Randstad (RAND.AS), công ty hàng đầu thế giới trong ngành nhân sự, đã báo cáo doanh thu hàng năm giảm 7,5% xuống còn 6,1 tỷ EUR trong quý II/2024. Mặc dù điều kiện giao dịch đầy thách thức và hoạt động tuyển dụng trầm lắng, công ty đã chứng minh sự ổn định tuần tự và EBITA cơ bản là 181 triệu EUR, phục hồi với tỷ lệ 44%.
Phản ứng chiến lược của công ty đối với thị trường khó khăn bao gồm tăng các hoạt động thương mại, giảm chi phí gián tiếp và sáp nhập Monster với CareerBuilder. Với các biện pháp này, Randstad vẫn có vị trí tốt cho sự phục hồi thị trường đang chờ xử lý.
Những điểm chính
- Doanh thu giảm 7,5% so với cùng kỳ năm ngoái, đạt tổng cộng 6,1 tỷ EUR.
- Biên lợi nhuận gộp ở mức 19,8%, trong khi EBITA cơ bản đạt 181 triệu EUR.
- Randstad đã hoàn thành việc thực hiện khung chuyên môn của họ và ra mắt một thị trường kỹ thuật số ở Mỹ.
- Công ty tuyên bố sáp nhập giữa Monster và CareerBuilder.
- Biên EBITA trong khu vực là 4,8%, với hiệu suất khác nhau giữa các quốc gia.
- Randstad vẫn thận trọng trong quý 3 do điều kiện kinh tế vĩ mô đầy thách thức nhưng kỳ vọng dòng tiền cả năm mạnh mẽ.
- Lạm phát tiền lương đang bình thường hóa, điều này có thể cải thiện biên lợi nhuận gộp trong quý 3.
Triển vọng công ty
- Randstad đang tập trung vào việc tăng cường các hoạt động thương mại và giảm chi phí gián tiếp để cải thiện hiệu suất trong tương lai.
- Công ty có kế hoạch giảm chi phí hơn nữa trong quý 3 mà không mong đợi tác động tài chính đáng kể từ liên doanh CareerBuilder.
- Họ lạc quan một cách thận trọng về tương lai, với biên EBITA hiện tại là 3,0% được xem là điểm thấp nhất trong năm.
Điểm nổi bật của Bearish
- Pháp và Anh có doanh thu giảm 7%, Úc và New Zealand giảm 17% nhu cầu.
- Biên lợi nhuận gộp giảm, biên EBITA chung khu vực Châu Á Thái Bình Dương là 3,8%.
- Phân khúc kỹ thuật số giảm 14% do điều kiện thị trường và hành động của khách hàng.
Điểm nổi bật của Bullish
- Ý và Tây Ban Nha cho thấy sự tăng trưởng tích cực, với Ý tăng 3% và Tây Ban Nha tăng 10%.
- Tăng trưởng của Brazil đứng ở mức 10% và Nhật Bản đạt mức tăng trưởng 2%.
- Báo cáo dòng tiền tự do dương, với kỳ vọng nửa cuối năm tạo ra dòng tiền.
- Phân khúc Inhouse, đặc biệt là ở Bắc Mỹ, chứng kiến nhiều giao dịch và khách hàng tăng cường lực lượng lao động của họ trong sản xuất và hậu cần.
Bỏ lỡ
- Các vị trí tương đương toàn thời gian (FTE) giảm từ Q1 đến Q2, cho thấy công suất dư thừa ở một số khu vực.
- Công ty đang củng cố địa điểm và điều chỉnh chỗ ở để phù hợp với nhu cầu thị trường.
Điểm nổi bật của Hỏi &Đáp
- Randstad đã gặp phải chi phí một lần cao nhưng đang thực hiện các biện pháp để quản lý chi phí gián tiếp và bảo vệ năng lực hiện trường.
- Quan hệ đối tác Thế vận hội Paris dự kiến sẽ có tác động hạn chế về doanh thu.
- Lạm phát tiền lương đang bình thường hóa, có khả năng dẫn đến biên lợi nhuận gộp được cải thiện trong quý 3.
- Sự kết hợp giữa Monster và CareerBuilder được dự đoán sẽ mang lại sức mạnh tổng hợp đáng kể trong công nghệ, bán hàng và tiếp thị.
- Nền tảng kỹ thuật số Torc đặt mục tiêu trở thành trung tâm tài năng công nghệ và sẽ tích hợp các hoạt động kinh doanh nhân sự.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.