Bộ trưởng Tài chính Mỹ kêu gọi Fed cắt giảm lãi suất 50 điểm cơ bản vào tháng 9
COLUMBUS, OH – Diamond Hill Investment Group, Inc. (NASDAQ:DHIL), một công ty quản lý đầu tư với vốn hóa thị trường 395 triệu USD và các chỉ số sức khỏe tài chính mạnh mẽ theo InvestingPro, đã thông báo vào hôm thứ Hai rằng công ty đã ký kết một thỏa thuận việc làm điều hành mới với bà Heather E. Brilliant, Giám đốc điều hành và Chủ tịch công ty. Hợp đồng mới, có hiệu lực ngay lập tức, gia hạn nhiệm kỳ của bà Brilliant thêm năm năm, thay thế thỏa thuận trước đó dự kiến hết hạn vào cuối năm 2026.
Thỏa thuận, hiện sẽ kéo dài đến ngày 30 tháng 6 năm 2030, bao gồm các điều khoản gia hạn tự động một năm trừ khi một trong hai bên thông báo không gia hạn trước 120 ngày. Theo điều khoản của hợp đồng mới, bà Brilliant sẽ tiếp tục lãnh đạo với vai trò CEO và Chủ tịch của Diamond Hill và sẽ được đề cử hàng năm làm giám đốc. Công ty đã thể hiện kết quả tài chính vững chắc dưới sự lãnh đạo hiện tại, với mức tăng trưởng doanh thu 9,3% trong 12 tháng qua và tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu ấn tượng đạt 25%.
Theo hồ sơ đệ trình, gói thù lao của bà Brilliant bao gồm mức lương cơ bản hàng năm 400.000 USD, với quyền tăng lương. Bà cũng đủ điều kiện nhận thưởng khuyến khích tiền mặt hàng năm với mục tiêu 1.750.000 USD, tùy thuộc vào quyết định của ủy ban và hiệu suất, và tối thiểu 600.000 USD cho bất kỳ năm dương lịch hoàn thành nào. Ngoài ra, gói thù lao còn bao gồm phần thưởng cổ phiếu khuyến khích dài hạn với mục tiêu 850.000 USD, được trao quyền hàng năm trong ba năm, và phần thưởng cổ phiếu hạn chế 4.000.000 USD sẽ được trao quyền sau năm năm, cả hai đều phụ thuộc vào việc tiếp tục làm việc.
Phúc lợi của bà Brilliant bao gồm bảo hiểm y tế và nhân thọ, chương trình khuyết tật, kế hoạch hưu trí và các đặc quyền điều hành khác. Công ty cũng sẽ chi trả phí luật sư hợp lý lên đến 10.000 USD liên quan đến việc đàm phán và soạn thảo thỏa thuận hoặc các sửa đổi của nó.
Các điều khoản chấm dứt được nêu chi tiết, chỉ rõ quyền lợi trong trường hợp tử vong, khuyết tật, hoặc chấm dứt có lý do hoặc không có lý do. Đáng chú ý, các khoản thanh toán trợ cấp thôi việc và phúc lợi, ngoài các nghĩa vụ đã tích lũy, phụ thuộc vào việc cung cấp một bản miễn trừ khiếu nại toàn diện có lợi cho công ty.
Thỏa thuận cũng bao gồm các điều khoản tiêu chuẩn về không cạnh tranh, không chào mời, bảo mật và không nói xấu.
Thông tin này đến từ hồ sơ SEC gần đây của Diamond Hill và nhấn mạnh cam kết của công ty trong việc duy trì sự liên tục trong lãnh đạo khi điều hướng trong ngành tư vấn đầu tư. Công ty duy trì vị thế tài chính mạnh mẽ với tỷ lệ thanh toán hiện tại lành mạnh là 3,35 và đã liên tục trả cổ tức trong 18 năm liên tiếp, hiện đang mang lại lợi suất 4,14%. Phân tích của InvestingPro tiết lộ một số chỉ báo tích cực bổ sung về sức khỏe tài chính và triển vọng tăng trưởng của Diamond Hill, có sẵn cho người đăng ký.
Trong tin tức gần đây khác, Diamond Hill Investment Group Inc. đã công bố kết quả của Cuộc họp Cổ đông Thường niên năm 2025. Các cổ đông đã thông qua tất cả các đề xuất, bao gồm việc tái bầu sáu giám đốc vào Hội đồng quản trị, với bà Heather E. Brilliant, ông Richard S. Cooley, ông Gordon B. Fowler, bà Paula R. Meyer, bà Nicole R. St. Pierre và ông L’Quentus Thomas tiếp tục nhiệm vụ của họ cho đến cuộc họp thường niên tiếp theo. Ngoài ra, việc bổ nhiệm KPMG LLP làm công ty kế toán công đăng ký độc lập cho năm tài chính kết thúc ngày 31 tháng 12 năm 2025 đã được phê chuẩn. Một phát triển quan trọng là việc phê duyệt Kế hoạch Khuyến khích Cổ phiếu và Tiền mặt năm 2025 của Diamond Hill Investment Group, Inc., được thiết kế để phù hợp lợi ích của nhân viên với lợi ích của cổ đông. Kế hoạch này đã nhận được 1.780.659 phiếu ủng hộ. Hơn nữa, trong một cuộc bỏ phiếu tư vấn, thù lao cho các cán bộ điều hành được đề cử của công ty cho năm 2025 đã được phê duyệt. Những phát triển này phản ánh sự ủng hộ của cổ đông đối với định hướng chiến lược và thông lệ quản trị của Diamond Hill.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.