Trong một cuộc gọi thu nhập gần đây, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành ManpowerGroup (MAN) Jonas Prising đã cung cấp cái nhìn tổng quan về hoạt động của công ty trong quý IV/2023, nêu bật triển vọng đầy thách thức cho năm 2024 bị ảnh hưởng bởi căng thẳng địa chính trị và tăng trưởng kinh tế chậm lại. Công ty báo cáo doanh thu giảm 5% và EBITA điều chỉnh giảm đáng kể 30%. Bất chấp những thách thức này, ManpowerGroup đang tập trung vào chiến lược Đa dạng hóa, Số hóa và Đổi mới, nhằm nâng cao lợi nhuận, áp dụng công nghệ và thúc đẩy tính bền vững. Phân khúc châu Mỹ phải đối mặt với sự sụt giảm doanh thu 4%, trong khi Nam Âu cũng chứng kiến mức giảm tương tự. Tuy nhiên, Đức đã trải qua sự gia tăng doanh thu và Nhật Bản cho thấy sự tăng trưởng mạnh mẽ. Quý đầu tiên của năm 2024 dự kiến sẽ chứng kiến sự sụt giảm hơn nữa ở châu Âu và hoạt động tuyển dụng cố định giảm, với thu nhập trên mỗi cổ phiếu dự kiến nằm trong khoảng từ 0,88 USD đến 0,98 USD. Công ty tiếp tục đầu tư vào số hóa và AI để nâng cao hiệu quả và giải quyết tình trạng thiếu kỹ năng, đặc biệt là thông qua các thương hiệu Experis IT và Talent Solutions.
Những điểm chính
- ManpowerGroup báo doanh thu quý giảm 5% và EBITA điều chỉnh giảm 30%.
- Công ty dự kiến doanh thu tiếp tục giảm ở châu Âu và hoạt động tuyển dụng cố định thấp trong quý 1 năm 2024.
- Doanh thu ở châu Mỹ giảm 4%, với Mỹ giảm 14% theo ngày.
- Doanh thu của Nam Âu giảm 4%, trong khi doanh thu của Đức tăng 4%.
- Phân khúc Trung Đông Châu Á Thái Bình Dương có doanh thu giảm nhẹ, nhưng Nhật Bản có mức tăng 10%.
- ManpowerGroup đang tiến triển với chiến lược tập trung vào đa dạng hóa, số hóa và đổi mới sáng tạo.
- Công ty đang giải quyết tình trạng thiếu kỹ năng và xu hướng nhân khẩu học, với cam kết về tính bền vững và nhu cầu về tài năng xanh.
Triển vọng công ty
- Dự đoán sẽ tiếp tục giảm ở châu Âu trong quý 1 năm 2024.
- Thu nhập trên mỗi cổ phiếu cho quý 1 năm 2024 được đặt ở mức 0,88 đô la đến 0,98 đô la.
- Hướng dẫn doanh thu bằng tiền tệ không đổi cho thấy mức giảm từ 4% đến 8%.
- Thuế suất hiệu lực cho quý 1 dự kiến là 31%.
- Việc thu hẹp hoạt động kinh doanh Proservia Đức nhằm cải thiện lợi nhuận.
Điểm nổi bật của Bearish
- Giảm nhu cầu tuyển dụng và chi tiêu dự án, đặc biệt là ở châu Âu và Bắc Mỹ.
- Sự sụt giảm lớn hơn về nhu cầu được ghi nhận ở Bắc Mỹ và một số thị trường châu Âu.
- Pháp, Ý và Bắc Âu phải đối mặt với tỷ lệ sụt giảm doanh thu ngày càng tăng.
Điểm nổi bật của Bullish
- Dấu hiệu bình ổn thị trường trong một số đợt chào bán.
- Doanh thu của Đức tăng nhờ mảng kinh doanh nhân lực.
- Tăng trưởng mạnh mẽ và nhất quán của Nhật Bản, với mức tăng trưởng cao một con số dự kiến trong quý 1.
- Quản lý đúng đắn tăng trưởng kinh doanh khi các công ty tìm cách phù hợp với quy mô.
