Tesla Inc. (NASDAQ: NASDAQ:TSLA) đã thông báo sa thải 693 nhân viên tại các cơ sở của mình ở Sparks, Nevada. Nhà sản xuất xe điện đã tiết lộ việc cắt giảm việc làm trong thông báo Thông báo Điều chỉnh và Đào tạo lại Công nhân (WARN) được ban hành vào đầu tuần này.
Công ty, chưa cung cấp lý do cụ thể cho việc sa thải, được luật liên bang yêu cầu nộp thông báo WARN để giúp đảm bảo thông báo trước trong trường hợp đóng cửa nhà máy đủ điều kiện và sa thải hàng loạt. Đạo luật WARN nhằm cung cấp cho người lao động và gia đình họ thời gian để chuẩn bị cho quá trình chuyển đổi giữa công việc hiện tại và việc làm mới.
Việc sa thải tại cơ sở Sparks diễn ra vào thời điểm Tesla đang điều chỉnh hoạt động của mình trong bối cảnh thị trường xe điện năng động và cạnh tranh. Các nhân viên bị ảnh hưởng đang được thông báo về việc cắt giảm việc làm theo quy định, trong đó bắt buộc phải có thời gian thông báo.
Cơ sở Nevada của Tesla là một phần quan trọng trong mạng lưới sản xuất của hãng, liên quan đến việc sản xuất động cơ điện và bộ pin cho xe của hãng. Công ty đã nhanh chóng mở rộng năng lực sản xuất trong những năm gần đây để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng đối với xe điện.
Các nhân viên tại nhà máy Sparks hiện đang phải đối mặt với giai đoạn chuyển đổi, với công ty dự kiến sẽ cung cấp các cơ hội đào tạo lại phù hợp với các quy định của Đạo luật WARN. Hành động của Tesla phản ánh xu hướng công nghiệp rộng lớn hơn, nơi các công ty liên tục sắp xếp lại lực lượng lao động của họ để thích ứng với nhu cầu thị trường và hiệu quả hoạt động.
Sự phát triển này có ý nghĩa quan trọng đối với thị trường việc làm địa phương ở Nevada và ngành công nghiệp xe điện, vì Tesla là công ty hàng đầu trong lĩnh vực này. Các kế hoạch tương lai của công ty cho cơ sở Sparks và chiến lược lực lượng lao động tổng thể của nó sẽ được theo dõi chặt chẽ bởi các nhà quan sát ngành và những người tham gia thị trường.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.