Tin Tức Nóng Hổi
0

Đừng thắt ngặt tiền lương tối thiểu

Tin Kinh tế12/07/2018 06:38
Đã lưu. Xem Mục Đã Lưu.
Bài báo này đã được lưu trong Mục Đã Lưu của bạn
 
Đừng thắt ngặt tiền lương tối thiểu

Vietstock - Đừng thắt ngặt tiền lương tối thiểu

Chính sách tiền lương cần được tính toán hợp lý sao cho người lao động có thể sống được và có tích lũy.

Hai ngày qua, chủ đề được chị Lê Thị Thương, 34 tuổi, công nhân (CN) Công ty TNHH Giày da Huê Phong (Gò Vấp, TP HCM) và đồng nghiệp bàn tán nhiều nhất là việc Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đề xuất không tăng lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2019. "Mấy năm nay, lương tăng nhỏ giọt trong khi chi phí sinh hoạt tăng nên anh chị em CN phải tằn tiện lắm mới sống được. Tôi chẳng hiểu VCCI căn cứ vào đâu để đề xuất không tăng LTT. Mấy vị đó có khi nào vi hành xuống nhà trọ để tìm hiểu đời sống của CN hay không" - chị Thương nói.

Phải nghĩ cho công nhân

Chị Thương cho biết khi chưa lập gia đình và có con nhỏ, nếu chịu khó chắt chiu thì mỗi tháng còn dư chút đỉnh. Thế nhưng, sau khi sinh con thì cuộc sống của chị luôn thiếu trước hụt sau. "Công ty tôi đang làm lương tạm ổn so với mặt bằng chung, nhưng vẫn chưa thể đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu của gia đình. Có tháng, vợ chồng tôi phải chi thêm một số khoản phát sinh như ma chay, hiếu hỉ, do vậy lương tháng nào là xào hết tháng đó" - chị Thương cho biết thêm.

Nền lương tối thiểu thấp khiến cuộc sống người lao động khó khăn. Ảnh: TRỰC NGÔN

Anh Trần Ngọc Đại, 30 tuổi, CN Công ty TNHH Mannequins Đông Á (quận 7, TP HCM) bày tỏ: "Chẳng hiểu sao đến năm 2018 rồi mà chúng ta vẫn chỉ bàn LTT phải đáp ứng mức sống tối thiểu. CN bán sức lao động, bán cả tuổi trẻ cho doanh nghiệp (DN) nên xứng đáng được chăm lo nhiều hơn chứ. Đến khi nào CN thoát được gánh nặng cơm áo gạo tiền thì chừng ấy họ mới có thể tận lực làm việc. Muốn biết đời sống CN khó khăn như thế nào, VCCI cần khảo sát thu nhập, nhu cầu chi tiêu trên diện rộng thì mới có thể đề xuất mức tăng LTT phù hợp".

Cùng tâm trạng, anh Hoàng Gia Lộc, CN một công ty gia công cơ khí tại quận Bình Tân, TP HCM, cho rằng đề xuất không tăng LTT trong năm 2019 của đại diện VCCI vừa vô cảm vừa vô lý. "Anh em chúng tôi chỉ có hai bàn tay trắng, tha hương vì miếng cơm manh áo và chỉ trông vào tiền lương hằng tháng. Nghe bàn thảo tăng LTT thì ai cũng phấn khởi. Thế nhưng, khi biết đại diện VCCI đề xuất không nên tăng LTT, chúng tôi hết sức thất vọng. Họ nghĩ gì khi CN hằng ngày vẫn phải đối diện với hàng loạt khó khăn, vật giá sinh hoạt thì tăng phi mã" - anh Lộc đặt câu hỏi.

Chí ít cũng phải bằng năm ngoái

Trao đổi với phóng viên về đề xuất của VCCI, giám đốc một DN có vốn đầu tư nước ngoài tại quận Thủ Đức, TP HCM, bày tỏ sự ngạc nhiên: "Người lao động (NLĐ) sống chủ yếu bằng lương, có thu nhập khá thì cuộc sống sẽ đỡ vất vả hơn. Do vậy, VCCI phải tính toán kỹ phương án đề xuất, sao cho DN vẫn phát triển mà cuộc sống NLĐ không bị ảnh hưởng".

