Teledyne Technologies điều chỉnh lương cho các giám đốc, sửa đổi điều lệ

Investing.com — Teledyne Technologies Incorporated (NYSE:TDY), nhà cung cấp thiết bị tinh vi, sản phẩm hình ảnh kỹ thuật số và phần mềm với giá trị vốn hóa thị trường 21,45 tỷ USD, đã công bố điều chỉnh lương cho các giám đốc điều hành và thay đổi cơ cấu quản trị doanh nghiệp, dựa trên báo cáo 8-K gần đây nộp cho SEC. Theo dữ liệu từ InvestingPro, công ty đã tạo ra doanh thu 5,77 tỷ USD trong 12 tháng qua, thể hiện sự hiện diện đáng kể trên thị trường.

Vào thứ Hai, Ủy ban Nhân sự và Lương thưởng đã quyết định tăng lương cơ bản hàng năm cho ba Giám đốc Điều hành, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 4 năm 2025. Ông George C. Bobb III, Chủ tịch kiêm Giám đốc Điều hành, sẽ nhận mức lương 665.000 USD, tăng từ 640.000 USD. Ông Jason VanWees, Phó Chủ tịch, sẽ được tăng lương từ 575.000 USD lên 595.000 USD. Ngoài ra, ông Stephen F. Blackwood, Phó Chủ tịch Điều hành kiêm Giám đốc Tài chính, sẽ thấy mức lương của mình tăng từ 520.000 USD lên 640.000 USD. Những điều chỉnh lương thưởng này diễn ra khi phân tích của InvestingPro cho thấy hiệu suất tài chính mạnh mẽ, với bốn nhà phân tích gần đây đã điều chỉnh tăng dự báo thu nhập và công ty duy trì khả năng sinh lời trong 12 tháng qua.

Về vấn đề quản trị, các cổ đông của Teledyne đã phê duyệt sửa đổi Giấy chứng nhận Tái lập trong Cuộc họp Thường niên được tổ chức vào thứ Ba. Các sửa đổi chuyển đổi công ty từ yêu cầu bỏ phiếu đa số tuyệt đối sang đa số đơn giản cho các hoạt động doanh nghiệp như sửa đổi điều lệ, loại bỏ giám đốc vì lý do chính đáng, cho phép thay đổi cơ bản và thay đổi hiến chương. Vị thế tài chính vững mạnh của công ty, được chứng minh bằng tỷ lệ hiện tại 2,19 và dòng tiền mạnh mẽ, hỗ trợ cho những cải tiến trong quản trị này.

Tại cuộc họp, các cổ đông đã bầu ba giám đốc Hạng II với nhiệm kỳ hai năm kết thúc vào năm 2027, phê chuẩn việc bổ nhiệm Deloitte & Touche LLP làm kiểm toán viên độc lập cho năm 2025, thông qua nghị quyết tư vấn không ràng buộc về thù lao cho giám đốc điều hành, và ủng hộ đề xuất của cổ đông cho phép triệu tập cuộc họp cổ đông đặc biệt.

Những thay đổi về thù lao cho giám đốc điều hành và quản trị doanh nghiệp là một phần trong nỗ lực liên tục của Teledyne nhằm phù hợp với các thông lệ tốt nhất và lợi ích của cổ đông. Những phát triển này phản ánh cam kết của công ty trong việc duy trì sự lãnh đạo mạnh mẽ và quản lý đáp ứng các mối quan tâm của các bên liên quan.

Bài viết này dựa trên thông tin được cung cấp trong hồ sơ SEC của công ty.

Trong tin tức gần đây khác, Teledyne Technologies đã báo cáo kết quả tài chính cho quý đầu tiên của năm 2025, vượt quá kỳ vọng với thu nhập trên mỗi cổ phiếu là 4,95 USD so với dự báo 4,92 USD. Doanh thu của công ty đạt 1,45 tỷ USD, vượt quá mức dự kiến 1,42 tỷ USD, đánh dấu mức tăng 7,4% so với năm trước. Teledyne đã đạt được con số kỷ lục về doanh số bán hàng quý đầu tiên, thu nhập trên mỗi cổ phiếu theo GAAP và biên lợi nhuận hoạt động, thể hiện hiệu suất mạnh mẽ. Công ty cũng đã hoàn tất các thương vụ mua lại chiến lược, bao gồm KeyOptik, đã nâng cao các sản phẩm của họ và góp phần vào sự tăng trưởng doanh số. Mặc dù có những phát triển tích cực này, cổ phiếu của Teledyne đã trải qua sự sụt giảm, bị ảnh hưởng bởi xu hướng thị trường rộng lớn hơn. Các nhà phân tích đã lưu ý rằng Teledyne dự kiến sẽ tiếp tục cải thiện biên lợi nhuận và dòng tiền mạnh mẽ. Công ty đã đưa ra hướng dẫn cho Q2 2025, dự kiến EPS theo GAAP từ 4,00 USD đến 4,15 USD và EPS không theo GAAP từ 4,95 USD đến 5,50 USD. Cho cả năm 2025, Teledyne dự kiến EPS theo GAAP từ 17,35 USD đến 17,83 USD, với EPS không theo GAAP từ 21,10 USD đến 21,50 USD, và hướng tới khoảng 6 tỷ USD doanh số bán hàng.

Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.