Quỹ đầu tư bắt đầu quay lại “gom hàng”?
Investing.com — Qorvo, Inc. (NASDAQ:QRVO), một công ty bán dẫn hàng đầu với giá trị vốn hóa thị trường 7,2 tỷ USD và đạt điểm Piotroski hoàn hảo 9 theo InvestingPro, đã công bố việc phê duyệt các đơn vị cổ phiếu hạn chế dựa trên hiệu suất (PBRSUs) cho các giám đốc điều hành theo Kế hoạch Khuyến khích Cổ phiếu 2022. Công ty, hiện đang giao dịch dưới Giá trị Hợp lý dựa trên phân tích toàn diện, đã thể hiện sức khỏe tài chính mạnh mẽ với tỷ lệ hiện tại là 2,77 và mức nợ vừa phải. Vào ngày 15 tháng 5 năm 2025, Ủy ban Lương thưởng của Hội đồng Quản trị đã phê duyệt các phần thưởng cho năm tài chính 2026, với giá trị thị trường hợp lý được ấn định ở mức 78,42 USD mỗi cổ phiếu, dựa trên giá đóng cửa trên thị trường Nasdaq Global Select vào ngày trao thưởng.
PBRSUs, tùy thuộc vào điều kiện hiệu suất và dịch vụ, được thiết kế để khuyến khích việc đạt được các mục tiêu cụ thể của công ty có thể nâng cao giá trị cổ đông dài hạn. Khoảng 75% PBRSUs gắn với các sáng kiến chính của công ty, gọi là PBRSUs Mục tiêu Hiệu suất, trong khi 25% còn lại liên kết với các mục tiêu biên lợi nhuận gộp của công ty cho các năm tài chính 2026 đến 2028, được gọi là PBRSUs Biên lợi nhuận Gộp. Công ty hiện duy trì tỷ suất lợi nhuận gộp lành mạnh ở mức 42%, và phân tích của InvestingPro cho thấy 13 nhà phân tích gần đây đã điều chỉnh tăng kỳ vọng thu nhập cho giai đoạn sắp tới.
PBRSUs Mục tiêu Hiệu suất sẽ được trao nếu công ty đạt được các mục tiêu nhất định vào các ngày cụ thể, từ quý đầu tiên của năm tài chính 2026 đến quý đầu tiên của năm tài chính 2027. Các mục tiêu này bao gồm việc giành được các thiết kế từ khách hàng, phát triển các công cụ trí tuệ nhân tạo tăng năng suất, đạt được các cột mốc thiết kế và sản xuất, cũng như đáp ứng các mục tiêu hiệu quả và tiết kiệm chi phí. Ngoài ra, các mục tiêu còn bao gồm tiến bộ công nghệ, cải thiện sự hài lòng của khách hàng, đa dạng hóa doanh thu thông qua tăng trưởng công nghệ và đáp ứng các mục tiêu môi trường.
Các giám đốc có thể nhận được tối đa 200% số lượng PBRSUs mục tiêu nếu tất cả các mục tiêu được đáp ứng đầy đủ. PBRSUs đã kiếm được sẽ được trao trong ba năm, với một nửa được trao khi Ủy ban chứng nhận thành tích và phần còn lại theo các đợt hàng năm bằng nhau sau đó.
PBRSUs Biên lợi nhuận Gộp phụ thuộc vào việc đáp ứng các mục tiêu biên lợi nhuận gộp không theo GAAP cho mỗi năm tài chính đến năm 2028. Giống như PBRSUs Mục tiêu Hiệu suất, các giám đốc có thể nhận được tối đa 200% số lượng mục tiêu dựa trên mức độ thành tích được Ủy ban chứng nhận, với việc trao thưởng sau khi chứng nhận.
Số lượng cổ phiếu mục tiêu cho PBRSUs khác nhau giữa các giám đốc điều hành được đề cập, với Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc, ông Robert A. Bruggeworth, được phân bổ 61.974 PBRSUs Mục tiêu Hiệu suất và 20.658 PBRSUs Biên lợi nhuận Gộp ở mức hiệu suất mục tiêu.
Thông báo này dựa trên một tuyên bố báo chí và cung cấp cái nhìn minh bạch về chiến lược đãi ngộ của Qorvo cho đội ngũ điều hành, phù hợp với lợi ích của họ với hiệu suất của công ty và giá trị cổ đông. Với EBITDA là 673 triệu USD trong mười hai tháng qua và ban lãnh đạo tích cực mua lại cổ phiếu, công ty thể hiện cam kết mạnh mẽ đối với lợi nhuận cổ đông. Để có cái nhìn sâu sắc hơn về sức khỏe tài chính của Qorvo và phân tích chi tiết, các nhà đầu tư có thể truy cập Báo cáo Nghiên cứu Pro toàn diện có sẵn trên InvestingPro, bao gồm các chỉ số bổ sung và phân tích chuyên gia trong số hơn 10 ProTips độc quyền của nền tảng cho cổ phiếu này.
Trong các tin tức gần đây khác, Qorvo, Inc. đã báo cáo kết quả quý tài chính thứ tư năm 2025, với doanh thu 869,5 triệu USD và thu nhập điều chỉnh trên mỗi cổ phiếu (EPS) là 1,42 USD, vượt qua ước tính đồng thuận. Kết quả này được thúc đẩy bởi nhu cầu mạnh mẽ trong lĩnh vực Quốc phòng & Hàng không vũ trụ và một thắng lợi nội dung đáng kể với Apple. Đối với quý tháng 6 sắp tới, Qorvo đã đặt hướng dẫn doanh thu và EPS điều chỉnh cao hơn kỳ vọng thị trường, dự kiến điểm giữa lần lượt là 775,0 triệu USD và 0,68 USD. Công ty cũng đã sửa đổi điều lệ doanh nghiệp để cho phép các cổ đông sở hữu ít nhất 25% cổ phiếu phổ thông có thể triệu tập các cuộc họp đặc biệt, một động thái nhằm tăng cường ảnh hưởng của cổ đông.
Về xếp hạng của các nhà phân tích, KeyBanc Capital Markets duy trì xếp hạng Sector Weight với mục tiêu giá 80 USD, nhấn mạnh tiềm năng tăng trưởng với Apple và khả năng đạt biên lợi nhuận gộp 50% vào năm tài chính 2027. Các nhà phân tích của Stifel duy trì xếp hạng Hold với mục tiêu 75 USD, ghi nhận kết quả tích cực nhưng nhấn mạnh những bất ổn kinh tế vĩ mô. Trong khi đó, Loop Capital đã giảm mục tiêu giá từ 90 USD xuống 75 USD, duy trì xếp hạng Hold, và dẫn kỳ vọng về sự sụt giảm doanh thu 2% trong năm tài chính 2026.
Needham duy trì xếp hạng Buy nhưng hạ mục tiêu giá từ 100 USD xuống 90 USD, trích dẫn hiệu suất mạnh mẽ và tiềm năng tăng trưởng từ chiến thắng ET PMIC và phân khúc Hàng không vũ trụ & Quốc phòng. Mặc dù có sự điều chỉnh mục tiêu giá, các nhà phân tích thấy tiềm năng cho sự thành công liên tục của Qorvo thông qua các quan hệ đối tác chiến lược và vị thế thị trường của công ty.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.