Mỹ cảnh báo áp thuế lên đến 100% đối với các quốc gia mua dầu của Nga
Vào ngày 31 tháng 8 năm 2024, Paychex, Inc. (PAYX) đã thảo luận về kết quả tài chính quý đầu tiên cho năm tài chính 2025, tiết lộ tổng doanh thu tăng 3% lên 1,3 tỷ đô la và thu nhập trên mỗi cổ phiếu tăng 2% lên 1,18 đô la.
Ban lãnh đạo của công ty nhấn mạnh cam kết đổi mới và hỗ trợ khách hàng, đặc biệt là thông qua việc giới thiệu các sản phẩm mới được thiết kế để hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ thu hút và giữ chân nhân tài.
Mặc dù Tín dụng thuế giữ chân nhân viên (ERTC) đã hết hạn và các thách thức thị trường khác, Paychex vẫn duy trì triển vọng tích cực, dự kiến tăng trưởng doanh thu và mở rộng biên lợi nhuận trong các quý tới.
Những điểm chính
- Tổng doanh thu của Paychex trong quý là 1,3 tỷ USD, tăng 3% so với cùng kỳ năm ngoái.
- Thu nhập trên mỗi cổ phiếu tăng 2% lên 1,18 đô la.
- Doanh thu Giải pháp quản lý tăng 1% lên 962 triệu USD, trong khi PEO và doanh thu bảo hiểm tăng 7% lên 319 triệu USD.
- Công ty đã tung ra các sản phẩm mới, bao gồm Paychex Recruiting Copilot, Paychex Flex Engage và Paychex Flex Perks.
- Hướng dẫn tăng trưởng doanh thu năm tài chính 2025 duy trì ở mức 4% đến 5,5%, với biên lợi nhuận hoạt động được nhắm mục tiêu từ 42% đến 43%.
- Tăng trưởng thu nhập pha loãng trên mỗi cổ phiếu được điều chỉnh dự kiến ở mức 5% đến 7%.
- Thu nhập lãi từ các quỹ nắm giữ cho khách hàng được điều chỉnh giảm xuống còn 145 triệu đô la đến 155 triệu đô la.
- Thu nhập khác dự kiến từ 30 triệu đến 35 triệu USD.
- Tăng trưởng tổng doanh thu quý 2 dự báo ở mức 4% đến 5%, với biên lợi nhuận hoạt động xấp xỉ 40%.
Triển vọng công ty
- Paychex duy trì hướng dẫn tăng trưởng doanh thu năm tài chính 2025 ở mức 4% đến 5,5%.
- Biên lợi nhuận hoạt động được đặt mục tiêu duy trì trong khoảng từ 42% đến 43%.
- Tăng trưởng thu nhập pha loãng trên mỗi cổ phiếu được điều chỉnh dự kiến ở mức 5% đến 7%.
- Tiền lãi trên các khoản tiền nắm giữ cho khách hàng ước tính khoảng 145 triệu đô la đến 155 triệu đô la.
- Thu nhập ròng khác dự kiến sẽ từ 30 triệu đến 35 triệu đô la.
- Thuế suất thuế thu nhập hiệu quả dự kiến từ 24% đến 25%.
Điểm nổi bật của Bearish
- Việc hết hạn chương trình ERTC đã tạo ra một cơn gió ngược 200 điểm cơ bản đối với tăng trưởng doanh thu.
- Thu nhập lãi từ các quỹ nắm giữ cho khách hàng được điều chỉnh giảm.
- Các kỳ vọng thu nhập khác đã giảm so với ước tính trước đó.
Điểm nổi bật của Bullish
- Công ty báo cáo khả năng giữ chân khách hàng mạnh mẽ và xu hướng tuyển dụng tích cực.
- Hiệu suất kiểm tra và nhân viên công trường vượt quá mong đợi.
- Paychex lạc quan về tăng trưởng PEO, đặc biệt là với giai đoạn tuyển sinh sắp tới.
- Ban lãnh đạo tự tin vào các chiến lược để giải quyết các thách thức cốt lõi trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân viên, quản lý chi phí chăm sóc sức khỏe và cung cấp khả năng tiếp cận nguồn vốn tăng trưởng.
Bỏ lỡ
- Tăng trưởng doanh thu bị ảnh hưởng nhẹ bởi chương trình ERTC đã hết hạn và một ngày xử lý ít hơn.
