Sản lượng thép Trung Quốc giảm 4% trong tháng 7, sản lượng toàn cầu giảm 1,3%
Suzanne Marie Chadwick, giám đốc tại Community West Bancshares (NASDAQ: CWBC), gần đây đã mua thêm cổ phiếu phổ thông của công ty. Theo hồ sơ Mẫu 4 với Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch, Chadwick đã mua 50 cổ phiếu với giá 18,82 đô la mỗi cổ phiếu, tổng cộng là 941 đô la. Giao dịch này làm tăng tổng sở hữu trực tiếp của cô lên khoảng 3.299 cổ phiếu. Việc mua diễn ra khi cổ phiếu giao dịch ở tỷ lệ P/E là 41,89, mà phân tích của InvestingPro cho thấy cao hơn Giá trị hợp lý của nó.
Community West Bancshares, có trụ sở chính tại Fresno, California, hoạt động trong lĩnh vực ngân hàng thương mại của tiểu bang. Với vốn hóa thị trường là 356 triệu đô la và tỷ suất cổ tức là 2,57%, công ty đã duy trì các khoản thanh toán cổ tức trong 14 năm liên tiếp. Việc mua lại gần đây phản ánh khoản đầu tư liên tục của Chadwick vào công ty, công ty tiếp tục là một công ty đáng chú ý trong ngành. Phân tích của InvestingPro tiết lộ những hiểu biết bổ sung, bao gồm cả kỳ vọng về tăng trưởng thu nhập ròng trong năm nay.
Trong một tin tức gần đây khác, Community West Bancshares đã công bố các thỏa thuận lao động mới cho sáu nhân viên điều hành của mình, có hiệu lực từ ngày 30 tháng 1 năm 2025. Các thỏa thuận này sửa đổi cấu trúc lương thưởng, bao gồm lương cơ bản và tiền thưởng khuyến khích tiềm năng. James J. Kim, Giám đốc điều hành, sẽ nhận được mức lương cơ bản cao nhất là 625.000 đô la, với mục tiêu thưởng là 60%. Các giám đốc điều hành khác, chẳng hạn như Giám đốc tài chính Shannon R. Livingston và Giám đốc điều hành Blaine C. Lauhon, sẽ có mức lương cơ bản lần lượt là 350.000 đô la và 310.000 đô la, với mục tiêu thưởng là 50% và 45%. Các thỏa thuận cũng bao gồm các lợi ích như xe hơi của công ty, kỳ nghỉ có lương và tham gia vào các kế hoạch bồi thường hoãn lại. Các khoản dự phòng về trợ cấp thôi việc được bao gồm trong trường hợp chấm dứt mà không có lý do hoặc sau khi thay đổi quyền kiểm soát. Ngoài ra, Thỏa thuận Tiếp tục Lương với Giám đốc Tài chính Livingston cung cấp cho cô ấy các khoản thanh toán hàng năm trong 15 năm sau khi ly thân sau 62 tuổi. Công ty cũng thông báo về việc từ chức của Patrick A. Luis, Giám đốc tín dụng, có hiệu lực từ ngày 28 tháng 2 năm 2025, không có bất đồng nào được trích dẫn liên quan đến hoạt động của công ty.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.