ty. Sự phát triển này là một phần trong sáng kiến của Humana nhằm tăng cường kết nối giữa người tiêu dùng và người chăm sóc của họ thông qua công nghệ.
Cuối cùng, Trung tâm Dịch vụ Medicare và Medicaid (CMS) đã đề xuất tăng thanh toán cho các chương trình Medicare Advantage có thể tăng trung bình 4.3%. Đề xuất này có thể dẫn đến khoản thanh toán bổ sung 21 tỷ đô la vào năm 2026 so với các khoản thanh toán dự kiến vào năm 2025. ThUnitedHealthvelopment đã tác động tích cực đến cổ phiếu của Humana, UnitedHealth Group và CVS Health.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.