David Duffield của Workday bán 17,2 triệu USD cổ phiếu

David A. Duffield, một cổ đông quan trọng của Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), gần đây đã bán một phần đáng kể cổ phần của mình trong công ty, theo một hồ sơ gần đây với Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch. Công ty, hiện được định giá 69,1 tỷ USD, đã chứng minh sức khỏe tài chính mạnh mẽ theo phân tích của InvestingPro. Các giao dịch, diễn ra vào ngày 3 tháng 3 năm 2025, liên quan đến việc bán Cổ phiếu phổ thông loại A trị giá khoảng 17,2 triệu đô la.

Duffield đã thực hiện các giao dịch này thông qua một loạt các giao dịch với giá dao động từ 254,42 đô la đến 264,46 đô la mỗi cổ phiếu. Việc bán được thực hiện theo kế hoạch giao dịch Quy tắc 10b5-1 được thiết lập trước, một chiến lược phổ biến được sử dụng bởi những người trong cuộc để bán cổ phiếu một cách có hệ thống theo thời gian.

Sau các giao dịch này, Duffield giữ quyền sở hữu trực tiếp 102.997 cổ phiếu, với các khoản nắm giữ bổ sung được cho là của Quỹ Dave và Cheryl Duffield. Các giao dịch là một phần của kế hoạch rộng lớn hơn liên quan đến David A. Duffield Trust, Cheryl D. Duffield Trust và quỹ.

Là một nhân vật nổi bật trong ngành công nghệ và là cổ đông quan trọng của Workday, các giao dịch của Duffield được các nhà đầu tư theo dõi chặt chẽ. Workday, có trụ sở chính tại Pleasanton, California, là nhà cung cấp hàng đầu về các ứng dụng đám mây doanh nghiệp cho tài chính và nhân sự.

Trong một tin tức gần đây khác, Workday đã báo cáo thu nhập quý IV mạnh mẽ vượt quá mong đợi, khiến một số nhà phân tích phải nâng mục tiêu giá của họ cho công ty. Scotiabank đã tăng mục tiêu lên 355 đô la, làm nổi bật hiệu suất ấn tượng của Workday ở Anh và Đức và tập trung vào trí tuệ nhân tạo (AI). BMO Capital cũng nâng mục tiêu lên 314 đô la, lưu ý việc sử dụng AI chiến lược của công ty như một động lực tăng trưởng tiềm năng. Stifel đã điều chỉnh mục tiêu của mình lên 310 đô la, thừa nhận kết quả tài chính vững chắc của Workday và triển vọng lạc quan cho năm tài chính 2026. Tương tự, RBC Capital đã tăng mục tiêu lên 340 đô la, với lý do tiềm năng ổn định tăng trưởng và áp dụng AI sớm.

Piper Sandler, trong khi nâng mục tiêu lên 290 đô la, vẫn duy trì xếp hạng Trung lập do lo ngại về khả năng tăng trưởng doanh thu chậm lại. Bất chấp những lo ngại này, các nghĩa vụ hiệu suất còn lại (cRPO) được tính toán của Workday đã tăng hơn 15%, vượt quá kỳ vọng. Cam kết của công ty trong việc đạt được mục tiêu doanh thu đăng ký 8,8 tỷ đô la cho năm tài chính 2026 vẫn mạnh mẽ, với tỷ suất lợi nhuận hoạt động dự kiến là 28%. Việc Workday tăng cường đầu tư vào AI và hiệu quả hoạt động đã thu hút sự chú ý tích cực từ các nhà phân tích, những người đang theo dõi chặt chẽ tác động của nó đối với hiệu quả tài chính trong tương lai.

Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.