USD đối mặt nguy cơ suy yếu kéo dài trước làn sóng phi đô la hóa toàn cầu
Ben & Jerry’s thông báo rằng công ty mẹ của họ, Unilever, đã loại bỏ giám đốc điều hành của mình, Dave Stever, làm gia tăng xung đột liên quan đến quyền tự chủ của công ty kem về các vấn đề chính sách xã hội. Sự phát triển này là một phần của cuộc tranh cãi pháp lý đang diễn ra, với việc Ben & Jerry’s tuyên bố hành động của Unilever vi phạm các điều khoản của thỏa thuận sáp nhập năm 2000 của họ, bề ngoài là bảo vệ vị trí của CEO khỏi bị sa thải đơn phương.
Ben & Jerry’s đã đệ đơn khiếu nại cập nhật ở New York, khẳng định rằng Unilever đã bỏ qua các giao thức cần thiết trong việc sa thải Stever. Đơn khiếu nại trích dẫn một đánh giá hiệu suất vào tháng 1, trong đó Stever bị chỉ trích vì ủng hộ sự ủng hộ xã hội của Ben & Jerry, cho thấy rằng quyết định thay thế ông của Unilever bị ảnh hưởng bởi lập trường lên tiếng của thương hiệu về các vấn đề tiến bộ.
Đội ngũ pháp lý của nhà sản xuất kem đã cáo buộc Unilever cố gắng bóp nghẹt cam kết của Ben & Jerry đối với sứ mệnh xã hội của mình, mô tả hành động của công ty mẹ ngày càng áp bức. Theo đơn khiếu nại, Unilever đã nhiều lần đưa ra cảnh báo cho nhân viên của Ben & Jerry về việc làm suy yếu các nỗ lực hạ thấp các sáng kiến xã hội của công ty con.
Tranh chấp lần đầu tiên được đưa ra tòa án vào tháng 11 năm 2024 khi Ben & Jerry’s kiện Unilever vì bị cáo buộc đã bịt miệng nỗ lực bày tỏ sự ủng hộ đối với người tị nạn Palestine và ủng hộ việc ngừng viện trợ quân sự cho Israel. Ben & Jerry’s đã hoạt động tại Israel từ năm 1987, và lập trường của họ về những vấn đề này là một điểm tranh cãi giữa công ty con và công ty mẹ.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.