ZipRecruiter® (ZIP) hôm nay đã giới thiệu một bộ sưu tập các tính năng mới được thiết kế để làm cho quá trình tìm việc trở nên đơn giản hơn cho người tìm việc. Các cải tiến bao gồm các tính năng nâng cao được hỗ trợ bởi trí tuệ nhân tạo, các tài nguyên bổ sung cung cấp cho người tìm việc thông tin hữu ích và cải tiến quá trình tìm kiếm và xin việc.
"Chúng tôi hiểu rằng người tìm việc đang bước vào một thị trường việc làm cạnh tranh có vẻ khó khăn và mục tiêu của chúng tôi là làm cho việc tìm kiếm một công việc đơn giản hơn bao giờ hết", Megan Allen, Phó chủ tịch cấp cao về sản phẩm tại ZipRecruiter cho biết. "Các tính năng mới mà chúng tôi đã phát triển sử dụng trí tuệ nhân tạo tinh vi và phân tích dựa trên dữ liệu để trang bị cho người tìm việc các nguồn lực và công cụ hiệu quả nhất để khám phá và bảo mật các vị trí xuất sắc phù hợp với khả năng và sở thích của họ."
Cải tiến dựa trên trí tuệ nhân tạo cho người tìm việc
Trong gần mười năm, ZipRecruiter đã sử dụng trí tuệ nhân tạo để ghép nối hiệu quả người tìm việc với nhà tuyển dụng, giảm thời gian tìm kiếm việc làm và tăng cơ hội kết nối có ý nghĩa. Cố vấn nghề nghiệp dựa trên AI của ZipRecruiter, Phil, hỗ trợ người tìm việc điều hướng thị trường việc làm, kết hợp họ với các công việc phù hợp và đẩy nhanh quá trình tuyển dụng. Các cải tiến dựa trên trí tuệ nhân tạo đã được thêm vào ZipRecruiter bao gồm:
- Phương pháp tìm kiếm trực quan hơn: Nhiều người tìm việc truy cập ZipRecruiter không chắc chắn về chức danh công việc chính xác mà họ đang tìm kiếm1. Bây giờ, họ không cần phải chỉ định một. Bằng cách tham gia vào một cuộc đối thoại sử dụng trí tuệ nhân tạo đàm thoại, Phil tìm hiểu về các ứng cử viên thông qua một bộ câu hỏi mở và đề xuất các vai trò có thể phù hợp với kỹ năng và lĩnh vực họ quan tâm.
- Danh mục đề xuất được cá nhân hóa: Những người đang khám phá các cơ hội mới bằng cách sử dụng các ứng dụng di động ZipRecruiter giờ đây có thể nhận được các đề xuất công việc được cá nhân hóa được sắp xếp thành các danh mục phù hợp với sở thích của họ — chẳng hạn như "đề xuất dựa trên ứng dụng của bạn" hoặc "công việc không yêu cầu kinh nghiệm" — trong thanh điều hướng được thiết kế mới.
- Hỗ trợ phát triển một sơ yếu lý lịch mạnh mẽ: Tạo một sơ yếu lý lịch hiệu quả là một bước quan trọng trong quá trình tìm kiếm việc làm, nhưng nó cũng có thể là một thách thức. Người tìm việc có thể cung cấp chi tiết về kinh nghiệm làm việc trước đây của họ bằng cách trả lời một vài câu hỏi ngắn gọn và Phil sẽ sử dụng trí tuệ nhân tạo để tạo hồ sơ và tóm tắt sơ yếu lý lịch nhằm nâng cao đơn xin việc của họ.
Trang bị cho người tìm việc thông tin thực tế
Tìm kiếm việc làm có thể là một nỗ lực căng thẳng, vì vậy ZipRecruiter đang làm cho nó dễ dàng hơn bằng cách cung cấp cho người tìm việc quyền truy cập ngay vào những hiểu biết có giá trị. Với những tính năng mới này, người tìm việc có thể:
- Tìm thông tin lương chi tiết: Lương thưởng là yếu tố quan trọng nhất đối với người tìm việc khi đánh giá cơ hội việc làm2. Giờ đây, hơn 70% danh sách công việc trên ZipRecruiter bao gồm chi tiết mức lương3, cho phép người tìm việc đưa ra quyết định sáng suốt hơn về nơi tập trung nỗ lực và tinh chỉnh tìm kiếm của họ hiệu quả hơn.
- Xem xét nhanh các điểm nổi bật trong công việc: Nhờ giao diện tìm kiếm được cải thiện, người tìm việc có thể nhanh chóng xem các chi tiết quan trọng nhất và tổng quan ngắn gọn về mô tả công việc khi họ cuộn qua danh sách công việc, cho phép họ dễ dàng xác định các khía cạnh chính của công việc mà không cần điều hướng đến trang khác.
Cải tiến quy trình khám phá công việc và ứng tuyển
ZipRecruiter cũng đã giới thiệu một loạt các tính năng mới giúp nâng cao cách người tìm việc tìm và ứng tuyển vị trí tuyển dụng. Các bổ sung gần đây bao gồm:
- Thông báo tin nhắn văn bản cho các công việc mới được đăng: Ngoài việc nhận được tin nhắn văn bản về lời mời làm việc từ nhà tuyển dụng, người tìm việc hiện có thể đăng ký nhận thông báo bằng văn bản cho các công việc đã được đăng trong 24 giờ qua và có liên quan đến tiêu chí và kỹ năng tìm kiếm của họ. Bằng cách được thông báo kịp thời về danh sách công việc mới, người tìm việc có thể đạt được lợi thế khi nhà tuyển dụng có xu hướng phỏng vấn, cung cấp vị trí và thuê các ứng viên nộp đơn sớm.
- Quy trình đăng ký hợp lý: Với một bộ câu hỏi sàng lọc mở rộng như một phần của tính năng ZipApply của ZipRecruiter, người tìm việc có thể trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng và gửi đơn đăng ký cho nhiều vị trí hơn trực tiếp thông qua nền tảng ZipRecruiter mà không cần rời khỏi trang web.
Để biết thêm thông tin và trải nghiệm các tính năng mới dành cho người tìm việc, hãy truy cập ZipRecruiter.com.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của trí tuệ nhân tạo và được xem xét bởi một biên tập viên. Để biết thêm thông tin, vui lòng tham khảo Điều khoản và Điều kiện của chúng tôi.