DETROIT - Sau gần bảy tuần đình công, các nhân viên tại MGM Grand Detroit đã phê chuẩn một hợp đồng năm năm lịch sử mở ra mức tăng lương lớn nhất mà công nhân của sòng bạc đã thấy cho đến nay. Thỏa thuận, được đàm phán bởi Hội đồng Sòng bạc Detroit, bao gồm tăng ngay lập tức 3 đô la mỗi giờ, với mức tăng tổng thể là 5 đô la mỗi giờ trong suốt thời gian của hợp đồng. Mức tăng này thể hiện mức tăng lương trung bình là 18%, một động thái đáng kể hướng tới việc đáp ứng nhu cầu của công đoàn gắn liền với tỷ lệ lạm phát của Detroit.
Thỏa thuận này, ảnh hưởng đến khoảng 1.700 công nhân, không chỉ giải quyết vấn đề tiền lương mà còn đảm bảo giảm khối lượng công việc và duy trì chi phí chăm sóc sức khỏe hiện tại. Gabriel Robert Hernandez từ Teamsters Local 1038 khen ngợi hợp đồng vì đã đảm bảo các lợi ích sức khỏe thiết yếu và nâng cao thu nhập cho nhân viên.
Ngoài ra, hợp đồng mới giới thiệu một loạt các lợi ích khác:
- Tiền thưởng năm thứ hai tùy chọn
- Một chương trình khớp 401 (k) mới giới hạn ở mức 1.000 đô la
- Việc thành lập Juneteenth như một ngày nghỉ có lương
Những điều khoản này trái ngược với các cuộc đình công ngắn hơn tại Sòng bạc MotorCity và Sòng bạc Hollywood tại Greektown, kết thúc chỉ sau hơn một tháng. Khoảng 2.100 công nhân tại các sòng bạc này đã chấp nhận các điều khoản tương tự, bao gồm tăng lương theo giờ ngay lập tức và các biện pháp bảo vệ công nghệ mà không làm tăng chi phí chăm sóc sức khỏe.
Patrick Nichols từ UAW Local 7777 xác nhận rằng các thành viên công đoàn tại MGM Grand Detroit đã phê duyệt thỏa thuận mới sau cuộc đình công kéo dài 47 ngày. Thỏa thuận toàn diện cũng bao gồm các biện pháp bảo vệ công nghệ đảm bảo tư vấn của công đoàn về những tiến bộ công nghệ ảnh hưởng đến công việc.
Matt Buckley của MGM Resorts International bày tỏ sự hài lòng với sự trở lại của nhân viên và cam kết tiếp tục của họ đối với các dịch vụ khách. Ông thừa nhận sự không hài lòng của một số công nhân nhưng nhấn mạnh tầm quan trọng của hợp đồng đối với tương lai kinh tế của Detroit.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.