Công đoàn United Auto Workers (UAW) đã đệ đơn kiến nghị lên Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB) yêu cầu một cuộc bỏ phiếu công đoàn mới tại nhà máy Mercedes-Benz ở Vance, Alabama. Động thái này diễn ra sau khi công đoàn không thành công trong một nỗ lực gần đây để công đoàn hóa các công nhân tại cơ sở.
Trong hồ sơ được đưa ra vào thứ Sáu, UAW tuyên bố rằng Mercedes-Benz đã tham gia vào các hành động chống công đoàn, bao gồm sa thải các nhân viên ủng hộ công đoàn và tiến hành các cuộc họp thường xuyên để bày tỏ tình cảm chống công đoàn. Công đoàn hiện đang thúc đẩy một cơ hội khác để tổ chức bỏ phiếu, lập luận rằng cuộc bỏ phiếu trước đó bị ảnh hưởng bởi hành vi của công ty.
Các cáo buộc, nếu được chứng minh, có thể dẫn đến một cuộc điều tra của NLRB về hành vi của Mercedes-Benz trong quá trình thành lập công đoàn. Kết quả của kiến nghị này có thể dẫn đến một cuộc bỏ phiếu mới được chấp thuận, cung cấp cho các nhân viên tại nhà máy Alabama một cơ hội khác để quyết định xem họ có muốn được UAW đại diện hay không.
Nhà máy Mercedes-Benz ở Vance là một nhà tuyển dụng quan trọng trong khu vực, và những nỗ lực để hợp nhất lực lượng lao động của nó được theo dõi chặt chẽ bởi các nhà quan sát trong ngành. Quyết định của NLRB về kiến nghị của UAW sẽ là một bước phát triển quan trọng cho quan hệ lao động trong ngành công nghiệp ô tô ở Hoa Kỳ.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.