- Thu nhập lãi từ các quỹ nắm giữ cho khách hàng và thu nhập ròng khác đã được điều chỉnh giảm so với dự toán ban đầu.
Điểm nổi bật của Hỏi &Đáp
- Các giám đốc điều hành đã thảo luận về những nỗ lực hỗ trợ khách hàng trong việc tiếp cận nguồn vốn tăng trưởng và quản lý những cơn gió ngược mở rộng.
- Họ nhấn mạnh sự tập trung của công ty vào việc mở rộng thị trường hiện có và mở rộng các dịch vụ sản phẩm.
- Công ty đang khám phá quan hệ đối tác với FinTech để tạo ra một hệ sinh thái cho các lựa chọn tài trợ hợp lý cho khách hàng.
- Paychex đang tăng cường quy trình giới thiệu và các giải pháp tính lương để cải thiện khả năng tiếp cận các lợi ích và công cụ tài chính.
Để kết luận, các giám đốc điều hành Paychex đã trình bày một cái nhìn cân bằng về hiệu suất của công ty và triển vọng tương lai. Với sự gia tăng ổn định về doanh thu và thu nhập trên mỗi cổ phiếu, cùng với việc ra mắt sản phẩm chiến lược và cải tiến dịch vụ, Paychex đặt mục tiêu duy trì quỹ đạo tăng trưởng của mình mặc dù phải đối mặt với những thách thức của thị trường như hết hạn ERTC và áp lực cạnh tranh.
Công ty tập trung vào đổi mới và hỗ trợ khách hàng, đặc biệt là trong các lĩnh vực thu hút và giữ chân nhân tài, định vị tốt để điều hướng bối cảnh phát triển của quản lý nguồn nhân lực.
Thông tin chi tiết về InvestingPro
Kết quả và triển vọng tài chính gần đây của Paychex phù hợp với một số chỉ số và thông tin chi tiết chính từ InvestingPro. Doanh thu tăng 3% của công ty lên 1,3 tỷ USD trong quý 1 năm tài chính 2025 phản ánh quỹ đạo tăng trưởng nhất quán của công ty. Điều này được hỗ trợ thêm bởi dữ liệu của InvestingPro cho thấy doanh thu 5.28 tỷ đô la trong mười hai tháng qua tính đến quý 4 năm 2024, với tốc độ tăng trưởng là 5.42%.
Một trong những Mẹo InvestingPro nhấn mạnh rằng Paychex "Đã tăng cổ tức trong 10 năm liên tiếp". Cam kết này đối với lợi nhuận của cổ đông được thể hiện rõ trong tỷ suất cổ tức của công ty là 2,78% và mức tăng trưởng cổ tức đáng chú ý là 10,11% trong mười hai tháng qua. Điều này phù hợp với tình hình tài chính mạnh mẽ của công ty và triển vọng tích cực được thảo luận trong cuộc gọi thu nhập.
Một mẹo InvestingPro có liên quan khác nói rằng Paychex có "Tỷ suất lợi nhuận gộp ấn tượng". Điều này được chứng thực bởi dữ liệu InvestingPro cho thấy tỷ suất lợi nhuận gộp là 71,97% trong mười hai tháng qua. Tỷ suất lợi nhuận cao như vậy hỗ trợ khả năng đầu tư vào đổi mới và phát triển sản phẩm mới của công ty, như đã đề cập trong các lần ra mắt sản phẩm gần đây của họ như Paychex Recruiting Copilot và Paychex Flex Engage.
Sức khỏe tài chính mạnh mẽ của công ty được nhấn mạnh hơn nữa bởi InvestingPro Tip chỉ ra rằng Paychex "Giữ nhiều tiền mặt hơn nợ trên bảng cân đối kế toán." Vị thế tiền mặt mạnh mẽ này phù hợp với sự tự tin của ban lãnh đạo trong việc duy trì tăng trưởng và mở rộng biên lợi nhuận, như được phản ánh trong hướng dẫn năm tài chính 2025 của họ.
Điều đáng chú ý là InvestingPro cung cấp 16 mẹo bổ sung cho Paychex, cung cấp cho các nhà đầu tư phân tích toàn diện về sức khỏe tài chính và vị thế thị trường của công ty. Những hiểu biết này có thể đặc biệt có giá trị để hiểu triển vọng dài hạn của Paychex trong ngành quản lý nguồn nhân lực cạnh tranh.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.