Ông Trump công bố thỏa thuận thương mại lịch sử với EU
Ông Yaakov Beyman, Phó Chủ tịch điều hành bộ phận bảo hiểm tại Reliance Global Group, Inc. (NASDAQ:RELI), gần đây đã bán 20.000 cổ phiếu phổ thông vào ngày 18 tháng 6 năm 2025, với giá dao động từ 3,00 đến 3,1149 USD, thu về 61.149 USD. Công ty bảo hiểm micro-cap này, hiện được định giá 4,1 triệu USD, đã chứng kiến cổ phiếu giảm hơn 65% trong năm qua, mặc dù phân tích của InvestingPro cho thấy cổ phiếu có thể đang bị định giá thấp ở mức hiện tại.
Theo hồ sơ Form 4 nộp cho Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch, ông Beyman đã bán 10.000 cổ phiếu với giá 3,00 USD mỗi cổ phiếu và 10.000 cổ phiếu khác với giá 3,1149 USD mỗi cổ phiếu vào ngày 18 tháng 6.
Vào ngày 16 tháng 7, ông Beyman cũng đã bán 6.078 cổ phiếu với giá 1,4198 USD để trang trải nghĩa vụ thuế, với tổng giá trị là 8.629 USD.
Vào ngày 18 tháng 7, ông Beyman đã nhận được 186.567 cổ phiếu phổ thông với giá trị 0 USD. Những cổ phiếu này được cấp như một phần của Kế hoạch Khuyến khích Vốn chủ sở hữu năm 2025 của Reliance Global Group Inc. Khoản cấp này sẽ được hưởng theo 8 đợt hai tháng một lần bắt đầu từ ngày 15 tháng 10 năm 2025 và kết thúc vào ngày 31 tháng 1 năm 2026.
Sau các giao dịch này, ông Beyman trực tiếp sở hữu 250.964 cổ phiếu của Reliance Global Group.
Trong các tin tức gần đây khác, Reliance Global Group đã đưa ra một số thông báo đáng chú ý. Công ty đã tăng hạn mức tín dụng quay vòng với YES Americana Group lên 2 triệu USD, tăng từ mức 600.000 USD trước đây. Bản sửa đổi này bao gồm một Lưu ý Quay vòng đã được sửa đổi, đảm bảo số tiền gốc phải trả sẽ là mức cao hơn giữa 1.075.064 USD hoặc tổng số khoản vay chưa thanh toán. Ngoài ra, Reliance Global Group đã nộp báo cáo tài chính liên quan đến đề xuất mua lại Spetner Associates, cung cấp cả báo cáo tài chính đã kiểm toán và chưa kiểm toán cho các giai đoạn gần đây. Công ty cũng đã ký một Thư Bày tỏ Ý định không ràng buộc để bán công ty con Fortman Insurance Agency với giá 5 triệu USD tiền mặt. Trong một diễn biến khác, Reliance Global Group đã rút lại bản đăng ký S-1, dừng kế hoạch chào bán công khai. Công ty cũng đã điều chỉnh thù lao cho giám đốc, tăng tiền thù lao hàng năm và phần thưởng cổ phiếu cho các cán bộ điều hành. Những điều chỉnh này phản ánh sự gia tăng thù lao hàng năm cho các giám đốc không phải nhân viên, với mức tăng cụ thể cho các chủ tịch ủy ban.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.