Trong một động thái chiến lược, HSBC Holdings PLC đang tìm kiếm một Tổng Giám đốc mới có nền tảng vững chắc tại thị trường châu Á. Sự ra đi của Noel Quinn, được công bố hôm thứ Ba, mở ra cánh cửa cho ngân hàng tiếp tục xoay trục sang châu Á. HSBC đang tìm cách tận dụng các mối quan hệ lịch sử của mình trong khu vực để tăng lợi nhuận trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt và áp lực doanh thu ở các thị trường khác.
Việc tìm kiếm người kế nhiệm Quinn của Chủ tịch Mark Tucker sẽ tập trung vào các ứng cử viên có khả năng lãnh đạo 220.000 nhân viên của ngân hàng và điều hướng nền kinh tế toàn cầu ngày càng không chắc chắn, cũng như căng thẳng Đông-Tây gia tăng. Simon Yuen, người sáng lập Surich Asset Management tại Hồng Kông, cho rằng ứng cử viên lý tưởng sẽ có nhiều kinh nghiệm tại thị trường châu Á và Trung Đông và để ngỏ khả năng chuyển trụ sở chính của HSBC sang châu Á.
Kể từ cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008, HSBC đã giảm khoảng 25% diện tích toàn cầu, tập trung vốn và nguồn lực vào châu Á. Tuy nhiên, ngày càng có nhiều nhu cầu đối với HSBC để củng cố vị thế của mình khi các đối thủ cạnh tranh Trung Quốc đe dọa làm giảm sự thống trị của HSBC ở Hồng Kông.
Quinn, người sẽ rời khỏi vai trò của mình vào tháng Tư năm 2025, là một phần của di sản bao gồm quản lý ngân hàng thương mại của ngân hàng ở châu Á-Thái Bình Dương từ năm 2011 đến năm 2015. Tuy nhiên, một số người tin rằng kinh nghiệm của ông ở châu Á không đáp ứng được những gì cần thiết để tối đa hóa tiềm năng của ngân hàng trong khu vực.
Ken Lui, một cổ đông hoạt động có trụ sở tại Hồng Kông, đã bày tỏ sự ưu tiên cho một nhà lãnh đạo có kiến thức sâu sắc hơn về bối cảnh kinh doanh châu Á. Lui trước đây đã hỗ trợ một chiến dịch của cổ đông lớn nhất của HSBC, Ping An Insurance Co, để tách hoạt động kinh doanh tại châu Á của ngân hàng.
Trong khi có một số ứng cử viên nội bộ để kế nhiệm Quinn, chẳng hạn như CFO Georges Elhedery và người đứng đầu Global Banking &Markets Greg Guyett, các giám đốc điều hành hàng đầu châu Á Surendra Rosha và David Liao dự kiến sẽ không nằm trong danh sách rút gọn của Tucker. Bốn người phụ nữ trong đội ngũ quản lý cấp cao của HSBC cũng vậy.
Các ứng viên bên ngoài có kinh nghiệm HSBC cũng đã được đề cập bởi các nhà phân tích tại Citi, bao gồm Giám đốc điều hành OCBC Helen Wong, Giám đốc điều hành Tập đoàn Ngân hàng Lloyds Charlie Nunn và cựu giám đốc ngân hàng đầu tư Standard Chartered Simon Cooper. Tuy nhiên, chưa có bình luận nào từ những cá nhân này.
Giám đốc điều hành mới sẽ phải đối mặt với một loạt thách thức kinh doanh, bao gồm điều hướng lãi suất cao nhất và tham vọng chưa thực hiện trong quản lý tài sản và tài sản. Châu Á tiếp tục đại diện cho cả cơ hội lớn nhất và mối quan tâm đáng kể nhất của ngân hàng, như được nhấn mạnh bởi khoản phí 3 tỷ đô la gần đây đối với cổ phần của ngân hàng Trung Quốc do sự gia tăng các khoản vay gặp khó khăn.
Ngoài việc thúc đẩy tăng trưởng lợi nhuận, người kế nhiệm Quinn sẽ cần đoàn kết các giám đốc điều hành cấp cao và thúc đẩy mối quan hệ bền chặt với Tucker, người được coi là người ra quyết định quan trọng tại HSBC. Các cổ đông của ngân hàng có thể sẽ ủng hộ một nhà lãnh đạo có hiểu biết sâu sắc về châu Á, phù hợp với cam kết của HSBC đối với khu vực.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.