Tìm hiểu thực tế, chúng tôi được biết công ty nơi vị giám đốc này điều hành có hơn 450 CN. Ngoài tiền lương cơ bản (4,2 triệu đồng), CN còn được ban giám đốc hỗ trợ thêm các khoản như xăng xe, nhà trọ, phụ cấp tay nghề, chuyên cần… tổng cộng hơn 1,5 triệu đồng/người/tháng. Tính ra các khoản này chiếm gần 1/3 tổng thu nhập hằng tháng của NLĐ. Theo vị giám đốc này, các khoản phụ cấp nói trên nằm trong chính sách thực hiện trách nhiệm xã hội của DN và CN là đối tượng ưu tiên. "95% CN tại công ty là lao động ngoại tỉnh, áp lực chi tiêu đè nặng khiến họ gần như không có cơ hội nghỉ ngơi để tái tạo sức lao động. Để giúp NLĐ ổn định cuộc sống, theo tôi, ít nhất mức tăng LTT chí ít cũng phải bằng năm ngoái" - vị này góp ý.

Ở một góc nhìn khác, ông Nguyễn Thanh Tùng, Giám đốc Công ty TNHN Thương mại và Xây dựng Kiến Thành (quận Phú Nhuận, TP HCM), cho rằng bộ phận kỹ thuật của Hội đồng Tiền lương quốc gia phải nghiên cứu kỹ tình hình DN, đặc biệt thu nhập, chi tiêu của NLĐ để xây dựng phương án tăng lương phù hợp. "Mục tiêu các bên hướng đến là hài hòa lợi ích của DN lẫn NLĐ. Nếu mức tăng cao, vượt quá sự chịu đựng của DN thì cũng không ổn bởi điều này sẽ ảnh hưởng đến công việc làm và thu nhập của NLĐ. Tuy nhiên, cũng cần tính toán hợp lý sao cho NLĐ có thể sống được bằng lương" - ông Tùng đề xuất. 

Ông LÊ ĐÌNH QUẢNG, Phó trưởng Ban Quan hệ Lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam:

Phải tạo động lực làm việc cho NLĐ

Điều 91 Bộ Luật Lao động quy định: Mức LTT là mức thấp nhất trả cho NLĐ làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường và phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của NLĐ và gia đình họ. Thế nhưng, qua khảo sát tình hình thực hiện LTT trong năm 2018, chỉ 65,7% NLĐ tạm hài lòng về tiền lương, thu nhập. Điều đáng lo hơn là khi điều chỉnh LTT vùng, không ít DN tùy tiện cắt giảm một số khoản phụ cấp của NLĐ, trong đó mức cắt giảm cao nhất là 500.000 đồng (một doanh nghiệp FDI), mức thấp nhất là 50.000 đồng (một doanh nghiệp nhà nước). Bên cạnh đó, thực trạng các DN có từ 2 hệ thống thang, bảng lương, một để trả lương thực tế, một để làm căn cứ đóng bảo hiểm và chi trả các chế độ khác theo lương như thực hiện chính sách, lương làm thêm giờ, tăng ca... khá phổ biến. Đưa ra thực trạng này cho thấy việc tăng LTT ở các DN chưa có tác dụng động viên NLĐ.

Đừng thắt ngặt tiền lương tối thiểu
 

Các Bài Báo Liên Quan

Thêm một Bình Luận

Hướng Dẫn Đăng Bình Luận


Chúng tôi khuyến khích các bạn đăng bình luận để kết giao với người sử dụng, chia sẻ quan điểm của bạn và đặt câu hỏi cho tác giả và những người khác. Tuy nhiên, để duy trì bài luận ở mức độ cao, chúng tôi đều phải đánh giá và yêu cầu, vì vậy xin vui lòng ghi nhớ những tiêu chí sau: 

  • Làm phong phú cuộc đàm luận
  • Đi vào trọng tâm và đúng hướng. Chỉ đăng những nội dung liên quan đến chủ đề đang được thảo luận.
  • Hãy tôn trọng. Kể cả những ý kiến tiêu cực cũng phải được viết trong khuôn khổ tích cực và ngoại giao.
  •  Sử dụng phong cách viết chuẩn. Bao gồm cả dấu chấm câu, chữ hoa và chữ thường.
  • LƯU Ý: Các tin rác và/hoặc thông điệp cùng đường dẫn quảng cáo trong bài bình luận sẽ bị xóa bỏ.
  • Tránh những công kích cá nhân, báng bổ hay vu khống trực tiếp đến tác giả hay một người sử dụng khác.
  • Chỉ cho phép các bình luận bằng Tiếng Việt.

