Ai đang âm thầm gom hàng khi thị trường điều chỉnh sâu?
Boris Shimanovsky, Phó Chủ tịch Điều hành và Giám đốc Công nghệ của ZipRecruiter, Inc. (NYSE: ZIP), gần đây đã bán cổ phiếu của công ty như được tiết lộ trong một hồ sơ gửi Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch. Công ty, duy trì tỷ suất lợi nhuận gộp ấn tượng là 89,4% và xếp hạng sức khỏe tài chính tổng thể Fair theo InvestingPro, đã chứng kiến cổ phiếu của mình giảm gần 40% trong sáu tháng qua. Vào ngày 20 tháng 3, Shimanovsky đã bán 3.840 cổ phiếu phổ thông loại A của ZipRecruiter với giá trung bình là 5,9346 USD/cổ phiếu, tổng giá trị giao dịch khoảng 22.788 USD.
Việc bán được thực hiện theo kế hoạch giao dịch theo Quy tắc 10b5-1, mà Shimanovsky đã thông qua vào ngày 10 tháng 12 năm 2024. Sau giao dịch này, Shimanovsky giữ quyền sở hữu 311.257 cổ phiếu trong công ty. Cổ phiếu đã được bán trong nhiều giao dịch với giá dao động từ 5,84 đến 6,06 đô la mỗi cổ phiếu.
Trong một tin tức gần đây khác, ZipRecruiter đã báo cáo kết quả tài chính quý IV năm 2024, vượt dự báo doanh thu với 111 triệu đô la so với 107,77 triệu đô la dự kiến. Bất chấp kết quả tích cực này, công ty đã trải qua khoản lỗ ròng 12,9 triệu đô la trong năm. Các nhà phân tích từ Barclays đã hạ xếp hạng cổ phiếu ZipRecruiter từ Tăng Tỷ Trọng xuống Equal Weight, điều chỉnh mục tiêu giá lên 6,00 USD từ 10,00 USD, theo báo cáo thu nhập và hướng dẫn của công ty cho năm 2025. Evercore ISI cũng giảm mục tiêu giá xuống 10,00 đô la từ 13,00 đô la, duy trì xếp hạng In Line, ghi nhận kết quả trái chiều với doanh thu giảm 18% so với cùng kỳ năm ngoái.
Goldman Sachs đã điều chỉnh triển vọng của mình, giảm giá mục tiêu từ 9,00 đô la xuống 8,00 đô la trong khi vẫn duy trì xếp hạng Trung lập. Công ty nhấn mạnh hiệu suất vượt trội của ZipRecruiter trong EBITDA điều chỉnh trong quý IV nhưng lưu ý hướng dẫn thấp hơn dự kiến cho quý đầu tiên của năm 2025. S&P Global Ratings đã hạ xếp hạng tín dụng của ZipRecruiter xuống 'B' từ 'B+' do những thách thức dai dẳng trong ngành và sự sụt giảm đáng kể về doanh thu trong hai năm qua. Doanh thu của công ty được dự báo sẽ giảm hơn nữa khoảng 6% vào năm 2025, mặc dù có sự lạc quan thận trọng về mức tăng trưởng doanh thu nhẹ vào quý IV của năm đó.
Các sáng kiến chiến lược của ZipRecruiter, bao gồm tăng cường đầu tư tiếp thị và ra mắt sản phẩm, nhằm mục đích chiếm thị phần và thúc đẩy tăng trưởng trong tương lai. Công ty vẫn lạc quan về tiềm năng tăng trưởng doanh thu vào quý IV/2025, bất chấp những thách thức đang diễn ra trên thị trường lao động. Các nhà phân tích tiếp tục bày tỏ lo ngại về định giá của công ty và quỹ đạo không rõ ràng hướng tới tăng trưởng doanh thu dương.
Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.