ETF rút ròng 3 tuần liên tiếp, vốn ngoại tiếp tục thận trọng
Investing.com — Traeger, Inc. (NYSE:COOK), nhà sản xuất thiết bị gia dụng với doanh thu hàng năm đạt 604 triệu USD, đã cập nhật thỏa thuận thù lao cho CEO của mình, ông Jeremy Andrus, theo tiết lộ trong một hồ sơ SEC gần đây. Theo tài liệu được nộp vào ngày 16 tháng 4 năm 2025, công ty đã ký kết một Thư Bên Lề Sửa đổi với ông Andrus, điều chỉnh các điều khoản thù lao của ông. Dữ liệu InvestingPro cho thấy cổ phiếu công ty hiện đang giao dịch ở mức 1,49 USD/cổ phiếu, với phân tích chỉ ra rằng cổ phiếu đang được định giá thấp dựa trên đánh giá Giá trị Hợp lý.
Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, mức lương cơ bản hàng năm của ông Andrus đã được ấn định ở mức 750.000 USD. Bắt đầu từ năm 2025, ông cũng đủ điều kiện tham gia các chương trình thưởng thường niên của công ty, với mục tiêu thưởng cho năm 2025 là 150% lương cơ bản. Điều chỉnh này giúp thù lao của CEO phù hợp với các ưu đãi hiệu suất của công ty. Mặc dù công ty không có lãi trong 12 tháng qua, các nhà phân tích của InvestingPro kỳ vọng thu nhập ròng sẽ tăng trưởng trong năm tới, với dự báo thu nhập cho thấy khả năng sinh lời.
Hơn nữa, ông Andrus hiện đủ điều kiện tham gia Kế hoạch Trợ cấp Thôi việc khi Thay đổi Quyền kiểm soát dành cho Điều hành viên của Traeger. Trong trường hợp chấm dứt hợp đồng, khoản trợ cấp thôi việc sẽ bao gồm một khoản tiền bằng 200% mục tiêu thưởng của ông trong năm chấm dứt. Ngoài ra, khi bị chấm dứt hợp đồng mà không có lý do chính đáng, vì lý do chính đáng, hoặc do công ty không gia hạn thời hạn làm việc, ông Andrus sẽ được nhận lương cơ bản hàng năm cộng với thưởng mục tiêu, thưởng mục tiêu hàng năm theo tỷ lệ cho năm chấm dứt, và khoản thanh toán COBRA. Khoản thanh toán COBRA bao gồm 18 tháng phí bảo hiểm y tế cho ông và người phụ thuộc, bao gồm cả khoản bù đắp thuế để bù đắp bất kỳ khoản thuế phải trả nào.
Thỏa thuận cập nhật nhấn mạnh cam kết của công ty trong việc giữ chân giám đốc điều hành cấp cao bằng cách cung cấp thù lao cạnh tranh và quyền lợi trợ cấp thôi việc. Toàn bộ chi tiết của Thư Bên Lề Sửa đổi đã được nộp cho SEC và được đưa vào báo cáo 8-K. Với báo cáo thu nhập tiếp theo dự kiến vào ngày 7 tháng 5 năm 2025, các nhà đầu tư có thể tiếp cận phân tích toàn diện và 12 ProTips bổ sung thông qua các báo cáo nghiên cứu chi tiết của InvestingPro.
Việc sửa đổi gói thù lao điều hành này diễn ra vào thời điểm Traeger, Inc. tiếp tục định vị mình trong lĩnh vực thiết bị gia dụng. Thông tin này dựa trên tuyên bố trong thông cáo báo chí và cung cấp cái nhìn minh bạch về chiến lược thù lao điều hành của công ty.
Trong các tin tức gần đây khác, Traeger Inc. đã báo cáo thu nhập quý 4 năm 2024, vượt kỳ vọng với EPS đạt 0,01 USD, vượt dự báo -0,0015 USD. Doanh thu của công ty đạt 169 triệu USD, tăng 3% so với cùng kỳ năm trước, với mức tăng đáng kể 41% về EBITDA điều chỉnh so với năm trước. Mảng Lò nướng của Traeger thể hiện hiệu suất mạnh mẽ, cho thấy mức tăng trưởng 30% so với cùng kỳ năm trước, trong khi mảng Vật tư tiêu hao cũng vượt kỳ vọng. Tuy nhiên, bộ phận Phụ kiện đối mặt với thách thức, đặc biệt là với doanh số giảm của sản phẩm MEATER. Các nhà phân tích từ Canaccord Genuity duy trì xếp hạng Mua đối với Traeger nhưng giảm mục tiêu giá xuống còn 5 USD từ 7 USD, nhấn mạnh doanh số bán hàng mạnh mẽ của công ty nhưng lưu ý hướng dẫn thận trọng trong tương lai. Tương tự, Jefferies điều chỉnh mục tiêu giá cho Traeger xuống 2,25 USD từ 2,75 USD, giữ xếp hạng Nắm giữ do những bất ổn thị trường và các sáng kiến chiến lược. Telsey Advisory Group giữ xếp hạng Phù hợp với Thị trường với mục tiêu giá ổn định ở mức 2,50 USD, ghi nhận các sáng kiến thương hiệu và đổi mới sản phẩm của Traeger nhưng bày tỏ thận trọng về điều kiện kinh tế. Những diễn biến này phản ánh triển vọng hỗn hợp cho Traeger khi công ty đang điều hướng qua các thách thức thị trường và cơ hội chiến lược.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.