Thermo Fisher trao cho CEO cổ phiếu dựa trên hiệu suất

Investing.com — Thermo Fisher Scientific Inc. (NYSE:TMO), hiện đang giao dịch ở mức 400,48 USD và gần mức thấp nhất trong 52 tuần, đã công bố một khoản khuyến khích dài hạn đáng kể cho CEO của mình, ông Marc N. Casper, bằng cách cấp các đơn vị cổ phiếu hạn chế dựa trên hiệu suất (RSUs) với thời gian trao quyền 5 năm. Là một công ty hàng đầu trong ngành Công cụ & Dịch vụ Khoa học Đời sống với vốn hóa thị trường 150,35 tỷ USD, các động thái chiến lược của công ty được các nhà đầu tư theo dõi chặt chẽ. Theo phân tích của InvestingPro, công ty duy trì điểm sức khỏe tài chính TỐT, cho thấy nền tảng vững chắc bất chấp những thách thức thị trường gần đây. Hội đồng Quản trị đã phê duyệt khoản thưởng này vào ngày 21 tháng 5 năm 2025, như một phần của chiến lược nhằm giữ chân sự lãnh đạo của ông Casper ít nhất đến tháng 5 năm 2030 và tiếp tục mang lại lợi nhuận đáng kể cho cổ đông.

Khoản thưởng trị giá khoảng 60 triệu USD được cấu trúc để khuyến khích vượt trội về tổng lợi nhuận cổ đông (TSR). Thời gian đánh giá hiệu suất cho các RSUs kéo dài từ ngày 1 tháng 5 năm 2025 đến ngày 31 tháng 12 năm 2029, với thời điểm trao quyền vào ngày 21 tháng 5 năm 2030. Điều này phụ thuộc vào việc ông Casper tiếp tục giữ chức CEO hoặc Chủ tịch Điều hành của công ty. Các RSUs sẽ được thanh toán theo mục tiêu nếu TSR của Thermo Fisher đạt mức phân vị thứ 50 so với S&P 500. TSR ở mức phân vị thứ 75 trở lên sẽ mang lại 125% cơ hội mục tiêu, trong khi hiệu suất dưới phân vị thứ 25 sẽ dẫn đến giảm 50%. Phép nội suy tuyến tính sẽ được sử dụng cho hiệu suất giữa các phân vị này, và khoản thanh toán được giới hạn ở mức mục tiêu nếu TSR tuyệt đối là âm trong thời gian đánh giá hiệu suất.

Các RSUs là một phần của Kế hoạch Khuyến khích Cổ phiếu 2013 đã được Sửa đổi và Tái ban hành, được thiết kế để phù hợp với lợi ích dài hạn của cổ đông. Chúng không lặp lại và tách biệt với mức thù lao thường niên thông thường của ông Casper. Cổ phiếu kiếm được từ khoản thưởng sẽ được giao theo từng đợt vào kỷ niệm năm thứ 8, 9 và 10 kể từ ngày cấp, đảm bảo sự phù hợp liên tục với lợi ích của cổ đông.

Quyết định của Hội đồng Quản trị về việc cấp khoản thưởng này được đưa ra sau một quá trình đánh giá toàn diện, bao gồm việc xem xét thành tích của ông Casper, phản hồi của cổ đông, thông lệ thù lao thị trường và triết lý trả lương theo hiệu suất của công ty. Dưới sự lãnh đạo của ông Casper, Thermo Fisher đã chứng kiến sự tăng trưởng đáng kể, với doanh thu hàng năm tăng từ 10 tỷ USD lên 43 tỷ USD và hiệu suất TSR vượt quá 800%, gấp hơn hai lần so với Chỉ số S&P 500 Equal Weight trong thời gian ông giữ chức CEO.

Chi tiết của Thỏa thuận Đơn vị Cổ phiếu Hạn chế dựa trên Hiệu suất được đưa vào như Exhibit 10.1 trong hồ sơ SEC hiện tại và có sẵn để tham khảo.

Tin tức này dựa trên một thông cáo báo chí và chứa các tuyên bố hướng tới tương lai liên quan đến rủi ro và sự không chắc chắn. Những tuyên bố này phản ánh kỳ vọng của công ty về tăng trưởng trong tương lai và nhiệm kỳ của nhân sự chủ chốt. Các yếu tố có thể ảnh hưởng đến kết quả thực tế bao gồm thay đổi trong điều kiện thị trường, quy định của chính phủ và khả năng đổi mới và đáp ứng với những thay đổi công nghệ của công ty. Với tỷ lệ P/E là 23,45 và tăng trưởng doanh thu khiêm tốn ở mức 0,96%, các nhà đầu tư tìm kiếm hiểu biết sâu hơn về định giá và triển vọng tăng trưởng của Thermo Fisher có thể truy cập phân tích toàn diện thông qua các báo cáo nghiên cứu chi tiết của InvestingPro, cung cấp phân tích chuyên gia về hơn 1.400 cổ phiếu hàng đầu của Mỹ, bao gồm cả TMO.

Trong các tin tức gần đây khác, Thermo Fisher Scientific đã báo cáo thu nhập quý đầu tiên của năm 2025, vượt qua kỳ vọng của các nhà phân tích với thu nhập điều chỉnh trên mỗi cổ phiếu (EPS) là 5,15 USD, so với dự báo 5,11 USD. Doanh thu của công ty trong quý là 10,36 tỷ USD, cao hơn một chút so với mức dự kiến 10,23 tỷ USD. Ngoài ra, Thermo Fisher đã công bố kế hoạch đầu tư 2 tỷ USD vào hoạt động tại Mỹ trong bốn năm tới để nâng cao năng lực sản xuất và nghiên cứu. Khoản đầu tư này được xem là một động thái để hỗ trợ chuỗi cung ứng chăm sóc sức khỏe của Mỹ và dự kiến sẽ tạo ra các công việc có mức lương cao.

Hơn nữa, Hội đồng Quản trị của Thermo Fisher đã công bố cổ tức tiền mặt hàng quý là 0,43 USD mỗi cổ phiếu, phản ánh cam kết liên tục của họ đối với giá trị cổ đông. Trong các động thái chiến lược khác, công ty đã công bố một thỏa thuận chính thức để mua lại mảng kinh doanh lọc và tinh chế của Solventum với giá 4,1 tỷ USD, một bước đi nhằm mở rộng khả năng sản xuất sinh học của họ. Về phía các nhà phân tích, Scotiabank đã điều chỉnh mục tiêu giá của Thermo Fisher xuống còn 605 USD từ 650 USD trong khi vẫn duy trì xếp hạng Sector Perform, lưu ý hiệu suất quý mạnh mẽ của công ty nhưng cũng thừa nhận những thách thức từ thuế quan và thay đổi chính sách. Những phát triển gần đây này nhấn mạnh các chiến lược chủ động và sức khỏe tài chính mạnh mẽ của Thermo Fisher trong môi trường kinh tế vĩ mô đầy thách thức.

Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.