Theo toàn quyền quyết định của Investing.com, thủ phạm gây ra thư rác hay có hành động lạm dụng sẽ bị xóa khỏi trang và bị cấm đăng nhập trong tương lai.

Viết suy nghĩ của bạn ở đây
 
Có chắc chắn bạn muốn xóa biểu đồ này không?
 
Đăng
Cũng đăng trên :
 
Thay thế biểu đồ đính kèm bằng một biểu đồ mới ?
1000
Bạn tạm thời không thể bình luận do đã có báo cáo tiêu cực từ người dùng. Nhân viên điều phối trang của chúng tôi sẽ xem xét trạng thái của bạn.
Vui lòng chờ một phút trước khi gửi lại lời bình.
Cám ơn lời bình của bạn. Vui lòng lưu ý rằng lời bình của bạn đang chờ các điều phối viên của chúng tôi phê duyệt.​ Do đó, sẽ mất một lúc sau lời bình mới được hiển thị trên trang web của chúng tôi.
 
Có chắc chắn bạn muốn xóa biểu đồ này không?
 
Đăng
 
Thay thế biểu đồ đính kèm bằng một biểu đồ mới ?
1000
Bạn tạm thời không thể bình luận do đã có báo cáo tiêu cực từ người dùng. Nhân viên điều phối trang của chúng tôi sẽ xem xét trạng thái của bạn.
Vui lòng chờ một phút trước khi gửi lại lời bình.
Thêm Biểu Đồ vào Bình Luận
Xác nhận tác vụ chặn

Bạn có chắc là bạn muốn chặn %USER_NAME% không?

Khi làm vậy, bạn và %USER_NAME% sẽ không thể xem bất cứ bài đăng nào của nhau trên Investing.com.

%USER_NAME% đã được thêm thành công vào Danh sách chặn

Vì bạn vừa mới hủy chặn người này, nên bạn phải đợi 48 tiếng thì mới có thể khôi phục lại trạng thái chặn.

Báo cáo bình luận này

Tôi cảm thấy bình luận này là:

Bình luận bị gắn cờ

Cám ơn!

Báo cáo của bạn đã được gửi tới người điều phối trang để xem xét
Miễn trừ Trách nhiệm: Công ty TNHH Fusion Media lưu ý người sử dụng rằng các dữ liệu trên trang web này không nhất thiết là theo thời gian thực hoặc chính xác. Tất cả các Hợp Đồng CFDs (cổ phiếu, chỉ số, hợp đồng tương lai) và giá cả Forex không được cung cấp bởi các sở giao dịch mà bởi các nhà tạo lập thị trường, và như vậy giá có thể không chính xác và khác với giá thực tế trên thị trường, nghĩa là giá cả chỉ mang tính biểu thị và không thích hợp cho các mục đích giao dịch. Vì vậy Công ty TNHH Fusion Media hoàn toàn không chịu trách nhiệm cho bất kỳ sự thua lỗ kinh doanh nào có thể xảy ra khi bạn sử dụng dữ liệu này.
Công ty TNHH Fusion Media hoặc bất kỳ ai luên quan đến công ty TNHH Truyền thông Fusion sẽ không chịu trách nhiệm cho bất kỳ thất thoát hoặc tổn thất nào do việc tin cậy vào thông tin bao gồm dữ liệu, báo giá, biểu đồ và các tính hiệu mua/bán trên trang web này. Vui lòng lưu ý đến rủi ro và chi phí đi cùng với việc giao dịch các thị trường tài chính, là một trong những hình thức đầu tư rủi ro cao nhất có thể có.
Đăng ký với Google
hoặc
Đăng ký bằng Email