Các nhóm doanh nghiệp Mỹ kiện để ngăn chặn việc tăng lương làm thêm giờ của ông Biden

Ngày đăng 02:35 25/05/2024
Các nhóm doanh nghiệp Mỹ kiện để ngăn chặn việc tăng lương làm thêm giờ của ông Biden

Một liên minh các tổ chức kinh doanh của Hoa Kỳ đã khởi xướng hành động pháp lý chống lại quy tắc mới của chính quyền Biden nhằm mở rộng tiền lương làm thêm giờ bắt buộc. Vụ kiện, được đệ trình lên tòa án liên bang ở Sherman, Texas, thách thức thẩm quyền của Bộ Lao động trong việc thực hiện một quy tắc sẽ làm thêm 4 triệu công nhân đủ điều kiện được trả lương làm thêm giờ.

Quy tắc gây tranh cãi, dự kiến có hiệu lực vào ngày 1 tháng 7 năm 2024, sẽ nâng ngưỡng lương đủ điều kiện làm thêm giờ lên 43,888 đô la, với mức tăng thêm lên 58,656 đô la dự kiến vào ngày 1 tháng 1 năm 2025. Quy tắc cũng bao gồm các điều khoản điều chỉnh tự động ba năm một lần bắt đầu từ năm 2027 để phù hợp với tăng trưởng thu nhập trung bình.

Các nhóm kinh doanh, bao gồm Liên đoàn Kinh doanh Độc lập Quốc gia, Hiệp hội Nhượng quyền Quốc tế và Liên đoàn Bán lẻ Quốc gia, cho rằng quy tắc mới áp đặt chi phí quá cao cho người sử dụng lao động. Họ cho rằng gánh nặng tài chính của việc tuân thủ có thể khiến các công ty nhỏ hơn và tổ chức phi lợi nhuận giảm nhân viên, hạn chế dịch vụ hoặc cắt giảm chương trình do hạn chế về ngân sách.

Đơn khiếu nại khẳng định rằng Bộ Lao động đã vượt quá thẩm quyền của mình và quy định này có thể dẫn đến cắt giảm việc làm và giảm giờ làm cho người lao động. Vụ kiện cũng làm dấy lên lo ngại rằng quy tắc này có thể vô tình bao gồm một số nhân viên quản lý, những người theo truyền thống không được làm thêm giờ theo luật lương liên bang.

Tòa án Sherman, nơi vụ kiện được đệ trình, được biết đến với quyết định năm 2017 của Thẩm phán Amos Mazzant, người đã vô hiệu hóa quy tắc làm thêm giờ tương tự được đề xuất dưới thời chính quyền Obama. Các nhóm kinh doanh đã yêu cầu trường hợp của họ được giao cho Thẩm phán Mazzant, trích dẫn mối quan hệ của nó với vụ án trước đó mà ông chủ tọa.

Bộ Lao động vẫn chưa trả lời vụ kiện. Kết quả của vụ việc có thể có ý nghĩa quan trọng đối với hàng triệu công nhân và doanh nghiệp Mỹ, khi cuộc chiến pháp lý về các quy định tiền lương liên bang vẫn tiếp tục.

Reuters đã đóng góp cho bài viết này.

Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.

Bình luận mới nhất

Cài Đặt Ứng Dụng của Chúng Tôi
Công Bố Rủi Ro: Giao dịch các công cụ tài chính và/hoặc tiền điện tử tiềm ẩn mức độ rủi ro cao, bao gồm rủi ro mất một phần hoặc toàn bộ vốn đầu tư, và có thể không phù hợp với mọi nhà đầu tư. Giá cả tiền điện tử có độ biến động mạnh và có thể chịu tác động từ các yếu tố bên ngoài như các sự kiện tài chính, pháp lý hoặc chính trị. Việc giao dịch theo mức ký quỹ gia tăng rủi ro tài chính.
Trước khi quyết định giao dịch công cụ tài chính hoặc tiền điện tử, bạn cần nắm toàn bộ thông tin về rủi ro và chi phí đi kèm với việc giao dịch trên các thị trường tài chính, thận trọng cân nhắc đối tượng đầu tư, mức độ kinh nghiệm, khẩu vị rủi ro và xin tư vấn chuyên môn nếu cần.
Fusion Media xin nhắc bạn rằng dữ liệu có trên trang web này không nhất thiết là theo thời gian thực hay chính xác. Dữ liệu và giá cả trên trang web không nhất thiết là thông tin do bất kỳ thị trường hay sở giao dịch nào cung cấp, nhưng có thể được cung cấp bởi các nhà tạo lập thị trường, vì vậy, giá cả có thể không chính xác và có khả năng khác với mức giá thực tế tại bất kỳ thị trường nào, điều này có nghĩa các mức giá chỉ là minh họa và không phù hợp cho mục đích giao dịch. Fusion Media và bất kỳ nhà cung cấp dữ liệu nào có trên trang web này đều không chấp nhận bất cứ nghĩa vụ nào trước bất kỳ tổn thất hay thiệt hại nào xảy ra từ kết quả giao dịch của bạn, hoặc trước việc bạn dựa vào thông tin có trong trang web này.
Bạn không được phép sử dụng, lưu trữ, sao chép, hiển thị, sửa đổi, truyền hay phân phối dữ liệu có trên trang web này và chưa nhận được sự cho phép rõ ràng bằng văn bản của Fusion Media và/hoặc nhà cung cấp. Tất cả các quyền sở hữu trí tuệ đều được bảo hộ bởi các nhà cung cấp và/hoặc sở giao dịch cung cấp dữ liệu có trên trang web này.
Fusion Media có thể nhận thù lao từ các đơn vị quảng cáo xuất hiện trên trang web, dựa trên tương tác của bạn với các quảng cáo hoặc đơn vị quảng cáo đó.
Phiên bản tiếng Anh của thỏa thuận này là phiên bản chính, sẽ luôn được ưu tiên để đối chiếu khi có sự khác biệt giữa phiên bản tiếng Anh và phiên bản tiếng Việt.
© 2007-2025 - Công ty TNHH Fusion Media. Mọi quyền được bảo hộ.