Bỏ lỡ
- Kết quả cả năm cũng chứng kiến doanh thu giảm và EBITA điều chỉnh.
- Hà Lan ghi nhận khoản phí tổn thất không dùng tiền mặt là 55 triệu USD.
Điểm nổi bật của Hỏi &Đáp
- Thảo luận về tác động tiềm tàng của việc hạ cánh mềm trong nền kinh tế Mỹ.
- Hiểu biết sâu sắc về tỷ lệ thanh toán và lợi nhuận, lưu ý tỷ suất lợi nhuận ổn định trong nhân sự.
- Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp châu Âu lạc quan về triển vọng kinh tế năm 2024 bất chấp những bất ổn.
- Thị trường lao động vẫn mạnh, với tỷ lệ hóa đơn ổn định do thị trường lao động thắt chặt.
- Tăng nhu cầu về các dịch vụ quản lý đúng, với người sử dụng lao động nắm giữ lực lượng lao động nói chung.
Cuộc gọi thu nhập của ManpowerGroup đã tiết lộ một bức tranh hỗn hợp khi công ty điều hướng một bối cảnh kinh tế không chắc chắn trong khi tận dụng tiềm năng của AI và số hóa để thúc đẩy tăng trưởng trong tương lai. Những nỗ lực của công ty để giải quyết nhu cầu phát triển của thị trường lao động và tập trung chiến lược vào các doanh nghiệp có lợi nhuận cao hơn, áp dụng công nghệ và tính bền vững là chìa khóa cho khả năng phục hồi của công ty khi đối mặt với những thách thức hiện tại. Khi ManpowerGroup chuẩn bị cho quý đầu tiên của năm 2024, ManpowerGroup vẫn cam kết đóng vai trò của mình trong việc tạo điều kiện thuận lợi cho việc làm trong một nền kinh tế toàn cầu phức tạp.
Thông tin chi tiết về InvestingPro
Trước những biến động kinh tế, ManpowerGroup (MAN) đã thể hiện cam kết về giá trị và sự ổn định của cổ đông. Theo InvestingPro Tips, công ty đã tích cực mua lại cổ phiếu, thể hiện sự tự tin vào sức khỏe tài chính và triển vọng tương lai của mình. Hơn nữa, ManpowerGroup có thành tích đáng khen ngợi khi tăng cổ tức trong 13 năm liên tiếp, báo hiệu sự trở lại đáng tin cậy cho các nhà đầu tư ngay cả trong thời điểm khó khăn.
Dữ liệu InvestingPro cung cấp ảnh chụp nhanh các chỉ số tài chính của công ty. Với giá trị vốn hóa thị trường là 3,54 tỷ USD và hệ số P/E đã điều chỉnh trong mười hai tháng qua tính đến quý 3/2023 ở mức 11,86, ManpowerGroup giao dịch ở mức định giá có thể thu hút sự chú ý của các nhà đầu tư giá trị. Ngoài ra, tỷ suất cổ tức của công ty tính đến cuối năm 2024 ở mức hấp dẫn 3,82%.
Đối với độc giả muốn tìm hiểu sâu hơn về tài chính và triển vọng tương lai của ManpowerGroup, InvestingPro cung cấp thêm thông tin chi tiết. Có thêm 11 Mẹo InvestingPro có sẵn, cung cấp phân tích toàn diện về hiệu suất của công ty và các cơ hội đầu tư tiềm năng. Những lời khuyên này có thể được tìm thấy tại https://www.investing.com/pro/MAN.
Để truy cập những thông tin chi tiết này, hãy tận dụng chương trình giảm giá năm mới đặc biệt khi đăng ký InvestingPro, hiện có sẵn với chiết khấu lên đến 50%. Sử dụng mã phiếu giảm giá SFY24 để được giảm thêm 10% cho đăng ký InvestingPro + 2 năm hoặc SFY241 để được giảm thêm 10% cho đăng ký InvestingPro + 1 năm. Ưu đãi này là một cơ hội quý giá cho những người tìm kiếm phân tích tài chính chuyên sâu và lời khuyên của chuyên gia để thông báo quyết định đầu tư của họ.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.