Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB) đã đệ đơn khiếu nại chống lại gã khổng lồ công nghệ Apple Inc (NASDAQ:AAPL), cáo buộc rằng công ty đã vi phạm luật lao động liên bang Apple>
Đơn khiếu nại, được đưa ra vào thứ Hai, cáo buộc Apple thực hiện các quy tắc bất hợp pháp tại nơi làm việc Apple quyền của nhân viên để tổ chức và vận động cải thiện điều kiện làm việc.
Theo NLRB, Apple yêu cầu nhân viên trên khắp Hoa Kỳ ký các thỏa thuận bảo mật, không tiết lộ và không cạnh tranh mà hội đồng quản trị coi là bất hợp pháp.
Công ty cũng bao gồm Apple hành vi sai trái rộng rãi và các chính sách truyền thông xã hội mà đơn khiếu nại cho thấy có thể can thiệp vào quyền Apple oye Apple egal.
Đơn khiếu nại cáo buộc rằng những hành vi này của Apple Apple đã "can thiệp, hạn chế và ép buộc nhân viên thực hiện" các quyền của họ được bảo vệ theo Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia. Apple vẫn chưa trả lời các cáo buộc.
Apple r>Nếu Apple chọn không giải quyết các khiếu nại, vụ việc dự kiến sẽ tiến hành một phiên điều trần trước một thẩm phán hành chính vào tháng Giêng. NLRB tìm cách yêu cầu Apple hủy bỏ các quy tắc được coi là bất hợp pháp và thông báo cho toàn bộ lực lượng Apple Hoa Kỳ về các quyền của họ theo luật liên bang.
Đơn khiếu nại hiện tại Apple e NLRB bắt nguồn từ các cáo buộc của Ashley Gjovik, cựu giám đốc kỹ thuật Apple r tại Apple, vào năm 2021. Các cáo buộc của Gjovik Apple rằng các quy tắc của Apple về bảo mật và phương tiện truyền thông xã hội không khuyến khích emplo Apple thảo luận về các vấn đề tại nơi làm việc, bao gồm Apple trả lương và phân biệt giới tính, giữa họ Apple với giới truyền thông.
Gjovik cũng đã có hành động pháp lý chống lại Apple tại một tòa án liên bang California, cáo buộc rằng công ty đã trả đũa cô vì những khiếu nại của cô với NLRB và những nỗ lực của cô để tổ chức công nhân. Apple đã phủ nhận những cáo buộc này và đã đệ đơn yêu cầu bác bỏ vụ kiện.
Ngoài khiếu nại này, Apple đang phải đối mặt với các trường hợp NLRB đang chờ xử lý khác. Chúng bao gồm các cáo buộc rằng một nhân viên đã bị chấm dứt hợp đồng sai trái tại trụ sở Cupertino của Apple vì chỉ trích quản lý và tuyên bố can thiệp bất hợp pháp vào các hoạt động công đoàn tại một cửa hàng bán lẻ ở Atlanta. Apple đã phủ nhận bất kỳ hành vi sai trái nào trong những vấn đề này.
NLRB trước đó đã xác định vào tháng Năm rằng một người quản lý cửa hàng Apple ở Manhattan đã chất vấn bất hợp pháp một nhân viên về hỗ trợ công đoàn. Kể từ năm 2022, hai địa điểm cửa hàng Apple ở Mỹ đã hợp nhất và đang có những nỗ lực liên tục để tổ chức thêm một số địa điểm khác.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.