Chính phủ họp với các tập đoàn bất động sản, công ty chứng khoán lớn
Phillips 66 (NYSE:PSX), công ty năng lượng trị giá 45,89 tỷ USD hiện đang giao dịch ở mức 112,77 USD và cho thấy dấu hiệu được định giá thấp theo phân tích của InvestingPro, đã tổ chức Cuộc họp Thường niên Cổ đông vào ngày 21 tháng 5 năm 2025, với một số kết quả chính được báo cáo trong hồ sơ 8-K gần đây. Khoảng 76,34% cổ phiếu đang lưu hành đã được đại diện tại cuộc họp, thiết lập đủ số lượng thành viên tham dự.
Trong cuộc họp, các cổ đông đã bầu bốn giám đốc Hạng I để phục vụ nhiệm kỳ ba năm kết thúc vào năm 2028: ông A. Nigel Hearne, ông Robert W. Pease, ông Sigmund L. Cornelius và ông Michael A. Heim. Kết quả bầu cử cho thấy sự kết hợp giữa số phiếu ủng hộ và số phiếu không ủng hộ, với ông Hearne và ông Cornelius nhận được số phiếu bầu cao hơn đáng kể so với số phiếu không ủng hộ. Công ty duy trì điểm sức khỏe tài chính FAIR là 2,15 trên 3, theo các chỉ số của InvestingPro.
Một đề xuất của ban quản lý về việc bỏ phân loại Hội đồng Quản trị trong ba năm đã không được cổ đông phê duyệt, với đa số đáng kể bỏ phiếu ủng hộ và một số ít phản đối hoặc bỏ phiếu trắng.
Các cổ đông cũng đã phê duyệt, trên cơ sở tư vấn, mức thù lao cho các giám đốc điều hành được nêu tên của công ty và ủng hộ tần suất hàng năm cho các đề xuất tư vấn trong tương lai về thù lao điều hành.
Việc bổ nhiệm Ernst & Young LLP làm công ty kế toán công đăng ký độc lập của công ty cho năm 2025 đã được phê chuẩn với đa số áp đảo bỏ phiếu ủng hộ đề xuất.
Cuối cùng, một đề xuất không ràng buộc của cổ đông yêu cầu từ chức giám đốc hàng năm đã không được phê duyệt, với đa số bỏ phiếu phản đối.
Hồ sơ 8-K, dựa trên thông cáo báo chí, không cung cấp thêm chi tiết về những tác động tiềm tàng của các cuộc bỏ phiếu này đối với quản trị và hoạt động của Phillips 66. Công ty tiếp tục thể hiện sự ổn định tài chính với tỷ lệ thanh khoản hiện tại là 1,23 và mang lại lợi suất cổ tức hấp dẫn là 4,2%. Để có cái nhìn sâu sắc hơn về hiệu suất tài chính và cơ cấu quản trị của Phillips 66, các nhà đầu tư có thể truy cập phân tích toàn diện thông qua InvestingPro với các báo cáo nghiên cứu chi tiết.
Trong các tin tức gần đây khác, Phillips 66 đã công bố thỏa thuận chính thức để bán 65% cổ phần trong hoạt động tiếp thị bán lẻ của mình tại Đức và Áo cho một liên minh do Energy Equation Partners và Stonepeak dẫn đầu. Giao dịch này, dự kiến sẽ hoàn tất trong nửa cuối năm 2025, sẽ thấy Phillips 66 giữ lại 35% cổ phần thông qua một liên doanh mới. Giá trị doanh nghiệp của hoạt động kinh doanh này là khoảng 2,5 tỷ euro (2,8 tỷ USD), và Phillips 66 dự kiến sẽ nhận được khoảng 1,5 tỷ euro (1,6 tỷ USD) tiền mặt trước thuế. Những khoản tiền này được dự định cho các ưu tiên chiến lược như giảm nợ và lợi nhuận cổ đông.
Trong một diễn biến quan trọng tại cuộc họp thường niên của công ty, các cổ đông Phillips 66 đã bầu hai giám đốc mới được đề cử bởi Elliott Management, cùng với hai người từ danh sách của chính công ty. Điều này diễn ra sau khi Elliott Management, một cổ đông lớn, bày tỏ mong muốn thay đổi trong công ty. Những người được Elliott đề cử, ông Sigmund Cornelius và ông Michael Heim, dự kiến sẽ hợp tác với các thành viên hội đồng hiện tại để tăng cường quản trị doanh nghiệp và định hướng chiến lược. Ngoài ra, một đề xuất của ban quản lý về việc bỏ phân loại hội đồng quản trị đã không được thông qua, mặc dù hội đồng vẫn cam kết bầu cử hàng năm.
Phillips 66 cũng đã đề cập đến đề xuất của Elliott về việc chia tách công ty, gọi đó là quá đơn giản và rủi ro. Hội đồng quản trị đã nhấn mạnh lợi ích của mô hình kinh doanh tích hợp của họ, mà họ cho rằng cung cấp sự ổn định và hỗ trợ cổ tức ổn định. Trong khi đó, Phillips 66 tiếp tục tối ưu hóa hoạt động của mình, đã giảm chi phí lọc dầu và hoàn thành một chương trình cải tổ đáng kể. Các nhà phân tích từ Wells Fargo, TD Cowen và Goldman Sachs đã ghi nhận những cải thiện hiệu suất gần đây của công ty và tiềm năng tăng trưởng.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.