Mức lương trung bình hàng tháng năm ngoái của lao động nam Hàn Quốc là 4,12 triệu won, so với 2,68 triệu won của lao động nữ. Quốc tếCùng thời gian làm việc, phụ nữ Hàn Quốc chỉ kiếm được 70% lương so với nam giới - vì đâu?Quỳnh Vân • 27/12/2023 23:06Mức lương trung bình hàng tháng năm ngoái của lao động nam Hàn Quốc là 4,12 triệu won, so với 2,68 triệu won của lao động nữ.
Báo cáo chung do Bộ Bình đẳng giới và Gia đình cùng Bộ Lao động Hàn Quốc công bố hôm 27/12 cho biết người lao động nữ chỉ kiếm được 70% số tiền mà đồng nghiệp nam kiếm được mỗi giờ vào năm ngoái.
Theo "Sách Trắng về Hoạt động Kinh tế của Phụ nữ Năm 2023", mức lương trung bình mỗi giờ của phụ nữ Hàn Quốc là 18.113 won (14 USD) vào năm 2022, trong khi lao động nam kiếm được 25.886 won.
Điều này có nghĩa là mặc dù họ làm việc trong cùng một khoảng thời gian nhưng nữ giới chỉ kiếm được 70% so với nam giới.
Tuy nhiên, bản sách trắng cũng lưu ý khoảng cách thu nhập nhìn chung đã thu hẹp dần, từ 64,8% năm 2012 lên 65,9% năm 2017 và đến năm 2022 là 70%.
Được biết mức lương trung bình hàng tháng năm ngoái của lao động nam Hàn Quốc là 4,12 triệu won, so với 2,68 triệu won của lao động nữ.
Cũng trong khoảng thời gian này, số phụ nữ có việc làm đạt 12,1 triệu. Tỷ lệ việc làm của họ, tức là phần trăm phụ nữ có việc làm trong số dân số từ 15 tuổi trở lên, tăng ổn định từ 48,6% vào năm 2012 lên 52,9% vào năm 2022.
Trái lại, khoảng cách về tỷ lệ việc làm giữa nam và nữ lại đặc biệt rõ rệt ở nhóm tuổi 35 đến 39, đứng ở mức 30,7%; theo sau đó là nhóm tuổi 40-44 ở mức 27,3% và cuối cùng là nhóm tuổi 45-49 với 25,3%.
Ngoài ra, số phụ nữ bị gián đoạn sự nghiệp giảm từ khoảng 2,1 triệu năm 2014 xuống còn 1,3 triệu vào năm ngoái, theo Korea Times.
Các thành viên nữ của công đoàn đã xuống đường ở Seoul ngày 8/3/2023 để kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ. Nguồn: YonhapCuộc khảo sát năm 2022 chỉ ra lý do phổ biến nhất khiến phụ nữ nghỉ việc là do chăm sóc con cái, chiếm 42,7%. Tiếp theo là kết hôn ở 26,3%, và 22,8% còn lại là do mang thai và sinh con.
Mặc dù tần suất nghỉ việc do kết hôn đã giảm đáng kể từ năm 2014, nhưng tình trạng gián đoạn do chăm sóc con cái lại tăng lên. Vì vậy, dù ngày càng có ít phụ nữ bỏ việc sau khi kết hôn nhưng việc chăm sóc con nhỏ vẫn tiếp tục đặt ra thách thức lớn đối với việc phát triển sự nghiệp của họ.
Một nghiên cứu gần đây cũng quan sát thấy sự chênh lệch tồn tại ở ngay cả các lao động nữ với nhau.
Nghiên cứu sử dụng dữ liệu năm 2022 cho thấy mức lương theo giờ của nhân viên nữ ở vị trí cố định là 19.549 won, cao gấp 1,3 lần so với phụ nữ làm công việc tạm thời.
Bộ trưởng Lao động Lee Jung-sik nhận xét trong báo cáo rằng, mặc dù có sự tăng trưởng trong lực lượng lao động nữ và tỉ lệ việc làm cho phụ nữ ngày càng tăng, "tình hình vẫn còn thua kém so với các nền kinh tế phát triển trong Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD)".
Ông nhấn mạnh cam kết của chính phủ đối với các chính sách cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình.
Dự kiến bản "Sách Trắng về Hoạt động Kinh tế của Phụ nữ Năm 2023" sẽ được chính phủ sử dụng và xuất bản hàng năm, như nguồn thông tin chính để phát triển các chính sách nhằm tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các hoạt động kinh tế.
>> Áp một loại thuế cao ngất ngưởng, quốc gia châu Á này chứng kiến loạt người giàu 'di cư'
