Hôm thứ Sáu, Stifel đã điều chỉnh triển vọng của mình đối với Lululemon Athletica Inc. (NASDAQ: LULU), giảm mục tiêu giá cổ phiếu 12 tháng xuống còn 539 đô la từ 596 đô la trước đó trong khi duy trì xếp hạng Mua cho công ty may mặc thể thao.
Việc điều chỉnh theo sau thu nhập quý IV của Lululemon, vượt qua số liệu trước khi công bố. Tuy nhiên, cổ phiếu của công ty đã chịu áp lực giảm do hướng dẫn quý đầu tiên giảm xuống dưới mức đồng thuận, cũng như dự báo hàng năm cho thấy sự tăng tốc từ xu hướng doanh thu quý đầu tiên dự kiến.
Hướng dẫn quý đầu tiên thận trọng của công ty được cho là do môi trường tiêu dùng Mỹ mềm mại hơn. Bình luận của Stifel lưu ý rằng quý đầu tiên theo truyền thống là giai đoạn theo mùa thấp nhất trong bán lẻ hàng may mặc và doanh số bán hàng của tháng Hai bị ảnh hưởng đáng kể bởi các cơn bão mùa đông. Bất chấp những thách thức này, Stifel vẫn lạc quan về sự tăng trưởng bền vững của Lululemon ở Bắc Mỹ, dự đoán tốc độ tăng trưởng một con số cao là có thể đạt được.
Phân tích của Stifel thừa nhận rằng tốc độ tăng trưởng ở Bắc Mỹ chắc chắn sẽ chậm lại do quy mô đáng kể mà công ty đã đạt được. Tuy nhiên, với tăng trưởng quốc tế dự kiến sẽ mạnh mẽ, mặc dù thấp hơn mức 54% được thấy trong năm tài chính 2023, hướng dẫn cho thấy mức tăng trưởng khiêm tốn 4,5% đối với Bắc Mỹ.
Stifel khuyến khích các nhà đầu tư tận dụng sự suy yếu hiện tại của giá cổ phiếu, dự đoán rằng tăng trưởng doanh thu sẽ dẫn đến tăng thu nhập và tác động tích cực đến cổ phiếu khi năm tiến triển.
Xếp hạng Mua được duy trì của công ty phản ánh niềm tin vào mô hình kinh doanh của Lululemon và kỳ vọng rằng công ty sẽ tiếp tục tận dụng chi phí bán hàng, chung và quản lý để tăng thu nhập trong suốt cả năm.
Mặc dù mục tiêu giá đã được sửa đổi, lập trường của Stifel cho thấy công ty nhìn thấy tiềm năng cổ phiếu của Lululemon phục hồi và mang lại lợi nhuận cho các nhà đầu tư sẵn sàng đầu tư trong giai đoạn hoài nghi thị trường này.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.