Giá vàng hôm nay 19-10: Lao dốc cuối tuần, vẫn được dự báo bất ngờ
Insperity Inc. (NSP) đã công bố kết quả thu nhập quý 2/2025, cho thấy hiệu suất hỗn hợp. Thu nhập trên mỗi cổ phiếu (EPS) của công ty đạt 0,26 USD, thấp hơn một chút so với kỳ vọng, trong khi EBITDA điều chỉnh đạt 32 triệu USD. Mặc dù số lượng nhân viên tại nơi làm việc tăng, lợi nhuận gộp trên mỗi nhân viên đã giảm. Sau thông báo thu nhập, cổ phiếu của Insperity đã giảm 1,37% trong giao dịch sau giờ thị trường.
Những điểm chính
- EPS quý 2 của Insperity đạt 0,26 USD, thấp hơn dự báo.
- Số lượng nhân viên tại nơi làm việc tăng 0,7% so với cùng kỳ năm trước.
- Lợi nhuận gộp trên mỗi nhân viên tại nơi làm việc giảm so với năm trước.
- Cổ phiếu giảm 1,37% trong giao dịch sau giờ thị trường.
Hiệu suất công ty
Hiệu suất của Insperity trong quý hai năm 2025 cho thấy cả tiến triển và thách thức. Công ty báo cáo sự tăng nhẹ về số lượng nhân viên tại nơi làm việc, tăng 0,7% lên 309.115 người. Tuy nhiên, lợi nhuận gộp trên mỗi nhân viên tại nơi làm việc đã giảm, phản ánh áp lực liên tục trong việc quản lý chi phí phúc lợi. Công ty cũng nhấn mạnh hiệu quả lực lượng bán hàng được cải thiện và giảm chi phí hoạt động.
Điểm nổi bật về tài chính
- Doanh thu: Không được tiết lộ trong bản tóm tắt.
- Thu nhập trên mỗi cổ phiếu: 0,26 USD, thấp hơn một chút so với kỳ vọng.
- EBITDA điều chỉnh: 32 triệu USD.
- Nhân viên tại nơi làm việc: 309.115 người, tăng 0,7% so với cùng kỳ năm trước.
- Lợi nhuận gộp trên mỗi nhân viên tại nơi làm việc: 240 USD/tháng, giảm so với 282 USD trong quý 2/2024.
Phản ứng thị trường
Sau thông báo thu nhập, cổ phiếu của Insperity đã giảm 1,37% trong giao dịch sau giờ thị trường. Biến động này phản ánh mối lo ngại của nhà đầu tư về khả năng quản lý chi phí hiệu quả và đáp ứng kỳ vọng thu nhập của công ty. Hiệu suất gần đây của cổ phiếu cho thấy sự biến động, giao dịch gần mức thấp nhất trong 52 tuần là 44,14 USD.
Triển vọng & Hướng dẫn
Nhìn về phía trước, Insperity duy trì triển vọng thận trọng nhưng lạc quan. Công ty dự báo EPS điều chỉnh cả năm từ 1,81 USD đến 2,51 USD, với EBITDA điều chỉnh dự kiến dao động từ 170 triệu USD đến 205 triệu USD. Insperity có kế hoạch tập trung vào việc tăng giá và thay đổi thiết kế kế hoạch để giải quyết áp lực chi phí phúc lợi. Quan hệ đối tác chiến lược với Workday được dự đoán sẽ thúc đẩy tăng trưởng và lợi nhuận vào năm 2026.
Bình luận của ban lãnh đạo
Ông Paul Sarvadi, CEO, bày tỏ sự tự tin vào tương lai của công ty, tuyên bố: "Chúng tôi vẫn tin tưởng vào triển vọng tăng trưởng nhanh hơn và cải thiện lợi nhuận vào năm 2026." Ông Jim Allison, CFO, nhấn mạnh tầm quan trọng của chiến lược định giá, nói rằng: "Khi xu hướng đang diễn ra theo cách hiện tại, cách chính để theo kịp và bắt kịp xu hướng là thông qua định giá."
Rủi ro và thách thức
- Chi phí chăm sóc sức khỏe tăng tiếp tục gây áp lực lên biên lợi nhuận.
- Điều kiện kinh tế ảnh hưởng đến các doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể tác động đến tăng trưởng.
- Rủi ro thực hiện liên quan đến quan hệ đối tác với Workday và ra mắt sản phẩm mới.
- Duy trì tỷ lệ giữ chân khách hàng cao giữa áp lực cạnh tranh.
Hỏi & Đáp
Trong cuộc gọi báo cáo thu nhập, các nhà phân tích đã hỏi về thời gian cho quan hệ đối tác với Workday và chiến lược giảm thiểu chi phí chăm sóc sức khỏe. Các lãnh đạo đã trình bày chi tiết kế hoạch nâng cao hiệu quả lực lượng bán hàng và mở rộng thị trường thông qua định giá và đổi mới sản phẩm.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.