Trong một động thái nhằm giải quyết những gì họ mô tả là "lòng tham của công ty", Thượng nghị sĩ Hoa Kỳ Bernie Sanders và các đảng viên Dân chủ đã đưa ra luật tìm cách tăng thuế đối với các công ty bồi thường cho giám đốc điều hành của họ ít nhất gấp 50 lần so với mức lương trung bình của công nhân. Đề xuất này, có sự ủng hộ của các công đoàn lao động, có khả năng ảnh hưởng đến một số tập đoàn và người sử dụng lao động lớn nhất của Mỹ.
Dự luật, nếu được ban hành, sẽ đòi hỏi các hướng dẫn mới từ Bộ Tài chính để ngăn chặn các công ty trốn thuế bằng cách thuê nhà thầu thay vì nhân viên. Theo các thượng nghị sĩ, đạo luật này có thể mang lại doanh thu ước tính 150 tỷ đô la cho Hoa Kỳ trong thập kỷ tới. Các công ty có thể né tránh việc tăng thuế bằng cách tăng lương cho nhân viên hoặc cắt giảm lương thưởng của CEO.
Các công ty lớn như Walmart (NYSE: WMT), Alphabet (NASDAQ: GOOGL), Home Depot (NYSE: HD), JPMorgan Chase (NYSE: JPM), Nike (NYSE: NYSE:NKE) và McDonald's (NYSE: NYSE:MCD) có thể phải đối mặt với hóa đơn thuế cao hơn đáng kể, có khả năng lên tới hàng tỷ đô la.
Các thượng nghị sĩ nhấn mạnh sự bất mãn lan rộng giữa người Mỹ với sự chênh lệch lớn về lương giữa các CEO và công nhân của họ. Sanders, một người độc lập nhưng thường đứng về phía đảng Dân chủ, đã lên tiếng lo ngại về điều này.
Để dự luật được thông qua tại Thượng viện, nơi đảng Dân chủ chiếm đa số mong manh với 51 ghế so với 49 ghế, nó sẽ cần 60 phiếu. Dự luật này cũng dự kiến sẽ phải đối mặt với những thách thức tại Hạ viện, hiện đang nằm dưới sự kiểm soát của đảng Cộng hòa, nơi cũng phải phê duyệt biện pháp này trước khi có thể được gửi đến Tổng thống Joe Biden để ký ban hành.
Thời điểm của dự luật rất quan trọng khi cuộc bầu cử Mỹ được ấn định vào tháng 11 và các vấn đề kinh tế dự kiến sẽ đóng một vai trò quan trọng trong chiến dịch tái tranh cử của Tổng thống Biden. Phòng Thương mại Hoa Kỳ, một nhóm vận động hành lang kinh doanh lớn, vẫn chưa bình luận về Đạo luật trả thuế quá mức cho CEO được đề xuất, được giới thiệu vào tuần trước.
Theo luật được đề xuất, các công ty có tỷ lệ lương CEO trên công nhân vượt quá 50 trên 1 sẽ thấy thuế suất của họ tăng dần, bắt đầu bằng mức tăng 0,5 điểm phần trăm đối với những công ty mà CEO kiếm được từ 50 đến 100 lần mức lương trung bình của công nhân. Mức phạt thuế tối đa, được đặt ở mức 5 điểm phần trăm, sẽ áp dụng cho các công ty nơi các giám đốc điều hành hàng đầu được trả gấp hơn 500 lần mức lương của công nhân điển hình của họ. Ngoài ra, nếu CEO không phải là nhân viên được trả lương cao nhất, thuế sẽ dựa trên mức bồi thường của người có thu nhập cao nhất. Luật cũng kêu gọi tiết lộ tỷ lệ trả lương cho các công ty tư nhân.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.