Goldman Sachs (NYSE:GS) đã dỡ bỏ giới hạn tiền thưởng cho các chủ ngân hàng cấp cao của Vương quốc Anh, một động thái diễn ra vài tháng sau khi Vương quốc Anh loại bỏ một chính sách ban đầu được thực hiện bởi Liên minh châu Âu. EU đã giới thiệu giới hạn tiền thưởng vào năm 2014, nhằm hạn chế việc chấp nhận rủi ro quá mức giữa các chủ ngân hàng đã góp phần vào cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008. Giới hạn này hạn chế tiền thưởng không quá gấp đôi số tiền lương cơ bản, trừ khi các cổ đông đồng ý với số tiền cao hơn.
Sự thay đổi quy định này ở Anh đã cho phép Goldman Sachs thay đổi chiến lược bồi thường cho các nhân viên chủ chốt của mình, được xác định là "những người chấp nhận rủi ro vật chất" do ảnh hưởng đáng kể của họ đối với hoạt động của ngân hàng. Quyết định loại bỏ giới hạn tiền thưởng nhằm cung cấp cho ngân hàng sự linh hoạt hơn trong việc quản lý chi phí cố định và hiệu suất bổ ích, theo một tuyên bố từ người phát ngôn của Goldman.
Người phát ngôn nói thêm rằng sự thay đổi này phù hợp với các hoạt động của Vương quốc Anh với các trung tâm tài chính toàn cầu lớn khác và dự kiến sẽ nâng cao sức hấp dẫn của Vương quốc Anh như một địa điểm cạnh tranh cho tài năng tài chính. Chi tiết về sự thay đổi vẫn được giữ bí mật, theo ghi nhận của một nguồn tin quen thuộc với tình huống yêu cầu giấu tên.
Động thái của Goldman Sachs phản ánh những điều chỉnh rộng lớn hơn trong ngành tài chính của Vương quốc Anh sau khi nước này rời khỏi EU sáu năm trước, điều này đã dẫn đến việc đánh giá lại các chính sách kế thừa của EU. Việc điều chỉnh cấu trúc tiền thưởng được coi là một bước quan trọng trong việc thích ứng với môi trường pháp lý hậu Brexit.
Reuters đã đóng góp cho bài viết này.Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.