Mỹ cáo buộc Trung Quốc dùng công ty tư nhân tấn công mạng viễn thông toàn cầu
Ryan Sakamoto, Phó Chủ tịch Điều hành kiêm Giám đốc Pháp lý của ZipRecruiter, Inc. (NYSE: ZIP), gần đây đã bán cổ phần của công ty, theo một hồ sơ gửi Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch. Vào ngày 17 tháng 3, Sakamoto đã bán 2.502 cổ phiếu phổ thông loại A của ZipRecruiter với giá trung bình gia quyền là 6,0547 đô la mỗi cổ phiếu, tổng cộng khoảng 15.148 đô la. Việc bán diễn ra trong bối cảnh một giai đoạn đầy thách thức đối với cổ phiếu ZIP, vốn đã giảm hơn 41% trong sáu tháng qua. Theo dữ liệu của InvestingPro , công ty duy trì sức khỏe tài chính mạnh mẽ với tỷ lệ hiện tại là 6,66, cho thấy tính thanh khoản mạnh mẽ. Cổ phiếu đã được bán như một phần của kế hoạch giao dịch được sắp xếp trước theo Quy tắc 10b5-1, được thông qua vào tháng 9 năm 2024.
Ngoài ra, vào ngày 15 tháng 3, Sakamoto đã mua một số lô Cổ phiếu phổ thông loại A thông qua việc thực hiện các Đơn vị Cổ phiếu Hạn chế (RSU). Các giao dịch liên quan đến việc mua lại lần lượt 6.250, 5.237, 4.553 và 5.841 cổ phiếu, miễn phí. Sau các giao dịch này, quyền sở hữu trực tiếp của Sakamoto đối với cổ phiếu ZipRecruiter là 117.505 cổ phiếu, với thêm 77.700 cổ phiếu được nắm giữ gián tiếp thông qua Sakamoto Living Trust.
Trong một tin tức gần đây khác, ZipRecruiter đã phải đối mặt với một số phát triển quan trọng ảnh hưởng đến vị thế tài chính và thị trường của nó. Công ty đã báo cáo doanh thu quý IV là 111 triệu đô la, vượt dự báo nhưng đánh dấu mức giảm 18% so với cùng kỳ năm ngoái. Doanh thu cả năm cho năm 2024 là 474 triệu đô la, giảm 27% so với năm trước. Bất chấp những thách thức này, ZipRecruiter vẫn lạc quan về tiềm năng tăng trưởng doanh thu vào quý IV năm 2025, được hỗ trợ bởi các đợt ra mắt và mua lại sản phẩm mới như Break Room, một trang web xếp hạng nhà tuyển dụng có trụ sở tại Vương quốc Anh.
S&P Global Ratings đã hạ xếp hạng ZipRecruiter xuống ’B’ từ ’B+’ do những thách thức trong ngành đang diễn ra, với doanh thu của công ty dự kiến sẽ giảm hơn nữa khoảng 6% vào năm 2025. Barclays cũng hạ xếp hạng cổ phiếu của công ty xuống Equal Weight, giảm mục tiêu giá xuống còn 6,00 đô la, với lý do lo ngại về tỷ suất lợi nhuận và định giá EBITDA của năm tài chính 2025. Evercore ISI đã điều chỉnh mục tiêu giá của mình lên 10,00 đô la từ 13,00 đô la, duy trì xếp hạng In Line, trong khi Goldman Sachs giảm mục tiêu giá 12 tháng xuống còn 8,00 đô la, giữ xếp hạng Trung lập.
Những đợt hạ cấp này phản ánh những lo ngại về khả năng đạt được tăng trưởng doanh thu tích cực của ZipRecruiter trong bối cảnh cạnh tranh và xu hướng tuyển dụng đầy thách thức. Công ty có kế hoạch tăng đầu tư bán hàng và tiếp thị vào năm 2025 để chiếm thị phần, mặc dù điều này có thể gây áp lực lên tỷ suất lợi nhuận. Các nhà phân tích bày tỏ sự lạc quan thận trọng về sự phục hồi tiềm năng, với ZipRecruiter đặt mục tiêu tăng trưởng doanh thu hàng năm vào cuối năm 2025.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.