Các nhà phân tích của Bernstein đã nâng cấp Starbucks (NASDAQ:SBUX) để vượt trội so với Market Perform vào thứ Năm, trích dẫn sự lạc quan xung quanh sự thay đổi lãnh đạo gần đây của công ty và tiềm năng cải thiện hoạt động.
Công ty cũng nâng mục tiêu giá cho cổ phiếu lên 115 đô la từ 92 đô la, phản ánh niềm tin vào khả năng của Starbucks để mở khóa tăng trưởng thu nhập trong tương lai bất chấp những thách thức hiện tại.
Việc nâng cấp theo sau việc bổ nhiệm Brian Niccol làm Giám đốc điều hành mới của Starbucks, một động thái đã thúc đẩy niềm tin của nhà đầu tư, với cổ phiếu tăng 27% kể từ khi công bố.
"Chúng tôi tin rằng Brian Niccol là CEO hoàn hảo để dẫn dắt sự hồi sinh của Starbucks ngày nay", công ty cho biết.
Theo Bernstein, kinh nghiệm của Niccol trong việc dẫn dắt các bước ngoặt tại Taco Bell và Chipotle khiến ông rất phù hợp để hướng dẫn Starbucks vượt qua quá trình chuyển đổi hiện tại.
Mặc dù việc quay vòng sẽ mất thời gian, Bernstein lạc quan rằng cổ phiếu có thể bắt đầu hưởng lợi ngay cả trước khi kế hoạch được thực hiện đầy đủ. Công ty hy vọng Starbucks sẽ chuyển sang tăng trưởng cân bằng hơn, tập trung vào sự ổn định hoạt động hơn là mở rộng mạnh mẽ.
Họ tin rằng điều này có thể dẫn đến việc ra quyết định hợp lý và giảm chi phí chung và quản lý, dự kiến sẽ giảm xuống mức thấp lịch sử là 6%.
Bernstein cũng dự đoán rằng Starbucks sẽ trở lại mức lợi nhuận hoạt động trước Covid khoảng 18,5%.
Họ nhấn mạnh rằng những cải tiến trong hoạt động của cửa hàng, thông lượng và nhận thức về thương hiệu, cùng với những đổi mới trong thực đơn, sẽ thúc đẩy tăng trưởng lưu lượng truy cập.
Mặc dù có kế hoạch đầu tư vào lao động và công nghệ, tỷ suất lợi nhuận hoạt động dự kiến sẽ đạt mức cao mới vào năm 2028 do những hiệu quả này.
Ngay cả sau khi cổ phiếu tăng gần đây, Bernstein tuyên bố rằng Starbucks vẫn là một cơ hội đầu tư dài hạn hấp dẫn, nói rằng "định giá vẫn cung cấp một điểm vào hấp dẫn cho các nhà đầu tư LT."
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.