5 động lực và 3 rào cản của TTCK Việt Nam, theo SSI Research
Twin Hospitality Group Inc. (NASDAQ:TWNP), một công ty ẩm thực bình dân với giá trị vốn hóa thị trường 253 triệu USD và doanh thu hàng năm 349 triệu USD, đã thông báo vào hôm thứ Sáu rằng họ đã ký kết thỏa thuận việc làm bằng văn bản với ông Kim Boerema, người đã gia nhập công ty với vị trí Chủ tịch và Giám đốc Điều hành vào ngày 19 tháng 5. Theo dữ liệu từ InvestingPro, công ty đang đối mặt với những thách thức hoạt động đáng kể, với cổ phiếu giảm hơn 75% trong sáu tháng qua. Thỏa thuận được ký vào ngày 27 tháng 6, nêu rõ các điều khoản bồi thường chính và điều kiện làm việc, theo một tuyên bố dựa trên hồ sơ SEC gần đây.
Theo thỏa thuận, ông Boerema sẽ nhận mức lương cơ bản hàng năm là 450.000 USD, có thể được tăng hàng năm dựa trên thành tích theo quyết định của hội đồng quản trị. Ông cũng đủ điều kiện nhận thưởng hàng năm ít nhất 250.000 USD, với số tiền cuối cùng do hội đồng quản trị quyết định. Gói thù lao này đến vào thời điểm quan trọng đối với Twin Hospitality, mà theo phân tích của InvestingPro cho thấy công ty đang hoạt động với gánh nặng nợ đáng kể và đang nhanh chóng đốt tiền mặt. Người đăng ký InvestingPro có thể truy cập thêm 9 thông tin quan trọng về tình hình tài chính của công ty.
Hợp đồng cấp cho ông Boerema các đơn vị cổ phiếu hạn chế cho 250.000 cổ phiếu phổ thông Loại A của Twin Hospitality Group và quyền chọn cổ phiếu cho 50.000 cổ phiếu. Cả hai khoản thưởng cổ phiếu đều được phân bổ đều hàng năm trong ba năm. Ông Boerema cũng sẽ nhận được khoản trợ cấp di chuyển một lần là 50.000 USD để chuyển nơi cư trú chính của mình đến Dallas, Texas.
Các phúc lợi bổ sung bao gồm tham gia vào các chương trình phúc lợi của công ty dành cho nhân viên và 20 ngày nghỉ phép có lương cho mỗi khoảng thời gian 12 tháng.
Nếu việc làm của ông Boerema bị chấm dứt mà không có lý do chính đáng hoặc nếu ông từ chức vì lý do chính đáng, ông sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc tương đương với 12 tháng lương cơ bản và tiền thưởng theo tỷ lệ cho năm chấm dứt, với điều kiện ký thỏa thuận chấm dứt và miễn trừ khiếu nại.
Thỏa thuận việc làm cũng có các điều khoản không cạnh tranh và không lôi kéo. Trong 12 tháng sau khi kết thúc việc làm, ông Boerema bị hạn chế làm việc cho các doanh nghiệp có ít nhất một nửa doanh thu từ nhà hàng ẩm thực bình dân với dịch vụ bàn và mô hình kinh doanh có đội ngũ phục vụ toàn nữ, trong phạm vi 25 dặm từ bất kỳ nhà hàng mang thương hiệu "Twin Peaks" hiện tại hoặc đã lên kế hoạch nào. Ông cũng bị hạn chế lôi kéo nhân viên công ty hoặc một số đối tác kinh doanh nhất định.
Công ty cho biết thỏa thuận việc làm đầy đủ đã được nộp như một tài liệu đính kèm trong báo cáo SEC. Với tỷ lệ hiện tại là 0,63 và tổng nợ 571 triệu USD, Twin Hospitality đang đối mặt với những thách thức tài chính đáng kể phía trước. Để có phân tích chi tiết và hiểu biết toàn diện, các nhà đầu tư có thể truy cập Báo cáo Nghiên cứu Pro đầy đủ có sẵn trên InvestingPro, bao gồm hơn 1.400 cổ phiếu Mỹ với phân tích chuyên gia và thông tin hữu ích.
Trong các tin tức gần đây khác, Twin Hospitality Group Inc. đã báo cáo thu nhập Q1 2025, tiết lộ sự sụt giảm 5,4% tổng doanh thu xuống còn 87,1 triệu USD so với năm trước. Công ty đã phải đối mặt với khoản lỗ ròng 12,1 triệu USD, tăng từ 9,2 triệu USD năm ngoái, mặc dù thương hiệu Twin Peaks của họ đã chứng kiến mức tăng 5,1% trong doanh số toàn hệ thống. Công ty dự kiến mở 3-4 đơn vị mới vào năm 2025 và hướng tới việc huy động vốn cổ phần từ 75-100 triệu USD. Trong một động thái chiến lược, Twin Hospitality đã ký kết thỏa thuận trao đổi với FAT Brands Inc., hủy bỏ các khoản nợ trị giá 31.200.345 USD để đổi lấy 7.139.667 cổ phiếu Cổ phiếu Phổ thông của Twin Hospitality. Ngoài ra, công ty đã thông báo bổ nhiệm ông Kim Boerema làm CEO mới, mang theo hơn 30 năm kinh nghiệm trong ngành nhà hàng. Trong khi đó, ông Michael Locey, Giám đốc Phát triển, đã thông báo nghỉ hưu có hiệu lực từ ngày 6 tháng 6 năm 2025. Những diễn biến này phản ánh nỗ lực liên tục của Twin Hospitality trong việc vượt qua các thách thức tài chính và tập trung vào các sáng kiến tăng trưởng chiến lược.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.