EVP của ZipRecruiter Amy Garefis bán 15.844 đô la cổ phiếu

Amy Garefis, Phó Chủ tịch Điều hành kiêm Giám đốc Nhân sự tại ZipRecruiter, Inc. (NYSE: ZIP), gần đây đã thực hiện một loạt các giao dịch chứng khoán, theo hồ sơ Mẫu 4. Các giao dịch diễn ra vào thời điểm cổ phiếu đã giảm hơn 41% trong sáu tháng qua, mặc dù phân tích của InvestingPro cho thấy công ty duy trì sức khỏe tài chính mạnh mẽ với tỷ lệ hiện tại là 6,66. Vào ngày 18 tháng 3 năm 2025, Garefis đã bán 2.690 cổ phiếu phổ thông Loại A của ZipRecruiter với giá 5,89 đô la mỗi cổ phiếu, tổng cộng khoảng 15.844 đô la. Giao dịch này được thực hiện theo kế hoạch giao dịch được sắp xếp trước được thông qua vào ngày 10 tháng 9 năm 2024.

Ngoài ra, vào ngày 15 tháng 3 năm 2025, Garefis đã thực hiện các đơn vị cổ phiếu hạn chế (RSU) để mua tổng cộng 23.218 cổ phiếu phổ thông loại A. Các hoạt động RSU này không phải trả phí, vì mỗi đơn vị đại diện cho quyền nhận được một cổ phiếu của công ty khi thanh toán. Sau các giao dịch này, quyền sở hữu trực tiếp của Garefis là 208.486 cổ phiếu.

Hồ sơ cũng lưu ý rằng vào ngày 15 tháng 3 năm 2025, 12.324 cổ phiếu đã được giữ lại để trang trải các nghĩa vụ thuế liên quan đến việc trao quyền RSU, trị giá 5,96 đô la mỗi cổ phiếu. Giao dịch này được miễn theo Mục 16b-3 (e), cho phép giữ lại cổ phiếu để trang trải thuế mà không được coi là bán. Theo phân tích Giá trị hợp lý của InvestingPro, cổ phiếu hiện dường như đang giao dịch gần với giá trị hợp lý của nó.

Trong một tin tức gần đây khác, ZipRecruiter đã phải đối mặt với một loạt diễn biến ảnh hưởng đến triển vọng tài chính và vị thế thị trường của mình. Công ty đã báo cáo doanh thu quý IV là 111 triệu đô la, vượt kỳ vọng là 107,77 triệu đô la, mặc dù đã giảm 18% so với cùng kỳ năm ngoái. S&P Global Ratings đã hạ xếp hạng tín dụng của ZipRecruiter xuống ’B’ từ ’B+’ do những thách thức trong ngành đang diễn ra và doanh thu sụt giảm đáng kể trong hai năm qua. Doanh thu dự kiến cho năm 2025 ước tính khoảng 447 triệu USD, với S&P dự báo sẽ giảm thêm 6% vào năm tới. Barclays cũng hạ xếp hạng cổ phiếu của ZipRecruiter xuống Equal Weight, với lý do triển vọng lợi nhuận EBITDA thận trọng và đặt mục tiêu giá mới là 6,00 đô la, giảm từ 10,00 đô la.

Ngoài ra, Evercore ISI và Goldman Sachs đã điều chỉnh mục tiêu giá của họ cho công ty, với việc Evercore giảm xuống 10,00 đô la từ 13,00 đô la và Goldman Sachs giảm xuống 8,00 đô la từ 9,00 đô la. Cả hai công ty đều duy trì xếp hạng tương ứng của họ, với Evercore vẫn ở mức In Line và Goldman Sachs ở mức Trung lập. Công ty đã thể hiện sự lạc quan thận trọng về khả năng phục hồi doanh thu vào quý IV năm 2025, với kế hoạch tăng đầu tư bán hàng và tiếp thị. Ban lãnh đạo của ZipRecruiter đã nhấn mạnh kỷ luật tài chính, bày tỏ sự sẵn sàng điều chỉnh chi phí để đảm bảo tỷ suất lợi nhuận EBITDA cao hơn nếu nhu cầu tuyển dụng suy yếu. Bất chấp những thách thức này, công ty vẫn tiếp tục đầu tư vào khả năng nền tảng của mình, bao gồm AI và ra mắt sản phẩm mới, để thúc đẩy tăng trưởng trong tương lai.

Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.